人都有一定的虚荣心，喜欢美化自己，这是很正常的，毕竟每个人都渴望得到更多人的认同。不过，即使美化自己也是要掌握好一个度的。特别是以一个团队的一员的身份出现的时候，更要懂得把握这个度。可以宣传自己的团队，可以跟别人说自己的团队很厉害，也可以拿出团队的成绩给别人看，但切不可把所有的功劳都安放在自己的身上。一个人，最重要的是懂得尊重别人的劳动和付出。
马云是一个懂得尊重别人的人，尤其懂得尊重公司内部每一个员工的劳动和付出。在大多数人看来，阿里巴巴能有今天，是马云的功劳，可以说没有马云就没有阿里巴巴。不过马云却曾不止一次在公共场合说，阿里巴巴可以离开马云，但马云却离不开阿里巴巴。这就是一种不贪功的表现，这么说话，让人听起来就很舒服。这也是马云的独到之处。
阿里巴巴可以没有马云，但马云不可以没有阿里巴巴。有我在跟没有我在，公司其实差不了多少。
经过10年的发展，我们公司从18个人到今天的18000多个人，相当的不容易。
这10年来，我们犯的错误比取得的成绩多太多。今天别人想知道的是，我们取得了哪些成绩，其实我们没觉得有什么，只是我们活下来了。从1999年到现在全世界至少不下2000家企业做电子商务，跟它们相比，我们真的活下来了。
我们这一代人是很幸运。在上市的前一天，我把阿里巴巴全体员工集中在一起，这些人现在最少的都是百万富翁。我问他们，你们为什么这么有钱，是因为我们比别人勤奋吗？我自己感觉比我们勤奋的人多太多了。是我们比别人聪明？我看更不靠谱。
小学我读了七年，高考考了三年。后来考了师范学院，专科，当时大学少男生，我就“转”成了本科。我曾应聘了很多的工作，没有一个单位要我，最后我去踩三轮车干了两个月。所以一路走来，我并不觉得我聪明。
我认为，这是因为我们很有运气。回过头去看，如果重新来一遍，我还是这样走。会不会成功，会不会走过来？我认为，概率非常低。
不管在什么场合都要懂得尊重别人。既要尊重跟自己一起共事的人，不抢夺别人的功劳，也要尊重在场的听众。不要用一种强势的命令式的口吻来跟听众说话，那样不是个性，而是没有礼貌。尊重对方，是人们彼此沟通的时候要坚持的第一条原则。
想要做到时刻尊重别人，首先就要把心态摆正，要明白，人与人是平等的，只在际遇上有差别。更多的时候不是因为谁比谁更聪明，而是看哪个遇到的机会更多。了解了这点，自然就不会觉得自己高高在上，用一种不够尊重的口气跟别人说话了。
还有就是，不要拿无知当个性。很多人认为，想要获得众人的瞩目，就要与众不同。可是他们不明白，这种与众不同是学养、气质上的不同，而不是只要做些怪异举动就可以的。因此人们常常会陷入一个误区，刻意为了不同而展现不同。而他们在展现这种不同的时候，就会常常表现出轻浮的一面，从而给人一种不懂得尊重别人的印象。
一般来讲，人与人交流的时候，是一种共生共存的关系。如果做一个比喻的话，即别人是土地，而我们的行为是种子。如果我们通过自己的话语给对方种上尊重的种子，那么我们收获的也必然是尊重。如果觉得自己了不起，不需要尊重别人，那么从别人的土地上长出来的一定也是不尊重。到时候，受到伤害的一样是我们自己。
对别人尊重，别人才会对我们尊重，想要成为真正受人尊重的人，就要每天都播撒尊重的种子。
有一种口才叫谦虚
古话说：“满招损，谦受益。”这句话很多人都听过，也都明白其中的含义。可是真正能够做到的人却不多。更多时候，我们只不过将其当成是给别人说教的一个语录式的口头禅，等到自己要面对类似情况的时候，早就忘了这句话所说的道理了。
这不奇怪，也不丢人，这是人常会有的一种想法。不过，常出现并不代表着它是对我们有利的。事实上，如果真正坚持做到了那句话中所说的道理，对我们是大大有益的。
做人就要懂得谦虚。首先，一个谦虚的人，必然是低姿态的，这样就不会给别人太多压力，同时也不会惹人反感，这样就为自己挣得了更多的生存空间，也可以赢得更多的朋友。第二，谦虚的人往往都不自傲，这样的人懂得换个角度看问题。因此他们常常能够看到自己的不足和毛病，然后就可以有针对性地改掉了。
而一个自大的人则恰恰相反，满眼都是自己的优点，丝毫不觉得自己有什么不足，因此也丧失了改正的机会，这也意味着，他失去了进步的可能。还有就是太过自负的人，往往瞧不起别人，跟人说话的时候常常颐指气使，让人恼火，这样的人少有朋友。
因此，谦虚是必要的，也是必须的。我们先来看看马云是怎么做的。
提问：马总你好，我在你的左手边，我是来自于站长之家，我想代表站长讲几句。首先是要感谢马总，阿里巴巴淘宝和淘宝客给我们站长分了这么多钱，要感谢马总，感谢阿里。第二个是正式的问题，我不太知道马总是不是第一次参加这样的站长会议，我想问的第一个问题是，马总对于我们地方网站的站长最
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