第269章内卷开始!(第一更)
何易接过资料看了一眼,点了点头:“整体效果还算不错,不过目前正是关键时刻,我再去那边盯着。”
郭曼卿哭笑不得的道:“您现在好歹也是一个集团的董事长,哪有董事长亲自到一线去当监工的啊。”
何易闻言笑了笑:“哪位董事长不是从监工做起来的呢,更何况我还只是个临时董事长。”
“对了,”正准备出门,何易回头补充了一句:“你去通知策划部和宣传,让他们可以准备提前安排集五福活动了,如果有哪里不明白的,及时来问我。”
郭曼卿长叹一口气,“好好好,我的董事长大人。”
……
何易倒是不知道。
他这忙前忙后的,尤其是累的在办公室沙发上睡着了这件事。
引起了整个陈氏集团的内部热议。
俗话说的好。
身处一个行业,不怕这个行业又苦又累。
就怕这个行业……他卷啊!
现在好了。
新来的临时董事长。
没过几天就推出了一系列的新策划活动。
大力发展电商平台。
虽然目前电商平台还没有什么太大的效果。
但至少,人家董事长的态度拿出来了啊!
几个月里,何易几乎是闲着没事就往陈达网部门跑。
前前后后,大事小事亲力亲为。
你就说,连董事长都这么努力工作了。
那些原本偷懒、浑水摸鱼的人,谁还有连偷懒啊!
而一些原本就是公司劳模的人,内心则是更加的大受震撼。
瞧瞧,那可是董事长啊!
连董事长都这么努力了,我们还有什么资格休息?
我们还有什么颜面嚷嚷着不加班?
于是乎,一批又一批的陈氏集团开始主动申请加班。
而当这些劳模申请了之后。
一些随波逐流的人,也跟着申请了加班。
这下,就轮到那些平日里喜欢偷懒的人头疼了。
你说我这是加班呢?
还是不加班呢?
加班吧……不太想。
不加班吧,岂不是明目张胆的说自己是混子?
于是乎,偷懒的人一咬牙,也都跟着报上了加班。
陈叙坐在办公室里,听着下属的汇报,哭笑不得。
“这个臭小子,还真是一来就给我搞事情啊。”
他的秘书想了想,道:“陈董,我觉得这是好事,最近陈氏集团的绩效指标已经提前半个月达标了,以往这种事情从来没有发生过。”
陈叙摇了摇头:“内卷是好的,但过度内卷,会有损集团内部的凝聚力,最关键的,还是要把后勤部分做到位。”
他所说的后勤部分,自然是指:员工加班的加班费、晚上下班的打车费、晚饭的餐补等一系列补贴费用问题。
员工因为内卷自主加班是好事。
但公司要是一点表示都没有。
晚上员工十点下班,还要自己出车费打车回家。
回家后,还要自己花钱点个外卖填肚子。
这样的公司,内卷起来,只会让公司更快走向灭亡。
所以,他才说,后勤部分是内卷之后最关键的步骤。
“关于这一点,那位何董刚一上任,就把这方面给完善好了,我这里有递出一张清单。
清单名称:关于陈氏集团加班福利细则2.0
1、18点之后下班,不计算加班时长,可根据住址距离,申请车补(20元保底)。
2、加班满1小时,超出部分按照1.5倍工资计算(下同),另可额外申请一份晚餐补贴(30元)。
3、加班满2小时,可额外申请一份甜点、奶茶补贴(50元)。
4、加班满3小时,可申请半小时带薪休息。
5、加班满4小时,可额外申请一份夜宵补贴(100元)。
看着这份清单。
陈叙彻底的惊呆了。
短短五条细则,看的他都恨不得先加几个小时班再说。
这特么哪里是加班啊。
这分明就是在送钱好吗!
对于陈氏集团的员工而言。
加班满4个小时,其实也就是相当于本来是晚上6点下班的。
现在变成晚上10点下班了。
可是这4个小时,是按照平日里工资的1.5倍来算。
同时,4个小时补贴最少也能拿到200块钱。
另外,4个小时里,有半个小时的休息时间。
还是带薪的那种。
这哪里是加班啊!
这简直就是捡钱好吗!
陈叙感叹道:“难怪最近这么多人都在申请加班,我还真以为完全是内卷的原因呢。”
秘书笑了笑:“其实和内卷也有很大关系,这份清单从何董刚接手陈氏集团,就已经张贴出来了,那个时候还没有现在这么多人申请加班。”
“只是随着最近何董一直忙前忙后,刺激到了一些人,这才变成现在的模样。”
陈叙点了点头:“电商平台那边的数据情况如何?”
秘书想了想,回道:“整体上来看,流量确实很大,非常有潜力。”
“而且因为何董的方针,现在陈达快递已经成了陈达网的一个标志。”
“在智评网上,陈达快递的评分要比第二名高出了接近一倍。”
一倍?
陈叙有些惊讶。
智评网是这个世界仅有的一个纯粹评分网站。
针对一款软件,或一个网址,这个网站会用独特的运算评分规则。
将所有用户的评分、
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