以员工为本！
叶苏芒的这句话也登上了第二天报纸的经济板块，着实引起了一番热议。
著名的经济专栏记者名小明就在自己的专栏撰写了这么一篇稿子，同时也是这番热议中最被追捧的几篇文稿。
“无论一家企业是大是小，无论它是落后，还是先进，都无法否定一个员工的作用，就像企业的‘企’字，上面一个人，下面一个止，有人才成成为企业，无人便只能中止，这也间接表明了，员工才是一家企业最重要的基石。
企业的发展同样也与员工戚戚相关，甚至可以说，企业一生的发展，同样也是员工一生的发展。
在我国，大部分的企业总是认为老板与员工间就是单纯的利益关系，我付出工资，你为我工作，实则不然，这种看似雇佣的关系其实从根本上是错误的。
一个企业并不可能由一个人去负责，他是由一位带头人，一个领导层和旗下所有的员工加在一起，才能构成一个完整的企业，这里面，员工不单单与企业只是利益上的关系，他们甚至可以称得上是一荣俱荣，一损俱损的存在。
只有员工能真正的融入进企业，才会给企业带来活力，而如何令员工能融入企业，无疑叶苏芒给所有老板都起到了一个表现作用。
那就是把关心做到细节，把福利落到实处！
望着那一道道精美的菜肴，听着叶苏芒说出要照顾公司所有员工的口味这句话，我真的是心有感慨，或许有的老板会认为这样做会增加自己付出的成本，但是你又没有想到，员工在享受了这种贴心服务后所带来的百分之百的努力呢
就像是一句话所说的那样，企业关爱员工，员工自然也会关爱企业……最后，我要说的是，真的很羡慕能工作在天下影视集团的员工们，你们有一个好老板，我相信，日后这家公司也注定会成为一个全国乃至全世界都会瞩目的存在。”
名小明的这句话也无疑倒出了不少工作在这个大都市人的心声，尤其是一些外资的企业，员工在他们的眼中就是为了企业创造利益的劳动力，一切都用数据去考量，做的好了，工资就高，做的不好工资就低，让你加班会付给你加班费，但是却不会理会你拒绝加班时的理由，再想想叶苏芒公司工作的那种环境，他们虽然拿着不次于叶苏芒公司员工的工资，但心底却依旧觉得羡慕不已。
这同时也造成了天下影视公司应聘部门的繁忙。
一时间不少刚刚踏入社会的大学生都选择这家公司，毕竟福利待遇好，工作环境轻松，甚至运气好还能看到大明星，这么好待遇的公司不挤进去那就是傻蛋。
当然这也闹出了不少的笑话，像是一些专业根本就不对路的人也跑过来，像是什么环境规划的，还有水利工程的，叶苏芒看到这些应聘的报告后简直哭笑不得，这到底都哪跟哪呀，自己这是影视公司，又不是搞绿化修水库的。
但是凭借着这拨应聘的风潮，天下影视集团的框架也第一次算是完整的架构了起来。
而顺应这一次的招聘，叶苏芒也将公司的管理阶层的权利重新划分了一下。
总经理依旧由叶苏芒担任，旗下两个副总，也同样是持有公司股份的黄勃与宁昊两人，至于其他的部门，则有了新的变化。
其中改变最大的无疑是叶苏芒的小秘书李萌同学了。
此次公司的职务变动，公司内又多了几个部门，其中的广告部便交给了李萌，叶苏芒早就知道李萌这个秘书其实是个二把刀，而她真正在大学学的确实广告设计，所以叶苏芒顺水推舟，这一次也将这个新成立的部门交给她去打理。
相处了两年多，叶苏芒很了解这个女孩真正的能力，自然也很放心她会照顾好这个还处于嫩芽层次的广告部。
而制片部则是叶苏芒自己兼任部长，财务部交给了一名由华夏财经大学毕业的年轻人，叫杜英，这名年轻人虽然只有二十六岁，但是工作经验却十分丰富，再进入天下影视集团之前一直在一家外资企业做财务工作，而且是那家公司最年亲的主管，所以能力上叶苏芒显然不会有任何的质疑。
至于信任上，叶苏芒还要看他日后的表现，毕竟时间最能证明一个人的好坏。
而以前负责艺人部门的乔伊，此次除了同样继续负责艺人的经纪部外，还担起了业务部的重担，不过对此乔伊丝毫没有抱怨工作加重，反而越发的欣喜。
经济部与业务部同时归于自己的旗下，乔伊明显感觉到了叶苏芒对自己的信任呢，同时也更放开了手脚，日后旗下艺人的代言什么的，她完全可以自己做主，这也令她的工作更加的自如起来。
至于剩下的业务部，企划部，公关部，人力资源部，法律团队，行政部等等也都有了合适的人选，而天下影视公司的员工数目也首次突破了五百大关。
这放眼全国的娱乐公司，也算数一数二的了，这还是在天下影视公司年产影片数量较少的情况下，相信随着日后的发展，公司的人数也会继续扩大，公司的规模自然也会逐步上升。
不过就在所有人为天下影视集团所取得跨越式发展所惊叹的时候，作为这家集团的领路人，叶苏芒却眉头紧蹙，显然被什么事情所困扰。
这一切自然都来源于入住大楼典礼时韩山平与自己的那一番谈话。
叶苏芒怎么都没有料到，这个大佬找到自己竟然会是这
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