之后，王建勇逛累了，想回去了，却发现每次打车其实也是蛮不方便的。所以王建勇就找到租车的地方，以每个月两万的价格，随随便便租了一个奥迪车。
租车的时候，那老板还在说，就是，咱买不起咱还租不起吗，咱先租几个月充当充当门面。
哎。要说现在的人就是虚伪，你若开个夏利出去，谁也瞧不上你；你若开个中档次车出去，谁见了你都得的对你刮目相看另眼相待。
开着奥迪车，王建勇此后又去了郊区几个好玩的地方，最后来到了一个别墅附近。
“坤如山庄，天家别墅。”
王建勇看到这八个字，就知道这是白转千土生土长的地方了。
王建勇深深呼吸，甚至能够嗅到那股专属于白转千身上的体香味。
那般大气，又那般自然。
都说一方水土养育一方人，难道一方别墅也能养育一方奇女子？
王建勇不禁摇了摇头。
别墅前偶然有车驶进驶出。
王建勇仔细观察了下，我靠都是豪车，各种世界限量版车在这里都能看到。
相比之下，王建勇两万块钱租来的这辆奥迪，反倒成了个土货。
王建勇又想到自己和白转千之间的距离。
白转千肯定是日后坤如集团的接班人，坤如集团旗下的诸多实体产业，肯定都是她的。
而自己，现在一无所有。所以，自己只有尽快观摩好美琳达妇产医院的运营模式后，然后赶紧返回泽河市开高端妇产医院去。这样的话，如果成功，则就能很快拥有自己的实体企业。
只要第一家医院成功后，王建勇就决定实现医院连锁，把医院的成功复制到各个城市，形成集团化运作模式。
这样的话，自己的产业才会越做越大。
也才能在短时间内逐渐缩短自己和白转千之间的这种精神层面的距离。
王建勇在天家别墅门口呆了半个小时，最终选择离开了。哎，等以后有了实力或者提亲的时候再登门拜访吧。
五天时间，转眼即过。
周一。
一大早，王建勇就把自己打扮得利利索索，西装革履皮鞋程亮，去上班了。
进美琳达妇产医院后，王建勇直奔人事部，就飞快入了职。
美琳达妇产医院的人事部，一点都没有为难王建勇。
看得出来，那个李主管的招呼打得还是蛮管用的。
王建勇达到网络部后，李主管立刻就把王建勇介绍给了同事。
“大家好，这是我们部门新来的同事，名叫王建勇。以后，希望大家多多配合。”李主管说道。
大家报以掌声。
王建勇后来才了解到，这名个子高高的、皮肤瘦瘦的主管，原来名叫李龙山。
接下来，李龙山就安排王建勇做工作。而王建勇也趁职务之便，和医院很多部门的领导都打好了交道。
比如各个医生。因为王建勇是设计，所以需要经常给医生们拍照，所以一来二去就熟了。
比如企划部，因为企划部的工作以报纸和高端杂志为主，王建勇也需要帮忙设计。
比如老总，因为王建勇动不动就主动留下来加班，每次最晚离开办公室。
而老总，因为业绩的原因经常来网络部，所以一来二去对王建勇就产生了印象。
老总姓詹。詹总对王建勇的的评价是：吃苦耐劳，以医院为家，是名好员工。
王建勇当然对这样的评价满不在乎。
王建勇和他们关系处好后，就经常没事儿找他们聊天了。
和医生聊天，了解到妇产的特殊性：可以提供定时分娩服务。即客户如果提出吉利时间，那就在这个吉利时间实行剖宫产。这样就能满足这类客户的特殊需求。
和老总聊天，老总有时候会回忆当年医院刚刚开业的那一年，在没有名声的时候，在业绩不好的时候，第一年这个年轻的詹总愣是吓得连年都没回家过。可是第二年，品牌积累成功后，医院的业绩飞速上升，此后快速盈利后并且一直很稳。可想而知，医院的好评已经是深入人心了。
关于这点，王建勇是这么理解的：你要开的是手机专卖店，就可劲卖苹果手机。别因为第一年不盈利然后就连什么三星诺基亚一起卖，那谁能记住你这个店的特性。但你如果扛住了压力连续只卖苹果两年，肯定大家都记得住你，大家在你这买东西再一体验，还真是这回事儿，那以后你的固定客户已经好评自然越来越多，那你的店铺自然就是百年老店了。
这么形容虽然土，但做生意的精妙之处就在这里。
王建勇有时候也会和这个年轻詹总将国家政策给予的民营医院支持，或者国外医疗的现状，建议詹总没事儿出个国考察下，肯定能够够好的扩展下眼界。詹总一听，还真是这个理儿。所以对王建勇更加另眼相待了。
所以，两个月后，王建勇对美琳达医院的观摩已经算是成功。
所以，王建勇对美琳达妇产医院的缺点也很明白。
王建勇在决定离职的时候，和詹总这么说。
“詹总，我觉得美琳达医院发展成这样，在全国而言的确都很成功。但是，也是有缺点的。比如职工之间的相处。大家都以职场人定位自己，同事之间根本成不了朋友，这是一种机器化的沟通模式和工作模式。如果普通员工之间是这样倒也罢了，可是高层之间，若是心也团结不到一起，始终是个软肋。”王建勇如实说道。<
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