宁昔认真分析着，“总之呢，顾老师怎么说也是个男人，你好好表现，他多半是会动摇的。”
“你就这么勾引他，等他上钩就好了。”
阮卿是第一次做这种事情，她也没什么经验，真的认真琢磨了去想，怎么才能勾引顾景辞？
—
一天后。
公司早会结束后，阮卿这个部门被单独留了下来，徐河说今天有些事情要跟他们说。
阮卿慢悠悠地转着笔，丝毫没有紧张的样子。
要换做是平常，她这会儿应该已经紧张地不行了，会想是不是有什么工作没做好，会想会不会有什么事情发生，可是现在阮卿一点心理压力都没有。
平常比较随意的孙悦今天都有些紧张，她压低了声音，小声地问阮卿：“你知道是什么事吗？
上周经理有跟你说吗？”
其实大家都能猜到一些。
因为上周一周下来，他们部门的工作做得不算好，有很多瑕疵和纰漏出现，上周其实就已经提过了，但是还没有找到解决的办法。
大家一开始都是不慌张的，毕竟徐河其实一直对他们还算好。
文案策划部的大多数都是刚毕业的大学生，没有什么工作经验，在一些事情的处理上还不够成熟，经常在一些工作上翻低级的错误，但是徐河对他们的态度一向都是平和的。
阮卿刚来的时候有一个做得不好，领导也不怎么满意，徐河还自己亲手帮忙改了，其实要说领导特别严格特别坏倒也没有，他们还是有对新人很好的时候。
这也是阮卿之前不愿意离职的原因之一，她觉得自己做的事情确实一般，能够这样被包容和重用已经很不错了。
但是现在严肃的气氛和徐河阴沉的表情，让在场的所有人都不自觉地紧张了起来，他们入职这么久还没看过徐河这么大火气的样子。
“好，大家都安静一下，不要交头接耳的！”
“今天把大家留下来确实是有很严肃的事情要说。”
徐河顿了顿，语气有些沉重，“大家都看到了，我们这个月的业绩不是很好，上个月甚至没有盈利。”
“虽然这跟销售部的人脱不了大关系，但是我觉得我们部门也有一定的关系！”
徐河拿了只笔准备在白板上写，“之前我就跟大家说了，我们公司算是一个销售型的公司，销售量决定了我们的业绩！”
“这个周末，财务部那边发来了上个月的报表，结果是非常不好！”
徐河的分贝提高了一些，“没有盈利就算了，我们加上一些其他方便的支出，上个月还亏损了两千块。”
大家都低着头没说话，没有人想在这种被训话的时候开口。
阮卿在本子上默默地记录下了“亏损两千”，她又往前翻，看到上上个月的记录，上个月的盈利是几十万的净利润，公司不大，每个月能有几十万的盈利已经非常不错了。
之前顾景辞劝她辞职的时候还说了一句话，“这种很小的公司，从下到上其实大家的眼界都是很窄的，你或许会经常听到上司说一些大话，对公司前景和未来的规划。”
“顺便还能把你们未来的职业规划也算进去。”
顾景辞说，“可他们几乎都只是嘴上说着而已，若是公司什么时候有一点小小的亏损了，你就能看清领导的真实想法。”
公司盈利的时候只是嘴上表扬几句，到了有一点小亏本的时候就嚷嚷着要扣钱。
阮卿想着，听着徐河在那边说，明明没有人应答，但徐河一个人却是越说越来劲，甚至到了最后的时候还动了怒。
所有人都不吭声，没有人敢吭声。
阮卿看到周围的同事，有表情不是那么开心的，也有低着头在本子上胡乱涂写的。
她也什么都没说。
“我们文案部，虽然跟产品的销量没有直接的关系，但是这次的事情也是一定要负责的。”
“如果下个月的业绩上不去，就从各位的奖金和提成里扣除！”
徐河说，“只有给你们业绩上的压力，才会让你们有工作的动力！”
阮卿有些嘲弄地勾了下唇。
她现在要离开了，不再是那个满腔热血只想往前冲的人了，若是之前，阮卿觉得自己肯定已经在想到底要怎么样做才能提高公司的业绩了。
可是现在她有些渐渐懂了，原来在别人的眼里看来，自己之前的行为是这样愚蠢的。
徐河终于说完，他问了一句：“所以你们有什么看法和想说的吗？
大家都说说自己的看法，这样我们才能把工作做好！”
前几秒都没人说话，随后突然有些颤巍巍小心地举了手。
“经理，我有话要说……”
“你说。”
“我还是不太懂，为什么我们要负这么大的责任？”
吴玲开口说，“您一直在强调我们文案部要负很大的责任，这一点我是不明白的。”
“因为大家都知道，我们这边吸引顾客的流程是，我们文案部发稿子和内容到各个平台和网站来吸引客户，吸引到客户以后就会直接联系销售部那边来跟客户谈合作。”
“那么我们文案部的工作就是让我们给出来的策划方案和文案内容吸引到顾客就可以的了，上个月的咨询量我们也有统计，明显比之前多出了两三倍。”
“在客源量多出了两三倍的情况下，
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