人事经理听得一呆，终于忍不住皱起了眉头：“这位先生，请你说话放尊重些。下班时间，无论胡总监做什么都是他个人行为，与公司无关。再说了，如果真的是胡总监约高小姐出去，还说讨论工作，正常女孩也不会巴巴地跑去酒店吧？这种事，说得不好听，谁知道是谁约谁呢？想要工作的人多了，把事情反着说也不是不可能。”
高语岚听得反咬一口，倒吸一口冷气，气得“腾”的一下涨红了脸。
尹则拍拍她的手，示意她冷静，然后他转头冷冷对人事经理道：“我理解你维护公司的心情，也明白公司需要保护员工的规则。但是，这些都不代表公司需要牺牲原则来包庇人渣。我不管你跟那胡天是什么关系，但明显你明知他有品德和作风上的问题却还为他做帮凶。我说了来意，你却一点没问事情细节，没追究到底发生了什么事，只直接否定了我们的控诉。”
“那是你们口说无凭。胡总监是我相当熟悉的同事，我不能因为你们几句毫无根据的指控就怀疑他，公司也这不会这么做。我请你们进来坐下谈就已经给了你们相当的尊重。”
尹则一抬手，打断她的话：“收起这套吧。你问都没问，怎么知道我们毫无根据？你非但没有问，还反咬一口说谁知道是谁主动，对吧？你请我们进来，是因为你心里有数，你怕事情闹大了。因为你知道胡天是什么德性对不对？之前就有女员工跟你投诉过被骚扰对不对？”
人事经理被问得哑口无言。
尹则又道：“你不过是个人事经理罢了，你犯得着这样替他挡枪吗？你上面还应该有集团的人事总监，再不行公司还有总裁总经理什么的，或者这样的事你上报过，但公司觉得个人品德不重要，最重要能为公司赚钱就行，是吗？”
人事经理压低声音道：“先生，这种事就算告上法庭也是个说不清的事。我们公司开门做生意也不想惹麻烦，但我刚才说过了，无凭无据，你们说什么也没有用？还是让我叫胡总监过来与你们对质？这样闹得不好看，也是高小姐颜面无光。”
用颜面无光来吓唬她？高语岚原本是很怕这个，但如今尹则就坐在她旁边，她忍不住大声反驳：“多谢你为我的颜面考虑，可我觉得胡天下流龌龊才是真不光彩。你也是女人，你维护一个欺负女人的流氓才真是没脸。”
尹则听得高语岚这么说，一挑眉毛，有些惊讶，他冲她赞赏的一笑，转头对人事经理说道：“要证据吗？我还真有。”
他拿出个mp3，调出音频，按了播放键，打开扩音，昨晚胡天与高语岚的对话就出来了。虽然有些模糊，但还是能听清楚说的什么。
那人事经理听了，脸色非常难看。
尹则等录音播完了，又说道：“不要再说什么岚岚想勾引他得到工作的蠢话，就是因为太晚了出门不好，所以岚岚才叫上我一起去。而后我与胡天打了一架，酒店里的服务生都可以做证。所以人证物证俱在，我想你们没什么好狡辩的。你能让胡天过来对质是最好。至于我们想怎么处理，刚才我也说过了，不能再让胡天用你们公司的工作机会来骗诱威胁女性。你说下班了员工做什么是个人行为，可他是在用公司做筹码来做这种下流事，他这样，我都替你们公司觉得恶心。”
人事经理咬紧唇，没说话。
尹则又说：“如果贵公司决定不处理那个人渣，那我就只好走法律程序。”
“这种事告了也没用。”人事经理终于开口，她看了一眼高语岚：“以前有一个女同事确实投诉过，但公司压下来了。我也是按公司的要求办事。”
高语岚心里一紧，扭头看了一眼尹则。尹则却是胸有成竹的对着人事经理冷笑：“我也不为难你，只是有几点你要跟公司说清楚。在走法律程序之前，我们需要收集证据，这当然就包括在网上公开征集所有曾经被胡天或者是贵公司其他人员骚扰猥亵甚至更严重罪行的受害者。你们容得下一个胡天，就能容得下另一个，有一个有二个就会有三个，所以贵公司是个什么风格作派的地方，公司里都养了什么人，我想社会大众都会很关心。”
人事经理有些傻眼。
“任由男性员工对女性员工耍流氓的公司，也不知合同上，财务上，税务上是不是也是这么耍流氓的。我可保不齐社会大众的好奇心会到哪一步。”
人事经理目瞪口呆。
“所有的这一切，都是因为你没有及时处理我们的投诉，未能就此事妥善安排及时上报，以及实事求是地向公司提醒事态发展下去的严重性。你觉得，公司会感激你吗？”
尹则一句接着一句，头头是道，条条有理。高语岚也听得一脸佩服。
人才啊，原来嘴贫也能用到正道上。
“这件事抖出来对高小姐也没什么好处。我们还是低调些处理。”人事经理还在垂死挣扎。
“低调？”尹则一挑眉头：“像过去被欺负了的女孩一样，公司要压下来她们就默默走人或是当没发生过？是要这样的低调吗？”
“毕竟女孩子也是要名誉的。”人事经理看向高语岚。“我们可以协商个好一些的办法。”
尹则也看向高语岚。
高语岚在他的目光鼓励下用力点头：“我不会默默走人或是当没发生过，什么条件都不要，我就要那个胡天不能再在这公司欺负
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