不过努力总算是有收获的，他基本上已经完成了对公司的管理制度的优化完善，将他后世对公司管理的一些更加先进的制度融入到其中，相信一定能彻底改变这家公司目前的困境。
之所以这么亲力亲为，一方面是因为这件事他不放心交给别人，另一方面也是因为他手底下实在是没有什么可堪重用的人。
而叶南也已经开始有意识地培养自己的心腹了，他将公司一年内新入职的员工名单全部列了出来作为重点观察对象，而丁梦晨作为自己的秘书自然也是其中之一。
将文件打包发给吴仁博，让他从下周开始在全公司开始推行新管理制度改革，然后叶南便离开了公司。
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