“你好。我们来会议室谈一下。”这时，一个留着长发的、约莫三十岁左右的人站起来，热情的打招呼。
然后，王建勇就跟着这个人走进了会议室。
美琳达妇产医院的会议室和恒和医院的会议室也有所不同。
整洁的墙壁上，贴着各种励志的名言名句。整体而言，就是在宣传一种团队精神，一种携手合作的团队精神。
王建勇仔细看了下这个李主管。
高高的个子，黑黑的皮肤，但是眼睛很亮。
“你好，你带简历了吗？”李主管问道。每次面试一个新人，他都需要先看下对方的简历，这样才能对对方有一个大致的了解。
“额。没带。”王建勇呆了呆，然后苦笑道。
“哦。这样啊。那这样吧，你就简单说说你的工作经历，以及你擅长什么，或者你也可以谈谈你对当下民营医疗的发展现状。”李主管思考了一下，说道。本来，李主管想直接赶人走了。特么的，你来面试，却不带简历，就冲这一点，已经说明你不是个称职的了。可是一细想，这小子难道有两把刷子，想凭三寸之舌就能说动我这个面试官？
“呃。我做过程序，做过设计。在我看来，有品牌的医院，设计追求的是干净、是整洁、是大气。就相当于人穿衣服一样，一定不能花里胡哨……”王建勇接下来，就是一阵滔滔不绝了。具体谈设计职位，他可能说的不是很到位，也说的不是能够令李主管满意。但是当谈到的当下医疗的时候，王建勇的很多看法，却让李主管折服了。要知道，王建勇在恒和医院的那三个月，可不是白待的啊。可是了解整个民营医疗的现状去喽。
李主管心想，了不得！未来民营医疗的发展趋势，都能说个头头是道来。
所以王建勇滔滔不绝的讲完后，这个李主管对王建勇竖起大拇指。
“不错，有眼界，有远观。这样吧，你什么时候能够入职，我安排。工资，先按两万走，以后干好了，还有业绩提成或者还可以再直接给你涨薪。”李主管很大度的说道。
其实工资两万也不算太多。毕竟言城市是一线城市，相比泽河市这样的二线城市，消费水平摆在那里了。吃吃喝喝基本就能轻轻松松花掉四分之一。
“嗯。那行。那没问题。明天，明天我就能到岗上班。”王建勇直接痛痛快快的回答道。早点上班早点观摩美琳达的操作模式早点学会早点回我大泽河市开医院嘛！
“额。这个倒不用这么急。周一吧。周一你来入职。人事部我已经打好招呼了。”李主管愣了一下，然后说道。第一次见到有人，上班这么积极。难道是好久没上班了缺钱了？
“恩恩。那也行。那我周一再来吧……今天周几来着？”王建勇点头后，忽然又问了起来。他一直懒散惯了，也不按周上班过日子，所以记不住周几周几的。
“周二。”李主管又说道。李主管心里奇怪，这年头，还有动不动连周几周几都不知道的人？
王建勇呆了呆。擦，距离下周一还有五天呐！
“那行。李主管你先忙吧，我就先走了。”王建勇对李主管笑着说道。然后就起身走了。一边走还一边想，我靠还有五天，早知面试这么顺利这么容易蒙混过关，我就应该过几天再来嘛！这下好了，这几天让我去哪里玩呢！
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