还有第三条，那就是财务及监督权限。
德银投资不参与管理，这是肯定的；不给予项目投资走向审核权；不赋予开发项目的建议权；财务也只有年终审核，单项目的财务细审权，没有……
这条在谈判既要中，被德银那边标出重重的横线。
总之，任天堂这帮人，对投资后的管理、经营、财务审核、项目开发等等权限，把控的非常严格，就等同于“你拿钱，然后什么也别问，到时候你等着分红就行”。
掩上卷宗，卢灿揉揉眉心。
这份谈判纪要，是陪同皮尔斯参与谈判的另外两位员工连夜整理出来，刚才阿木去取过来的。
其内容，已经很明显的显示出，卢灿的私人投资和投资公司参与项目的最大不同，那就是对经营管理权、监督权的看重。
难怪许多企业更喜欢私人投资，而不是投资公司。
这些条件，如果皮尔斯早点和自己商议，大多数条件，卢灿都是可以答应的，甚至投资金额，以及德银投资市场部最看重的权限——我们德银投资要任天堂的经营权、项目审核权干嘛？这家公司未来会发展的超出预期的好，我们瞎尼玛参合干嘛？
可是，投资公司并非这么考虑问题，他们需要对投资的资金利用率、投资利润、投资效果负责，必然希望能拿到更多的权益——即便不参与经营，这些权益能在某些时候对管理团队产生制约，从而保障投资资金安全。
可以这么说，这就是雇佣军和正规军队的区别。卢灿以前的个人投资，更像雇佣军，只需要利益和回报，而德银投资更像正规军，需要为战略和政/治意图服务，肯定不会随意行动，也不会轻易的妥协。
他敲击着额头，这件事说起来根子还在自己身上。
自己希望德银投资，能成为一家高效的、为自己服务、听从指挥服务机构，因为自己在作弊，对这个世界上某些企业未来，看得很清楚，知道哪些行业，哪些企业会有前途，值得投资。
可德银投资毕竟是一家机构，他们的管理团队，毕竟是有思想、有抱负的金融人士，他们想要正规化运营这家公司。有思想的团队，就有自己的原则，于是，他们加入很多符合投资行业的“行规、条例”。
譬如安德烈，他可不知道自己能看透未来，他必定会选择对投资公司最为负责的态度去运作。
这算过错吗？
还真不能算！当然，皮尔斯那种肯定是要剔除出去的。
卢灿甚至都能猜到，如果自己真的同意任天堂的条件，完成这次投资。安德烈只有两个选择：要么愤然离职，要么以后尸位素餐得过且过。
这两种都不是自己想要看到的，自己并不希望德银投资成为一家没有想法，只为自己提供服务“僵尸”机构。
那么，问题来了！
自己该如何解决，自己看好的投资项目，与德银投资认为不可行，两者之间的矛盾！
譬如眼前的任天堂！
按照现有山内溥提出的条件，安德烈一准会坚决不同意这种投资案！他的态度已经从标出的重重下划线中，可以得知。
难道现在告诉安德烈，未来任天堂会成为市值超过三百亿美元的国际性大公司？他会相信吗？他会放弃自己的坚持吗？自己的理由在哪里？
烦躁！一股莫名的烦躁，在卢灿心胸涌动！
原以为自己可以驾驭更多，殊不知还差得远呢！
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