“小烈总，这是我们准备去出差的名单。”
彭笑进门，将东西给烈若水，“就这么四个人，我，杨晓迪，岳阳，冯元丽。”
这么四个人，两个设计部，两个市场部，也算合理。
烈若水看了一眼，点头，“冯元丽是设计部的老人，岳阳是今年才来的，两个人搭配着，确实要好一些。”
她签字，“后天出发去h市，没问题吧？”
这倒是没有任何问题。
两个月的时间，去五个城市，时间肯定是要分着来的。
“没问题！”
彭笑拿了签字单，出去交代事情了。
烈若水中午又开了一次简短的会议，把a市的任务划分的很多份。
比如哪些人去a市的门店实习，哪些人去调查a市的消费，哪些人去做网站管理设计，哪些人负责营销。
这些都是很合理的分配。
最后，她选了以前烈川很器重的干将，去勘查皮料情况。
如果可以，他们之后的鞋子，肯定会换供应商。
这一系列下来，所有人都感觉到了压力满满。烈若水道，“我知道，现在肯定会有人觉得累，辛苦，也会觉得，每个月拿着这么一点工资，根本就不值得这么付出。”
她嘴角勾起一丝笑意，“但是我想告诉大家，这次的计划，是绝对对大家负责，如果成功，销售业绩好，大家加工资加奖金那是肯定的。这几个月，我会给大家提升百分之十五的工资。如果大家做的好，我会算在年终奖里，一起发。”
大家顿时来了兴致。
她想起什么似的，“这两个月，我给大家都订了营养午餐，大家不用吃泡面，餐厅和米其林是同等档次，如果你们不喜欢，可以换成其他的。”
这么土豪的老板。
什么时候看到过？
大家都欢喜的不行，“老板，我们一定会好好干的！”
都知道，只有好好干，这以后才会有肉吃。
这样的待遇，才不会减退。
*
烈若水两天没回家，只是让管家派人拿了一些衣服过来换洗。
她是真的忙。
成天跟一个陀螺一样。
每天，她都穿着不一样的鞋子谈使用感想。
有的时候设计部的也觉得她说的挺对，有用的地方，就赶紧记下来，准备之后用到。
烈若水只能把自己沉浸在工作里，这样才不会去想那些乱七八糟的事情。
刚好，邢晓英的事情要开庭了，但是她并不想出面，所以让烈川代表她，把那一家子人给收拾干净。
一转眼过了两天，说好出差的日子到了。
几人坐的是飞机，在休息区，烈若水拿着问卷调查的单子，给了在候机的女式。
彭笑负责将男士专用的调查单发散整理。
可能是以为碰上推销的，那些人都没敢接受，直到烈若水说明了自己不卖产品，只是了解一下，那些人才配合。
这么一圈下来，只是有三四个人填写，而彭笑更惨，基本上没有人愿意填写他给的单子。
想来都是很正常的。
那些男士，如果有女朋友的话，早就在身边陪着了。
怎么可能会单独在休息室里坐着，还一声不吭。
关键是这些鞋子，这些男人，根本就分不清楚区别。
那还怎么问卷调查？
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