“呵呵，不知道了吧。”老员工轻笑一声，解释道：“你们平时谁有被陈总训斥过吗？不说训斥，就说最基本的，陈总有来视察过你们的工作吗？”
新员工想了想，摇头道：“没有。”
老员工摊手道：“我也没有，可是吴姐却曾经在工作的时候，被陈总视察过不下于十次！这说明什么？”
新员工一愣：“说明陈总不信任吴姐？”
老员工止不住翻了个白眼，无语道：“不信任个屁啊！这说明陈总很器重吴姐啊！正因为器重，所以陈总才总是有事无事的去视察吴姐的工作！”
“而且吴姐也说了，陈总每次来，都会对她的工作提一些小小的建议，也正是因为这些建议，才能让he部门能够在如此短的时间内，规模发展到如此之大，规避掉了很多坑！”
“这又说明什么？这说明陈总在全力培养吴姐啊！你是不知道，我们第一批老员工，几乎个个都着了魔似得，盼望着陈总来训斥我们几句，可惜到现在也没人能做到。”
新员工闻言，顿时恍然大悟！
原来，陈达科技还有这这样一个传统！
现在回想起来，他们似乎确实没有被陈总训斥过。
不要说训斥了，他们甚至都很少看到陈总来到办公区域。
就算陈总偶尔来一次，也基本上就是去找吴姐。
至于他们的工作，陈总从来不会过问。
想想也是。
陈总之所以不关注他们的工作内容，不就是因为他充分信任吴姐能够管理好偌大一个部门，所以才不管不问的吗？
想通过后，周围一群新员工再次看向吴姐的眼神，瞬间带上了一层仰慕。
他们，要以吴姐为奋斗目标！
那位老员工看着这群新员工的眼神，不自觉的笑了笑。
……
陈煜足足训斥了吴晓蝶十分钟，直到口干舌燥，这才停了下来。
说完之后，他瞬间又有些后悔。
吴晓蝶这才晚到一会儿，而且严格上来说，她也是在5点之前赶到了会议室，他这么训斥她，未免也有些太过分了。
更何况，虽然在他的眼里，吴晓蝶十分可恨。
但是在he部门的所有人眼里，吴晓蝶毫无疑问是个好领导！
他有些担忧的看向下方所有人，但是出乎意料的，没有一个人脸上为吴晓蝶感到愤懑不平。
甚至，有些人看向吴晓蝶的眼神，反而露出了些许的羡慕。
这……
陈煜嘴角抽了抽。
他感觉，这群人应该是搞错了什么，但是这个场面下，他又不方便直接去问。
所以他只能作罢，开始讲起这次会议的主题。
“既然所有人都到齐了，那我现在来说一下，今天的会议内容。”陈煜清了清嗓子，果断步入正题。
“首先是关于陈达科技的内部食堂，这件事情我已经让陆秘书在着手去做了，地点就在帝兴大厦的2楼和3楼。”
“目前因为下面还在装修和招收全国各地的特色大厨，所以预计将会在一个月后正式营业。”
“当然了，内部餐厅的所有餐食对内部员工将会永久免费，无论未来是否退休，又或者是因为特殊原因离职，只要一日身为陈达员工，就能终生享受。”
“另外，如果大家有什么特别喜爱的特色菜，可以提前在陆秘书那里去报备。”
噼噼啪啪！！
陈煜刚说完，台下就爆发出了雷鸣般的掌声。
一些老员工还好，因为他们早已被陈总平日慷慨的行为磨平了棱角。
但是新员工就不同了。
新员工们一是来的时间比较晚；二是，他们不像之前老员工一样，有那么多机会接触陈总。
毕竟随着陈达科技的壮大，陈总在陈达科技露面的次数越来越少。
他们对于陈总的认知，大多也就停留在‘神秘’、‘有钱’和‘出手阔绰’这几个认知上。
但是出手阔绰归阔绰，为了员工，单独建一个…哦，不对，是两个内部食堂，而且还是完全免费的……
这简直也阔绰过头了吧！
全世界，为员工建立内部食堂的企业虽然不多，但是掰起手指细数的话，还是能找出一些的。
但是建立内部食堂，对所有内部员工终生免费开放的企业，可以说是全世界，绝对独陈达一家了！
新员工们彼此对视之后，眼神中皆是庆幸。
庆幸什么？
当然是庆幸自己来到了陈达。
陈煜压了压手，整个会议室再次回归安静。
他继续道：“其次是，我发现最近有很多人来上班时，内心都是带着情绪的。不过这也很正常，毕竟每个人的生活，都有他自己的难处。”
“或是家庭带来的烦恼，或是在寻求人生伴侣时碰壁，又或者是在工作中遇到了不顺心的事，这是人之常情。”
“所以，本着人文主义的关怀，从今天开始，陈达科技新增一条‘情绪假’。”
“所有陈达员工如果觉得自己今天的心情，不适合上班，即可通过he，给自己的直属主管发一条消息即可。”
“当然了，情绪假是带薪休假，不会克扣工资，也不会影响绩效和奖金，不过每位员工每个月只有3次请情绪假的机会，下月清零，不可累积。”
陈煜说完，台下瞬间就炸锅了！
这次，可不只是新员工，就连一些老员工都纷纷感到震惊！
对于一个企业而言，什么员工是老板最讨厌的？
毫
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