到了下午，唐果还蛮失望的，因为递交辞呈的员工，只有五分之一。得再想个办法才行。
办公室，高峰喊几个人过来商量。
“唐果最怕酒精，我们不一定得让他喝酒，可以把酒倒在菜里。”
“干脆给他办个欢迎晚宴。”
“今晚吧？我现在只要一看到他，恶心的想吐。”
“百思不得其解啊，他是怎么当上的总经理的？”
唐果接到某些员工的电话后，很爽快的答应了。不过他说这是私事，公司最近也不太好，这钱就不要人公司出了。意思让他们掏钱包，去的地方，也尽量高档一些。
晚宴晚上七点开始，唐果说堵车，可能要到八点才到。
这群人一直等到九点，唐果还没到，然后唐果发短信过去说，有事去不了……唐果就没打算过去。
结果这群人集体掏钱，买单。
第二天，唐果又开晨会了。以前晨会一周两次，现在改为一周五次。晨会，不是他讲，也不是员工讲，而是大家学唱歌（合唱）。说是为了凝聚大家的战斗力，别每天都一副愁眉苦脸的样子。状态不好，怎么能好好工作。
《ar sky》。
就是那首，大气磅礴，听了人让人热血沸腾、寒毛直竖的史诗音乐。
听说，有人边打游戏，边听这首歌，五连杀、六连杀、七连杀……全不在话下。
唱这歌的人，就像打了鸡血似的！
通俗来说——‘又嚎又叫‘’！
结果，有一员工唱了一遍这首歌，当场冲唐果翻脸：“我快辞，不要工资了还不行？蠢货，别再恶心我们了行吗？！”
不走，这人会变着法子，整他们的！现在是合唱，以后说不定要跳广场舞……爱谁谁，他们不干了！
唐果：“不行，你需要把工作交接清楚，不然公司会依法追究哦。提交辞职报告的员工，都不用唱。其他人，每天早上练习五遍。”
高峰怒道：“哼！我们去劳动局告你！”
“随便！只怕劳动局，没那个精力，来干涉咱们公司，正常的组织文化建设。合唱跳舞，属于公司的组织文化建设活动，并不违法。”
高峰没再说话，他得想办法，赶紧联系上太子爷，只有他才能收拾这小人。
唐果接着说：“你们不必怨恨我。我来当你们的总经理，是你们董事长钦点的。他知道我和你们有过节，所以打算借我这把刀，来切掉一些毒瘤。集团那边，已经派人对每一个人进行审查。咱们的财务总监，自然是首当其冲。如果现在走人，公司可以停止审查。若是等公司查到，你们当中，任何人有违法的行为，自然是要依法处理的。”
唐果还真就没想过要报复这群，当初对他落井下石的‘好同事’，两个帮凶，已经剩下一个——高峰。唐果太了解高峰了，这人不到最后一刻是不会走的，因为他的不甘心。
事情已经发展到今天的地步，不走也没意思了。到了下午，连着整个人事部在内，五分之四的人，申请了辞职。
对此，唐果表示很满意。
直营店和工厂的员工得知后，也有过半的人辞职。
后来，高峰也辞职了。
接下来的几天，陆陆续续有加盟商过来，宣布退出合作。唐果也都很痛快的答应了，也不在意他们是否违约。有过合作的拿货商，也表示终止了合作。
五一劳动节的活动，没人搞了。然而展厅这两人的客人，反而多了起来。他们是来‘捡便宜货’的。害的唐果不得不在外面贴一个告示牌：本公司没有倒闭，所有产品不做清仓处理。
已经申请辞职的员工，全都不干事了，每天在办公室玩。这是唐果听赵涵他们说的，唐果道现在，还没去过办公室。
唐果不管，反正他们要坐满一个月才能走。
业界人士，大多数在看唐果的笑话。笑他每天上班，就研究着，怎么搞垮公司。
只有少数个别，猜到唐果的真正意图——另起炉灶，而非釜底抽薪！唐氏珠宝的背后，是一个大集团，一不缺资金，二缺人才，走了你们这批‘吃干饭’的，大把能做事的人想进来。整合一个全新的团队，唐氏珠宝才有生机。
尽管整个珠宝圈都在笑话这家公司，早该裁员了，多养他们两年。一家公司几年不盈利，说明这家公司也没有必要经营下去的意义了。公司不是慈善机构，而是以营利为目的的法人组织。
小静已经知道她的果子哥，这些天在干什么。小静想来到展厅看看漂亮的珠宝，唐果说现在还不是时候。也有意打算让她这两天先离开。因为唐果发现有人在跟踪他，想对他不利。
真正愿意留下的老员工，劝唐果，那些无关紧要的员工，不需要满一个月再让他们走。如业务员，手头上的客户欠了款，款追回来了，放他们走即是。
唐果觉得有道理，便让一部分人先走了。每一个走的人，他还跟吴助理打了招呼，说是给他们多发一个月的工资。如果这样他们还四处说老东家的坏话，真是缺德了。吴助理挺不解他的做法，完全没有必要再给这般孙子多一笔钱。唐果说，他以后会理解的。
只有藤飞的电商部门一个人也没走，后来企划部、人事部、财务部、市场部走光，展厅只有几个实习生，还有仓管，清洁工阿姨，做饭阿姨。
总部还剩三十四人。工厂和全国的各地直营店也只剩三分之一的员工。
很多人以为唐
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