济仁医院家大业大，一举一动，都有很多人关注。
医疗类媒体的嗅觉更是灵敏，得到两家医院合作的消息后，立即就来到济仁医院采访。
镜头面前，记者采访舒云教授：
“舒教授，据说这次合作，是基于四院赵培儒主任的两种肝移植新技术的，甚至有人说，他的改进技术让您的背驮式有了发扬光大的机会，请问是这样吗？”
舒云教授大大方方道：“
“赵主任的两种新技术，理念非常先进，技术非常优秀！”
“加上这两种改进技术后，背驮式肝移植的腔静脉离断和吻合部分难度大大降低，术中无肝期得以缩短，安全性得以提升。还能大幅度减轻无肝期严重的病理反应，降低肝移植围手术期监护治疗的复杂性和特殊性……“
舒云教授在镜头前，大方的赞扬、夸奖了赵培儒的新技术。
一方面，是技术确实优秀。
另一方面，也是她也想通过媒体让更多人知道，背驮式已经不一样了，值得真正推广出去了。
推广背驮式，就是她毕生追求的夙愿。
舒云教授说完后，轮到旁边的济仁医院院方发言人说话。
“我们济仁医院，会和市四院肝外科，结成多方面合作关系。这种合作，是肝病领域全方位、全方向、全角度的合作，我们两家医院会扬长避短，吸收彼此的优势……“
等这条新闻播出去……
很多关注着济仁医院和四院的，听出了一丝非同寻常。
“济仁和四院，竟然要全面合作了！”
尤其是几家“林立在四院周围”的省级医院，感受到了浓浓的危机感！
最近他们的肝病病人，已经明显减少了。
就是因为四院的肝外科突然崛起。
所以这则新闻一出来，他们就更慌了。
“这是要变天了吗？”
“有了济仁帮助，四院这是要彻底起飞啊！”
之前，赵培儒带领的肝外科，虽说做出了不少耀眼的成绩，但那是在个别人、个别方面的突出。
四院肝外科，实际上发展的很不均衡！
擅长某些领域，极为突出，甚至达到了省一流的水平！比如不规则切肝、精细化止血管理技术、改进肝移植技术等等。
但不擅长的领域，基本就是一般市级医院的水平，也就柴宝荣、魏晓斌、马林几个人，勉力支撑而已。
可现在，在全面合作之后……
济仁医院会把四院肝脏领域的短板，进行全方面弥补、提升。
这就恐怖了！
简直是要把他们周围医院的肝病病人，全部吸引走了。
但面对这种巨大变故，他们也毫无办法。
不提升自己的实力水平，只能陷入落后境地。
而另一方面。
济仁医院有了赵培儒的技术加持后，也会更进一步。在第一梯队中，可以和医科大附属医院、和华康医院去竞争。
这种尖端技术，才是一家高端医院的王牌。
……
两家医院签署了“全面合作关系”协议后。
四院将会派遣马林、柴宝荣、魏晓斌三支团队，轮流到济仁医院，进行长期的进修和学习。
济仁医院方面，也会派遣8个名额的人员，来四院进修、学习。
其中，有三名重点培养的“中流砥柱级”精英人才，会长期跟随赵培儒学习肝移植、不规则切肝等技术。
另外五个名额，则由济仁医院的几十名肝外科人员轮流使用，分批次的来肝外科学习。
赵培儒看到这“人才分批次进修方案“后……
不由一笑。
“这三个长期进修的，简直是给我输送了三名人才。”
这三人，都是济仁医院的中流砥柱，水平本身就拔尖，和肿瘤医院的岳谦益，南溪医院的甄海凤不相上下。随便放到外面省级大医院，都是科主任级别的。
这些人才，本来是过来进修、学习的。
但赵培儒也未尝不能利用这些高端人才，让四院肝外科更上一层楼。变为四院肝外科的人才资源！
而等这些人进修期满，要离开的时候。届时的四院肝外科，也发展的更好了，吸引力更大了，对其他高端人才也具有了强吸引力。
可以说，这“长期进修人才“，正好帮四院度过“变为高端”之前的这段“空白人才过渡期”。
这时，赵培儒脑海里，也响起了新的提示。
【恭喜您，完成“任务一”，获得奖励：专精级水平卡1张，经验值4000点。】
赵培儒一笑。
“任务一终于完成了。”
“我的总经验值，也达到92000点，马上都要突破10万了。”
经验值破十万后，赵培儒就多了一个选择，可以把一门技术，提升到“大师级”了！
他在脑海里，盘点最近的收获。
“这几天下来，我改进了‘背驮式’，完成了一项省级尖端前沿项目。“
“推进了四院和济仁医院，在肝病领域的全面合作。”
他个人，和四院，在这段时间都收获了巨大的好处。
现在四院领导见到赵培儒，都热情的不行，对他的态度甚至比对向谭还要好！
简直快要把他给供起来了！
另外，还收获了一批以舒云教授为首的人脉关系。
“接下来，就是超越华康医院了。”
为了达成【任务三】的抗癌依托单位，超越了济仁医院的下一步，就是超越华康医院了。
赵培儒露
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