谭晓蔓刚刚还说内部磨合需要一些时间来着！
最后谭晓蔓说了句：“就当是攘外安内吧。”
周宽认真道：“这你看着办，不过比邻既然冒头了，总不能只有这么点投放广告的水平，基础不能是打的，团购平台的发展进度被加快也不是白浪费的。”
“行。”谭晓蔓应了声。
“……”
最后话题还是扯到了人力资源大事业部的建设上。
没办法。
哪怕是攘外必先安内，也越不过这一环。
鸿鹄肯定不能止步于此。
内部人事问题、行政问题、体系问题等等都是绕不过去的。
最后，周宽说了句：“说来说去，这方面还得你帮帮忙。”
谭晓蔓应了下来：“我想想办法吧，其实我不建议一步到位，赛马机制虽然有弊端，但可能还真得试试看。”
她当然知道周宽指的是什么。
需要她谭晓蔓的人脉资源，甚至需要老谭总的人脉资源。
周宽平静道：“一步到位就不现实，鸿鹄建立之初都没一步到位过，现在也不是什么非常时期，我的想法是内部外部凑齐10人，十选三。”
他是早有准备。
说着，周宽也是感叹一句：“其实真是你们逼的，今年以来公司一直都在改组改组改组，你们觉得我犹豫，我也觉得我犹豫，偏偏……这钱挣得太容易，步子一再迈大，你们也不怕我扯着蛋。”
“扯个鬼，说两句得了。”谭晓蔓丢了个白眼，“在你提出那个分配模式的想法后，鸿鹄就不一样了，你眼光还那么好，未来都在你手上了。”
“……”
周宽懒得多哔哔，起身大手一挥：“行行行，我还回家吃饭，你自己看着办，把比邻给我弄得漂亮一点。”
谭晓蔓看都懒得看周宽。
“……”
次日，美团必争不退的消息忽然甚嚣尘上……
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