毕竟，自己还要在t团混下去，再讲下去好不好？
这会让其他连长怎么看自己？
他在犹豫着，王团长发话了：“任连长，你在犹豫个么子呢？喊你讲，你就讲嘛，我看你前面讲得也很好，老实说，我也没想到你这个连长居然这么有思想，对你接下来的内容，我可是很期待哟，不要让我失望。”
任然在心下叹了口气，也是，现在是箭在弦上，不得不发，何况反正前面已经放了那么多大炮，也不在乎多一个少一个。
他道：“关于实战化训练，我觉得首要的，是真正面向实战，在近似实战的环境中锻炼摔打部队，就像打仗一样训练。这里面有三个要素。
第一，训什么！第二，怎么训！第三，训到什么程度！
先说训什么，我个人觉得，就是训实战管用的内容，比如，首长机关的指挥筹划协调，我们连队的关键岗位、关键人员、关键课目、关键环节……”
任然侃侃而谈，他以前在机关呆过，这方面的积累不少，自然难不倒他。
“……至于怎么训，我个人认为，首先是构设逼真的实战环境，营造复杂的电磁环境，设置逼真的作战对手，按照实战的要求来进行训练。尤其是在这一点上，以往我们的训练演习，不同程度存在念稿子、背台词、走流程的现象……”
他说到这里，又是引得下边一阵窃窃私语。但是这一次，赞同与反对的参半。
任然所说的，的确是事实，但也有一部分人认为不应该在这种场合说出来。
乔部长对此似乎充耳不闻，事实上他走过那么多部队，参加过那么多演习，他了解的比任然知道的多得多。
但是任然敢说这一点，他还是颇为欣赏的！
任然心道反正已经抛出来了，索性多说一些，他继续道：
“尤其是我们的蓝军部队，以往多是陪跑、陪训，走流程，最后总是红军获胜，就实战要求来讲，这反而是不科学的。”
乔部长插了一句：“那你觉得呢？蓝军应该怎么设置？”
任然道：“有条件的话，当然设置一支专门的蓝军力量最好，没有条件，也应该将蓝军设置得与红军旗鼓相当，而且，不要剧本，就是放开打，也不要怕红军输，经验总是从一场仗一场仗当中积累起来，这就是我心目中的实战化训练。”
乔部长带头鼓起掌来。
“说得好！”他一边鼓掌一边道。
众人见状也都纷纷跟上。
一时间，会议室掌声雷动。
乔部长一边鼓掌，一边转向王团长：“王团长，我越看越觉得这任然是个人才，怎么样？有没有兴趣把他送到我那边？”
王团长：“……”
他心道您是上级领导，要不要这么急切？
一而再再而三地要人，就不顾忌下场合的吗？
再说，任然不过就是放了点大炮，这就入了您老人家的法眼了？
他道：“这个我可作不了主，你得问问他自己愿意才行。”
乔部长点点头。见任然那边起身朝会议室众人敬了礼坐下，而掌声也停下来，他才道：
“非常好！今天这堂座谈会，是我参加这么多次座谈会里面，效果最好的一个！我可以毫不夸张的讲，在你们t团这一行，远超过我在来之前的预计，收获也是满满……”
王团长脸上已经乐开了花。
不料乔部长话风一转，直接对他道：“王团长啊，我刚才就在想，其实你们可以在训练上再深入一点……”
王团长皱眉：“么子意思呢？”
乔部长笑笑，接着道：“当前大家都有共识，军事训练要再上台阶，必须转型升级！但是怎么转、怎么升级，全军上下都在摸索，这是一条前人没有走过的道路，上边还在酝酿，下边已经有部队开始行动起来，他们也想为上层决策提供一些思路措施。
比如，我前面走过的一些单位，有的就在一体化指挥平台的运用上深入挖掘，有的则在系统融合上下功夫，还有的瞄准组训环节、精细化训练管理上下大力气，不管对错，至少在这一点上，他们不等不靠，迈出了有益的探索步伐……
而我们t团，在这方面就有些欠缺……其实你们放着这么好的点子为什么不用呢？实战化训练……这是一个新课题啊，也是一个发展方向嘛！
我觉得你们可以试着开展一下实战化训练的试点，或者，最好通过组织现场会的形式，主题就是这个实战化训练……”
王团长听得眉头直皱。
乔部长的话里信息量挺大，团里在军事训练上，已经比别的单位落后了？
而且……现场会？
实战化训练？
这虽是新课题新方向，但毕竟只是任然刚刚提出，团里没有研究，军师两级也没有过考虑，年度工作更没有计划，自己就这样贸然去抓，合适吗？
但是另一方面，现场会却是一个很好的平台，是一个展现t团、推出t团，打响t团名气的好机会。
他想想道：“部长，你的意思我懂，但是这个现场会，不好弄啊……”
乔部长啧了一声，道：“怎么会不好弄？在我看来应该很容易才对，刚才任连长讲了很多东西，包括他之前所说的，官兵分训，都融合进来，那这个现场会内容就很丰富了，也很有看头。”
“比如呢？”王团长问道。
“这样，”乔部长详细解说道，“你可以在现场
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