tony的有些习惯，沈深还是了解的，比如在他眼里的“小事”，他不喜欢安排会议讨论，喜欢随便提一提、讲一下，但他又不喜欢别人突然跑到他的办公室去讲，那就需要下属自己去创造“非会议、
偶然碰到可以说话的机会”。当然，什么是“小事”，tony从没有说过定义，这一点上，沈深也没有自信能完全把握住。
tony一般早上九点会泡一杯咖啡，饭后会去泡一杯茶，然后下午两点半左右再泡一杯咖啡。
这个提前告知，没必要放一大早，沈深选了饭后，提前拿了茶杯，在茶水间慢慢接水，等待tony出现。
不一会儿，tony拿着茶杯来了。
沈深忙打招呼。
“对了，ony主动询问。
“是的，中国区生产制造模块新的人力资源总监叫leebird。”看来tony已经看到了公告，这省去她不少口舌。
“这个变化对nz工厂有影响吗？”tony问。
“我的汇报关系变了，给到lee。”沈深说。
“我是问对nz工厂。”
沈深愣了一下，不知怎么回答，见tony执着，便弱弱开口：“整体变化是为了呼应全球战略，加大对中国区的资源投入，对nz目前看不出什么影响。”做事的还是她和她的团队。
tony有点失望，觉得沈深想得太少了。
“哦，lee会来参观各个工厂，到时候安排您跟他聊一聊，我和我的团队也会跟他有个互动，希望从他传递的消息中，包括他的风格，再看一看影响。”沈深急忙说。
“好的。”tony点头，“后续你要留意，从nz工厂角度，观察架构变化给我们带来什么。”
“知道了。”沈深连连点头，心中一定，好歹完成一个任务。
人和人之间相处，有时候就是这样。沈深其实很想给tony留下好印象，但是她猜不中tony的问题，更不知道他想听到的答案是什么，每次都准备不到点子上，于是两人关系陷入一种恶性循环，弄得她看到tony就紧张，愈发表现不出原有的水平，同时tony对她也愈发难有好感。
好几次，沈深主动尝试沟通，tony不耐烦，于是她换成被动等待，tony又不满意。一度，沈深觉得他们是八字犯冲。
ony的心腹了。他已经联络了一家本地供应商，给了他们生产经理weir的号码，并嘱咐：“你们主动联系他，多花点精力把他拿下，我在暗处帮忙，这样定会事半功倍。”
供应商猴精猴精的，立马开始公关。
一周后，hael，询问全球指定供应商那套包装设备的价格。
“好长一串，你等我看一眼。”hael一本正经查询了一下，然后给weir看。
“这么贵！”
hael两手一摊：“没办法，总部的定的，其实本地也有好的，而且便宜不少。”
“我听说以前ts工厂就做过本地化，这个项目这么重要，我们是不是可以做得不一样一些？”weir说。
“怎么个不一样？”hael看着weir，洗耳恭听。
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