我很纠结，到底要不要告诉他我多好管闲事的真正原因？看着一个劲絮絮叨叨个没完的他，我揉了揉眉心说，“行了，我接受你的道谢，但我真不是为了你的安全着想，也不晚了，你再这样我就报警说你骚扰！让你在警局多待两天！”
砰一声，我用力把门关上……
“小云，小云！”门外赵明辉还在叫喊，不停的拍着门，见我真的没有开门的意思，隔着门说道，“那我明天再来，你早点睡，我走了啊。”
赶紧走吧，大哥。
我翻了白眼，在心里说道。
等了一会外面也没听到声音，这次大概是真走了，我倒进沙发不由得想，我上辈子是不是造了什么大孽？怎么这辈子这么不顺，本该从我生活里消失的人渣又上线了，真不知道他到底打得什么算盘，总之不可能是浪子回头的戏码，这种事搁赵明辉身上也太搞笑了。
这天下午，毫无征兆的我收到人力资源那边给我发的试用期不合格通知书，简单来说就是我被辞退了，这个通知来的突然，也是我万万没想到的。
看到这样的通知我半天没回过神，看了下员工试用考核表，我一言不发立刻跑去找王茵，将通知书和考核表一起放在她桌上，“组长，我想问问，我究竟哪里不符合公司录用条件的评定？”
王茵淡淡看了我一眼，神色不动的说，“考核表里写的清清楚楚，你自己不会看？”
“你给我的评定基本都是一般，可不明白，我究竟哪里团队意识不够？与客户交流怎么就有障碍？人品又哪里不合格？怎么就没有企业荣誉感？什么时候因为讨好同事而懈怠工作了？”
王茵冷笑着，“既然你这么来问了，那我就告诉你，知道自己根本原因，得以改进，对你以后的工作也有帮助，首先就说一说你讨好同事的事，你是不是经常放弃学习机会，替同事去做无关紧要的杂事浪费时间？我们公司需要的是优秀设计师，不是跑腿的杂役。”
“王组长！”我简直觉得眼前这个人不讲理到极点！
“我才来公司，没人给我安排工作，所以我主要去找别的同事要事做，这有错吗？如果主动要求事做是讨好同事，那身为我的组长，你为什么从不给我安排？还记得我找你时你自己说的话吗？你没工夫，让其她同事给我指导分配手里能给的活！”
“唐云！你是怎么在跟我说话！”王茵沉下脸，“主动学习跟你职位相关的工作，是你该做的，你却总被一些小事绊着浪费时间，这足以说明你在处理自己工作上有很大的问题，却一直不去进步，也从不反省自己！反而对领导产生抱怨！你这样的员工公司是万万不会要的！”
我气的涨红了脸，但想想后果，硬生生压制住要爆发的情绪，忍着气说，“仅凭这一点应该不足以成为解雇我的理由吧？那其他几条呢？只要你让我心服口服，我立刻走人！”
王茵不屑的睨着我，“你该不会不知道自己的人品有什么问题吧？一个靠着关系才被特例选进公司的人，还有着抄.袭丑闻，你的存在就是给公司丢脸！”
我忍无可忍！
“王组长！请你注意自己的措辞！如果被抄.袭的也有错，那你的意思是我不应该和verona打官司，应该纵容这种事吗？我从不知道d.r在实行这种管理制度！你说我工作能力不足，如果仅仅是被杂事做得多，维护自己的著权，那我不服！”
“不服？”王茵腾地从办公桌后站起来，“这是倪经理看过签的字，你是在质疑我，还是质疑倪经理？这是一个合格员工该有的态度吗？就凭你现在这个态度，我也可以告诉你，你不符合我们公司用人标准，把手续办了结算完工资赶紧走吧。”
我捏紧拳头站在原地没动，这种敷衍的借口简直滑稽无比，离得近的很多同事都在朝这边看，王茵大概也觉得面子挂不住，正要斥责，倪静从办公室走出来，看到这边情况，就问道，“在吵什么？”
王茵立刻走过去，把我‘恶劣’，不服从公司决定的事给添油加醋说了一遍，倪静很冷淡的看向我，道，“你有哪里不服？这么大的委屈？要在工作时间这么闹？”语气里带着严厉。
我想通了，了不起就是辞退，如果d.r是一个毫无规章制度，考核员工也只听手下一面之词让他们徇私，那这样的公司也不是我所憧憬的地方，我又何必受这种窝囊气偏要留下！
挺直了脊背，我毫不躲避的和倪静对视，道，“是，王组长拿不出合理的理由，就给我编排了一大堆不合格的评价，所以我不服气！”
在倪静面前王茵也不拿刚刚的那些小事说事了，很义正言辞的辩解说，“倪经理，关于唐云在试用期的种种问题我有单独跟你做过汇报，这都是事实，我可没有故意编排她，你也看到了，她就是不服管理，这样的人怎么能好好服务客户？”
倪静看了圈周围的人，淡淡道，“都到我办公室来。”
我们一走很多人都窃窃私语的谈论起来，等进了经理办公室，倪静开口说，“对于王组长的考核评价，你有哪里不服？”
于是我就把王茵给出的牵强理由给说了一遍，倪静始终表情不变，就那么无声的看着我和王茵，不自觉我强势愤怒的态度就低了很多。
“王组长，你怎么说。”过了一会倪静道。
王茵立刻说，“这些都是次要的问题，其实最主要还是她对待客
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