一些人多嘴杂的场合，你一定要远离并保持距离。说闲话，听闲话，最终你会落闲话。闲话的目标人物最后就会成为你。不说别人闲话，不掺和别人闲话的谈论，那些麻烦事就不会找上你。
不要把自己的心里话说给某些人听。否则，你在与对方有利益冲突的时候，对方知道了你的内心真实的想法，会利用你的心理弱点，明里暗里打击你。这样你就成了别人的活靶子。
在与比你位高的人交往时，一定要谦卑。不要指出他的错误，不要违背他的意思，不超越对方，要顺着对方。这样你才能免于与对方产生矛盾或冲突。
言谈举止决定你的职场生涯，你要注意自己的言谈举止，尽量避免因为言行问题伤害到别人，导致自己职场交际中的失败。
身在职场，
要懂来而不往非礼也
在办公室里，当同事带点儿瓜子、水果、糖之类的零食到办公室，休息时请你吃，不要因为难为情就一味拒绝。如果你冷坐在旁边一声不吭，或在同事递过来东西时，表现出一副不屑与之为伍或不稀罕的表情。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高、傲慢，觉得你难以相处。
张丽丽是一家对外贸易公司的翻译员，在公司里特别受欢迎。为什么呢？因为张丽丽每次去外地出差回来，都忘不了给办公室的同事们带一些新奇古怪的小玩意，虽然都不贵，但大家都特别领情。
当同事生病了的时候，张丽丽同样也会奉上一张自己亲自制作的卡片。像逢年过节，发张电子贺卡更是不在话下，同事们平常也都特别照顾张丽丽。
有时候，张丽丽也会带点儿小零食放在办公室，每次到了下午茶的时间，张丽丽总会把办公桌的抽屉打开然后大声说：“当当当当，张丽丽来分零食啦。”同事们都笑着和她打作一团。即便有的时候和同事发生了一点儿小误会，张丽丽也会用礼物来修补感情。
当有人问起这件事情的时候，张丽丽说：“如果让我当面对人示好，或者示弱，我都会不好意思。而花点儿心思选个小礼物，则一切尽在不言中。而且你给了别人礼物，同样你自己也收获了同事的快乐和帮助，这样对自己又有什么不好呢？以后工作中有了问题，还可以非常大方地找同事帮忙，同事也会欣然答应啊，这种礼尚往来的方式非常好呢。”
我们每天和同事相处最少都要七八个小时，那么在这段时间内怎么去拉近我们彼此的关系，可以算是一门大学问。而礼尚往来则成了同事之间最为普遍的沟通方式。美国畅销书作家罗伯特·哈夫在一本叫作《如何在这个疯狂世界里找一份好工作》中一针见血地指出：“人类社会主要建立在‘馈赠关系’之上，有来才有往。”同事之间互送小礼，不仅是一种礼节性的表现，而且还更能显示出彼此之间的友好，也在暗地里为自己的职场铺好了宽广大道。
如果你懂得把礼物的功效发挥到极致，那么就会成为公司里面最受欢迎的人。例如：从外地出差回来，给同事带点儿小特产；同事生病了，奉上一张祝福卡片；逢年过节，发个祝福短信；和同事闹了矛盾，也可以通过小礼物来赢得同事的心。这样做，不仅仅是一种礼节，也是一种待人处世的方式。因为送礼物给同事，是建立感情、推进关系的有效桥梁。不过切记，千万别买太贵重的礼物，点到为止，免得让同事觉得是“无事不登三宝殿”！
当然了，日常的礼尚往来乃人之常情，当我们送，出一些礼物给同事时，同事回送些一般性的礼品也无可厚非，但却并非所有的礼物都宜一视同仁，通通收下，有时拒收同事的礼物也是必要的。比如我们收下一些可能影响工作大局而使某方得益的礼物，则有构成受贿罪之嫌，是万万不可取的。另外，当我们觉得送来礼物的同事是别有用心者，一般也都应该拒收，实在推脱不过，也要尽快回送同价值的礼品；不愿收受的，除退回礼物之外，应附以委婉、诚恳的感谢。
需要注意的是，在送礼的时候尽量不要当着所有同事的面去送，除非你能够保证所有的同事都有份。否则，那么收不到礼物的人难免会在心里产生嘀咕，在别的事情上对你使小绊子，这样对我们来说难免就“受累不讨好”了。
其实，同事之间的往来不仅是人际交往中最为重要的一点，也是职场礼仪中我们所必须学会的一点。也许礼物可大可小，等次可高可低，但是却可以拉近同事间彼此的心灵，这样又有何不快乐呢？
很多时候，职场也是可以充满淡淡温情的，并非就是冷酷的代言词。所以，适时的与同事之间进行友好的“礼尚往来”并非不可，这样不仅可以有助于我们更好的建立职场友谊，也可以为自己以后的职场之路更好地走下去而打好基础。
祸从口出，
避免谈论自己和同事
职场是一个付出的地方、获得收益的地方，而同事是你最好的伙伴。在单位里一定要管住自己的嘴，切记同事不是密友，你说出的言论很快就会传遍整个公司。
朱宁是个刚刚进入公司的年轻人，他性格开朗，为人直率，进入公司后和同事们相处得也都不错。由于公司有內部食堂，所以中午同事们大都聚在一起吃饭，嘻嘻哈哈，特别热闹。朱
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