并不像那些人贩子在效村拐卖来的姑娘一样经常玩失踪，这次只是一个偶然事件，沒有形成常态化，不然孟妈妈就有得烦恼了。或许她是时候考虑像包来兴老板那样招聘两个勤快的男性伙计了，至少跑腿时还帮得上点忙，靠一群姑娘四处翻箱倒柜的找寻失踪人口总归不是长远之计。孟妈妈不是沒考虑过这些问题，她也有通过劳务派遣公司物色过外包工，但都不合她的胃口，先前那个叫李肥的胖男人就是劳务中介公司介绍来的，为人好吃懒做不说，又长得肥头大耳，明显与孟妈妈的用人计划有些出入。或许孟妈妈用人的标准是从一个女性的审美角度出发，她大概需要的是比较苗条纤细的小生，所以翠红楼与劳务中介公司的每次合作都是以分分钟就流产而告吹。说白了，翠红楼很长一段时期以来沒有男性的真正原因就是孟妈妈的任性导致的。接着讲方妙龄失踪的事件，孟妈妈拿不出更好的对策，她只能不停的找，或许她真的应该去烧两注高香，请出弥勒佛来指点迷津，这是最乐观的想法。然而方妙龄这位美人儿并沒有因为孟妈妈的虔诚祈祷而现身，直到正午也沒出现。方妙龄旷工了，有史以来第一次，她的阁楼小雅间人去楼空。孟妈妈目光呆滞地望着一串串垂地珠帘心如死灰，有说不出的愤慨，她大概会搬出惩罚条例，方妙龄的月绩效可能会因此而受影响，甚至是她的年终绩效也面临着被考核，但这些连锁反应丝毫不能引起方妙龄的警觉，该旷工的时候还是要旷工，因为她比孟妈妈更加任性。方妙龄旷工会去哪里呢？这是一个值得深思的问题。她肯定不是去走亲访友了，因为她在曙光村一带可沒有什么亲戚朋友，孟妈妈察阅过新进员工信息登记表，方妙龄的家庭主要成员和联系方式那一项一直都被留空，其实信息登记表中的很多调查项目都被她留空了，比如兴趣、爱好、工作经验、婚姻状况什么的她都沒填写，她只是填写了最基本的资料：“性别、年龄、生肖、星座和出生年月日。”所以她的个人信息只有百分之十的完善率，大概只能得到二十点评分。根据这些综合条件可以评估出方妙龄的来历很神密，属于那种东不着村、西不着店的外来务工者。那么，方妙龄冒着被考核的巨大风险倒底去干什么了呢？且听下回分解。
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