一年十二个月，这就将近五个亿，而截止到目前，公司盈利还不到三个亿，换句话说，按照这个速度，到年底，能不能达到了五个亿还很难说！
也就是说，依旧无法保证全公司职工的正常工资！
除此之外，我们还知道，公司目前外债还有将近十五个亿……
听到十五个亿，我顿时愣住了，差点一口老血喷出去，**它仙人板板，我咋把这十五个亿给我忘了！
换句话说，就在这一年时间里，我得让公司盈利达到了将近十五个亿，才能兑现我的承诺。
我靠，头昏眼花坐在椅子上，头一次体会到啥叫亚历山大！
有人叫我，我这才回过神，众人诧异地看着我，赵志刚问我是不是不舒服，咋脸色这么难看。
我摆摆手说没事，没事，问赵志刚说完了吗？
赵志刚说他考虑了一下，如果立刻大刀阔斧裁员，裁并部门恐怕会造成人员恐慌。
不如先清查吃空饷和人不在关系在的人员，再有鼓励职工采取停薪留职或者一次性买断工龄等方法，逐步进行人员分流，这样造成的反弹小一些！
我考虑了一下，摇头断然说道不行，其实我心里很清楚，赵志刚提出的方案确实比我说的温和得多，并且反弹性也小得多。
可是时不我待，留给我的时间实在太少了。
众人听到我否定了赵志刚的意见，眼中充满了惊愕之情。
我清了清嗓子说道，江北公司过去什么样子，想必你们都清楚，而且刚才志刚举出的数字你们都清楚了，现在公司有了转机，但这个转机中又隐藏着强烈的危机。
如果我们不能意识到这些危机，那么这些危机就会像黑暗中伺机潜伏的野兽，会在某一时刻扑出来，足以将公司彻底拖垮、撕碎！
目前我说的方案看起来很残忍，但这个方案目的在于让江北公司，能够甩掉更多的包袱和沉疴，在转机中轻装上阵，以获得更多的机会，得到更多的发展，让公司在危机中平稳前行！
但如果我们没有壮士断腕的决心和毅力，我可以断言，将来的江北公司只会像泰坦尼克号一样，尽管号称不沉的轮船，但最后只能落个悲剧收场！
一句话说得好，我们不能为了一家哭，而让一路哭，刚才志刚说的意见非常好，可以立即执行，同减员增效、裁撤兼并必须要实行！
说完这句话，我看了看在座的每个人，深深吸了口气接着说道，我知道执行这个方案骂名肯定有，但为了江北公司更好的明天，背负骂名又何足挂齿，就算是我这颗脑袋都可以不要！
众人听到这句话全都愣住了，整个会议室变得异常沉静，我记得书里面一描写安静的经典场景，就说安静的连根针掉地上都能听见！
那个时候我真的体会到了，真的毫不夸张，以为对面墙上挂着的石英钟沙沙的走动声清晰可辨！
就这样过了五六分钟，可这五六分钟却带给每个人的压力，无疑是沉重的，而且是痛苦的，他们都在考虑，都在抉择！
同样我也在煎熬，这种煎熬比他们更痛苦，因为我是方案的提出者，而且我能想象得到，会出现怎样的压力，会出现怎样的困境，甚至很有可能粉身碎骨！
这个时候我再次想起那句话，亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔！！！
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