这一天，叶明珠一直和华雪城在商讨人员的调配和相关裁员工作，就连午饭，都是随便吃的咖啡厅的简餐。
华雪城虽然在迪奥华夏的时间只有一年，但为人聪明，看人精准，又记忆力惊人，如今全心全意的决定投诚叶明珠，自然是要拿出东西来让叶明珠信服。
所以，华雪城不遗余力，向叶明珠讲述着一个个普通员工背后的背景和靠山。
这让叶明珠开始很多没想通的事情，都一一有了答案。
更是节省了很多叶明珠自己去调查的时间。让她在与苏菲安的时间战中，再一次占据了优势。
直到下午五点，叶明珠才伸了伸拦腰，结束了一天的讨论。
华雪城站了起来：“叶总，我这就回去整理邮件，在今天下班前发出公示。”
叶明珠点点头。
这种大规模的改动，没有必要一一谈话，还是雷厉风行的放出来，效果会更好。
华雪城的效率很高，五点半，下班时间， 所有员工都收到了人事变动的邮件。
所有人都震惊了。
这次的变动之大，超过了所有人的想象。
裁员二十五人，岗位变动四十三人，裁员的甚至还包含几名高管。
要知道，如今的迪奥华夏，也不过二百余人。
这样的变动，简直让人难以置信。
谁会想到，刚刚到公司第二天的叶明珠，就会做出如此极端的行为？
就在今天上午，高层聊天群，还在讨论叶明珠的八卦，说她是来历不明的野种，到了这里，一定会先服软，给大伙儿发福利。
结果呢？被打脸了。
不仅没有福利，还被辞退了？
这让大部分人难以接受，但也有不少看透的人，暗暗赞叹叶明珠的雷厉风行。
一时间，公司有些人心惶惶。
而苏菲安，更是坐不住了。
直接单枪匹马跑到叶明珠办公室，将收拾东西准备回家的叶明珠堵了个正着。
“叶总，我找你有事。”苏菲安开门见山的说道。
叶明珠瞥了苏菲安一眼：“我要下班了，有事明天再说。”
说着，叶明珠就要离开。
苏菲安拦住叶明珠。
叶明珠诧异的看着苏菲安。
“叶明珠，我知道你有能力，管过大公司，但这里毕竟不是峰忝国际，迪奥毕竟不是叶家的私产，你这样刚进公司第二天就开始大肆裁员，弄得人心惶惶，你觉得这样合适么？”
叶明珠冷笑：“有什么不合适的？难道我作为迪奥华夏的总负责人，连裁员的权利都没有？”
苏菲安被噎了一下，好久才说道：“你……当然有权利，可不能胡来啊！你这样我可怎么想布鲁诺交代？要知道，这是布诺鲁的公司，不是你自己的，更不是让你拿来玩儿的！”
叶明珠微笑：“我很认真的裁员，和玩儿有什么关系？”
“那可是公司的骨干！”苏菲安大声说：“你到底有没有为公司着想？普通员工也就罢了，你竟然还要动公司的高管，这件事如果让布鲁诺知道了，你……”
叶明珠冷笑，不卑不亢：“苏菲安，你真的确定，这件事要让布鲁诺知道？”
看着叶明珠眼中的调戏，苏菲安的眼睛猛的一跳。
她……知道了？
苏菲安有些心虚，眼神闪了闪，但又抬头，愤怒的看着叶明珠：“你在威胁我？”。
叶明珠微笑：“苏菲安，我们也是老朋友了，有些事情你心知肚明就好，非要我说明白么？”
“我不知道你在说什么。”苏菲安声音干巴巴的：“你别拿布鲁诺威胁我！”
“我说是威胁了么？”叶明珠挑眉：“还是说……苏菲安你……有什么怕被威胁的事情？”
苏菲安再次白了脸，磕磕巴巴半天，才说道：“叶明珠，以前的人员安排是我定的，你一来就调整人事，是对我的工作有意见么？”
“任何人新上任，人事变动都是正常现象。”叶明珠平静道：“而且，苏菲安你可能没发现，公司存在流程繁复，人员冗杂等情况，这分明是是人才资源的浪费，同样也在浪费公司的成本。所以，为了节约成本和高效工作，我认为裁员是有必要的。”
“就算如此，也不一定非要裁员不可啊！”苏菲安坚持。
要知道，这份裁员名单几乎打击到了苏菲安安插的所有眼线，以及自己的利益链条。
如果这的被叶明珠干掉，她多年的布置就全完了。
所以，苏菲安耐心解释道：“其实……明书，你不一定要裁员，可以往其他部门或者岗位调动。你好久没回国了可能不知道，现在华夏这边，流行人文关怀。那种直接裁员的做法，是资本家的做法。”
真是有趣，一个资本主义国家的公司，在这里批判资本家的行为。
这只会让叶明珠觉得好笑。
“苏菲安，你没明白人文关怀的本质，人文关怀的对象是那些对公司有价值的员工，是激励机制，而不是针对每一个人的福利。否则，只会助长员工的惰性，拖垮公司。这次裁员，虽然有些激进，但也是给剩下的同事一个警钟。苏菲安，我这里有详细的报告，已经发到你邮箱了，只要你仔细看看，就会发现，那些被辞退的员工，要么是毫无作为，尸位素餐，要么就曾有过利用职务之便，谋取私利。对于这种人，我为什么不辞退？把他们的人力成本加在其他有价值员工身上？这才是真正的人文关怀和激励机
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