毕竟考试就那么些东西,一次,两次情有可源,三次还不过,那便是态度有问题了,这样的员工工作起来只怕也会有问题,那么自然就不能再要了。
这样的制度一出,有人欢喜就有人愁,积极向上的员工永远积极,能涨工资自然乐意,而混日子的员工就要流泪了,毕竟三次考试都没过,那就嘚做好失业的准备呢。
对于闫思蕊提出的制度,温锐思和温景天都没有意见,既然是想把公司壮大发展,那么自然要有规矩,毕竟无规矩不成方圆。
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