“味道怎么样？”食堂的主厨——或者说掌勺师傅，满心忐忑的看着梁星。
坦白而言，实验室食堂的掌勺师傅其实不太好当。
一来助手们的用餐时间不太稳定，二来不仅要保证营养平衡，还要兼顾各人的口味。
食堂采购的食材那可是五花八门，很多食材连掌勺师傅都没有多少烹饪的经验。
——梁星和助手们一个个可精贵着~
虽然后勤人员一般都不会主动打听他们的研究，但实验室的地方只有这么大。
平时后勤人员也确实没有太多事情可以做。
招聘的时候倒是说的好好的，需要打扫卫生和烹饪。
但事实上呢？
疙瘩角落都全部被小白ii型充气机器人打扫的干干净净！
再加上助手们和梁星学的坏习惯，基本不会对研究遮遮掩掩。
在吃饭的时候探讨研究的情况，简直可以算是日常！
虽然后勤人员大多都听不懂，但又有谁连看都看不懂呢？
无论是皮卡丘的诞生，还是孟一方他们投影测试建模填充效果的实验。
亦或是其他各种稀奇古怪，听都听不懂的技术。
足够让他们意识到，这些来吃饭的年轻人，到底在做什么！
——他们可以改变世界！
为这样一群年轻人准备一日三餐，压力真的很大！
尤其是这种树果实验体加入烹饪的新菜式，更是有史以来第一次。
哪怕掌勺师傅自己觉得味道确实还不错，但只要没有得到梁星他们的认可，那他这颗心就一直放不下来。
“好吃！”
“皮卡！”
左思齐和他的皮卡丘先于梁星一步做出评价。
但他说不出什么点评，只是单纯觉得好吃。
其他助手——包括护送试卷的官方队伍，他们也都只是觉得好吃。
似乎还隐隐感觉到，有一种说不出的味道，一直萦绕在心头，令人久久无法忘怀。
梁星知道，这是宝可梦因子进入人体后‘挥发’的过程。
毕竟人类不是宝可梦，自然没办法吸收宝可梦因子。
而宝可梦因子不仅可以对人类提供一定保护，同样也可以潜移默化的增强人体素质。
这个‘挥发’的过程，其实就是宝可梦因子穿越人体细胞的过程。
梁星知道该怎么说，他也完全可以想当然的做出点评。
但毕竟掌勺师傅才第一次烹饪这种新菜式，对于树果实验体还不太了解。
梁星这种想当然知晓完美烹饪结果的做法，显然不太合适，甚至可以说是不公平。
索性便默认大家的说法，话音一转，反问一句：
“看大家的样子，这个做菜的效果应该还不错，似乎可以量产？”
树果的培育是一个漫长的过程，如果这些半成品适合大家的口味，那也算是意外的收获。
毕竟掌勺师傅的这一次烹饪，充其量也只能算是实验。
但助手和护送队伍都吃的很开心，某种程度上已经说明这个树果实验体的成功。
“可以量产？”卫敏抓住重点，随即赶忙摇了摇头。
“树果才是最重要的！”
口舌之欲固然重要，但对于树果培育部门的助手而言，树果培育才是最重要的点！
量产树果实验体？
岂不是舍本逐末？！
“不需要你们部门照料~”梁星笑着摇了摇头。
培育部门人手不足，他们当然不希望树果实验体量产。
而且为了保证味道，其他没能表现性状的宝可梦因子同样也需要剔除，防止后续可能出现新的性状改变口味。
这可比树果培育简单太多！
但也不得不承认，肯定会影响树果培育的研究。
而学生9月份就会到实验室报道，与其让他们一开始就接触树果培育，这些树果实验体量产可能更容易上手。
要知道，培育替换隐性基因的本质是宝可梦因子，而数不胜数的宝可梦因子，学生基本很难记忆。
但如果可以有一个过渡的树果实验体了解部分宝可梦因子。
那么举一反三，是不是就可以更方便记忆？
“哦~原来如此——我信你个鬼！”
梁星是这样忽悠卫敏，但小姑娘又不傻！
她可以接受将这些树果实验体涉及的宝可梦因子登记，方便新生参考。
但特意教这个为了所谓过渡，那休想！
卫敏还指望新生推进树果培育的进度，她怎么也不可能走这种回头路。
而且她十分怀疑，老师是不是还想吃这种新菜？
“可以当成期中考试。”树果培育部门的负责人李劳——也就是老李，给出了一个两全其美的办法。
虽然量产时间推迟了许多，但这种副产品确实不应该成为树果培育的障碍。
“我们可以自己种一点吗？”掌勺师傅嘟囔一句，这才是梁星真正的想法。
——味道变了直接舍弃不要便是~
当然，李劳的提议也确实不错，但还是有点过于保守。
毕竟梁星实验室以实践为主，考试当然也更倾向于实践。
树果实验体的培育基本没有难度，并不足以承担期中考试的重任。
但入学的时候给树果专业新生作为见面礼，同时也是长期的作业，那难度就差不多了。
另一方面，宝可梦的培育过程中，其实也有一些半成品能够成为新的食材。
梁星是个认死理的人。
他已经认定宝可梦是伙伴，那就肯定不
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