一）宽型头
以两耳上端部位为基准，用曲度尺测量，左右宽度在六寸半及以上。
如果你的对手是个头部形状较宽的人，那么请务必打起十二分的精神，因为他是一名不折不扣的战士。他精力富足，激进好斗，每一个眼神都闪射着强劲有力的光芒。和这样的人过招，千万不能硬碰硬，那样只会让你自己灰头土脸。想要打赢宽型头的对手，最有效的方法是以退为进。这些人还有一个致命的弱点，那就是贪心不足，因此适当的利诱将会是你另一件有力武器。
二）窄型头
以两耳上端部位为基准，用曲度尺测量，左右宽度不足六寸半。
这些人天生就是外交家、说客，他们态度谦和，耐心而不乏机警应变之能。和他们交手，你不需要戒备太多，也不能操之过急，最有效的方式就是聆听——从他们滔滔不绝的谈话中，判断其心中所想。
三）高型头
以两耳上端部位为基准，至头顶，长度为五寸八及以上。
头高心境也高，这些人有远大的抱负，有坚强的意志，为人正直，积极乐观，同时也是野心家，而强大的自尊心则是他们的致命伤。许多教育家、传教士、社会服务者、政治家、法官都具有较高的头型。想要打败这样的对手，你必须拥有更高的心境和追求，如果你做不到，那么请保持微笑和沉默。
如果你是管理者，遇到高型头的下属，请务必留意他的发展，因为他的骨子里已经播下了成功的种子，他缺的或许就是你适时的浇灌。
四）低型头
以两耳上端部位为基准，至头顶，长度不足五寸八。
低型头的人是实干家，他们也有自己的理想，但比较偏向于物质，喜欢实际的东西。和这样的人在一起，你不会有太大的压力，因为打败他们不需要多少智慧和手段，只需要现实一点的利益。当然，如果你想和他们做朋友，记住收放有度，因为这些人往往比较自私，你的付出未必会得到回报。
五）长型头
前额眉眼中间起，过头顶至后脑勺，长度为七寸六及以上。
如果你的孩子是长型头的人，那么我敢保证，他总会有一些稀奇古怪的问题把你弄得头昏脑胀。比如，他喜欢问：“明年夏天我们去哪里玩？”“我长大了做什么好？”
没错，相比眼前的一切，他们更愿意把目光放在长远的未来。在工作上，和这样的人洽谈，你需要拟定长期的计划，制定精密的预算，否则休想得到他们的支援。在生活上，他们擅长交际，也喜欢群居，因此十分顾家。
一个明智的领导懂得把长型头的员工安排在社交职位上，以充分发挥其社会天性。
六）短型头
前额眉眼中间起，过头顶至后脑勺，长度不足七寸六。
短型头的人缺乏专一的精神，也不喜欢社交，他们只对自己感兴趣。他们往往拥有不凡的才艺，但却没有远大的目标。如果你的竞争对手属于此类人，你一定要沉得住气，从长远着手，否则很有可能被打败。
从后边看，如果一个人的头部短而呈现圆形，没有棱角，那么你心里要有数，这个人很有可能喜欢投机取巧，也热衷于赌博或冒险。如果他的后脑勺是方的，则表明其比较谨慎，甚至过于谨慎而显得柔弱。
七）圆型头和方型头
从总体上来看，前者是指头的形状接近球形，后者是指头的形状接近方形。
不久前，一位工程老板来找我。他有一个很大的制造厂，他问我如何才能从一大群工人中选择出一个有效率的起重机操作工人。这看起来只是件小事，但他却为此烦恼了很久，因为他曾挑选的操作工人都发生过意外，并且都是疏于职守造成的。工程老板按照谨慎踏实的标准又雇了两名新工人，但事故不减反增。老板很着急，只好来找我研究探讨。
我去了他的工厂，见到了那两个新工人——褐皮肤，从后部看脑勺处有明显的角度，属于方型头的人。
我指着一个肤色较白、外貌粗糙、体格宽大、头短而圆的年轻人说：“那个小伙子不错，你不妨用他。”
“巴尔肯先生，你是说麦克尔？哦，他不行，他太不稳重，我不能冒这个险。”
“相信我，至少让他试试。”
事实证明，我的判断是对的。
工程老板在给我的反馈中说，在他多年的制造工程监测生涯中，“从未见过像麦克尔这样能将起重机管理得如此灵巧而稳妥的人”。
我和那两个新工人和麦克尔都只有一面之缘，而且没有任何肢体接触和言语交流，只是根据他们头型的特点，对其心理进行了分析。新工人之所以会屡屡出错，是因为方型头的人凡事都过于小心翼翼；而与之相对，圆型头的人虽然容易冲动，但也善于变通，具有冒险精神，而且粗中有细。
八）其他头型
前高后低型
极具同情心，感性，容易被感动；缺点是同情心容易泛滥。
前低后高型
高傲，具有坚强的意志力，野心勃勃；但有时过于专横固执，缺乏识人的技巧。
前额宽而低型
多才多艺，心境宽阔，富有建设性；但心力分散不能集中。
前额高而窄型头
擅长对事物进行分析、评论，喜欢专业和精深的研究；但无论做什么，都带着批判心理，心胸过窄。
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