重生之豪门千金

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第四百一十七章 交锋(1/2)

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这一天,叶明珠一直和华雪城在商讨人员的调配和相关裁员工作,就连午饭,都是随便吃的咖啡厅的简餐。

华雪城虽然在迪奥华夏的时间只有一年,但为人聪明,看人精准,又记忆力惊人,如今全心全意的决定投诚叶明珠,自然是要拿出东西来让叶明珠信服。

所以,华雪城不遗余力,向叶明珠讲述着一个个普通员工背后的背景和靠山。

这让叶明珠开始很多没想通的事情,都一一有了答案。

更是节省了很多叶明珠自己去调查的时间。让她在与苏菲安的时间战中,再一次占据了优势。

直到下午五点,叶明珠才伸了伸拦腰,结束了一天的讨论。

华雪城站了起来:“叶总,我这就回去整理邮件,在今天下班前发出公示。”

叶明珠点点头。

这种大规模的改动,没有必要一一谈话,还是雷厉风行的放出来,效果会更好。

华雪城的效率很高,五点半,下班时间, 所有员工都收到了人事变动的邮件。

所有人都震惊了。

这次的变动之大,超过了所有人的想象。

裁员二十五人,岗位变动四十三人,裁员的甚至还包含几名高管。

要知道,如今的迪奥华夏,也不过二百余人。

这样的变动,简直让人难以置信。

谁会想到,刚刚到公司第二天的叶明珠,就会做出如此极端的行为?

就在今天上午,高层聊天群,还在讨论叶明珠的八卦,说她是来历不明的野种,到了这里,一定会先服软,给大伙儿发福利。

结果呢?被打脸了。

不仅没有福利,还被辞退了?

这让大部分人难以接受,但也有不少看透的人,暗暗赞叹叶明珠的雷厉风行。

一时间,公司有些人心惶惶。

而苏菲安,更是坐不住了。

直接单枪匹马跑到叶明珠办公室,将收拾东西准备回家的叶明珠堵了个正着。

“叶总,我找你有事。”苏菲安开门见山的说道。

叶明珠瞥了苏菲安一眼:“我要下班了,有事明天再说。”

说着,叶明珠就要离开。

苏菲安拦住叶明珠。

叶明珠诧异的看着苏菲安。

“叶明珠,我知道你有能力,管过大公司,但这里毕竟不是峰忝国际,迪奥毕竟不是叶家的私产,你这样刚进公司第二天就开始大肆裁员,弄得人心惶惶,你觉得这样合适么?”

叶明珠冷笑:“有什么不合适的?难道我作为迪奥华夏的总负责人,连裁员的权利都没有?”

苏菲安被噎了一下,好久才说道:“你……当然有权利,可不能胡来啊!你这样我可怎么想布鲁诺交代?要知道,这是布诺鲁的公司,不是你自己的,更不是让你拿来玩儿的!”

叶明珠微笑:“我很认真的裁员,和玩儿有什么关系?”

“那可是公司的骨干!”苏菲安大声说:“你到底有没有为公司着想?普通员工也就罢了,你竟然还要动公司的高管,这件事如果让布鲁诺知道了,你……”

叶明珠冷笑,不卑不亢:“苏菲安,你真的确定,这件事要让布鲁诺知道?”

看着叶明珠眼中的调戏,苏菲安的眼睛猛的一跳。

她……知道了?

苏菲安有些心虚,眼神闪了闪,但又抬头,愤怒的看着叶明珠:“你在威胁我?”。

叶明珠微笑:“苏菲安,我们也是老朋友了,有些事情你心知肚明就好,非要我说明白么?”

“我不知道你在说什么。”苏菲安声音干巴巴的:“你别拿布鲁诺威胁我!”

“我说是威胁了么?”叶明珠挑眉:“还是说……苏菲安你……有什么怕被威胁的事情?”

苏菲安再次白了脸,磕磕巴巴半天,才说道:“叶明珠,以前的人员安排是我定的,你一来就调整人事,是对我的工作有意见么?”

“任何人新上任,人事变动都是正常现象。”叶明珠平静道:“而且,苏菲安你可能没发现,公司存在流程繁复,人员冗杂等情况,这分明是是人才资源的浪费,同样也在浪费公司的成本。所以,为了节约成本和高效工作,我认为裁员是有必要的。”

“就算如此,也不一定非要裁员不可啊!”苏菲安坚持。

要知道,这份裁员名单几乎打击到了苏菲安安插的所有眼线,以及自己的利益链条。

如果这的被叶明珠干掉,她多年的布置就全完了。

所以,苏菲安耐心解释道:“其实……明书,你不一定要裁员,可以往其他部门或者岗位调动。你好久没回国了可能不知道,现在华夏这边,流行人文关怀。那种直接裁员的做法,是资本家的做法。”

真是有趣,一个资本主义国家的公司,在这里批判资本家的行为。

这只会让叶明珠觉得好笑。

“苏菲安,你没明白人文关怀的本质,人文关怀的对象是那些对公司有价值的员工,是激励机制,而不是针对每一个人的福利。否则,只会助长员工的惰性,拖垮公司。这次裁员,虽然有些激进,但也是给剩下的同事一个警钟。苏菲安,我这里有详细的报告,已经发到你邮箱了,只要你仔细看看,就会发现,那些被辞退的员工,要么是毫无作为,尸位素餐,要么就曾有过利用职务之便,谋取私利。对于这种人,我为什么不辞退?把他们的人力成本加在其他有价值员工身上?这才是真正的人文关怀和激励机

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