陆云走入房间。
这是一个不到二十平米的小屋子，顶上挂着白炽灯，墙壁都是用巨大厚实的砖块砌成，除了陆云进来的那道木门，在他正对面还有一道雕着古怪花纹的铁门。
从那道铁门出去，应该就能抵达终点出口了。
陆云挠挠脖子，突然使出浑身力气，开始放声大叫。
“没用的。”身后的木门打开，之前站在门外的那名学生会女干事走了进来。
“这个墙壁很厚，而且里面夹杂了特殊的隔音材料，其它房间的人不可能听到你的声音。”
陆云若有所思：“封闭的房间……隔音的墙壁……我能不能有一个大胆的想法。”
“什么大胆想法？”那位学姐走过陆云身旁，冷冷说道，“我和你姐很熟，要不要和她分享一下你的想法。”
陆云悻悻的摇摇头，暗道一声没意思，又拿小遥压我。
学姐说道：“你们小队的四个人都进入了问答室。我劝你不要再浪费时间了。”
她神情冷淡，右耳耳孔里塞着耳机，能收听其它房间考生的回答，以判断答案是否一致。
“有什么不懂的你就问吧。”陆云微笑道。
学姐叹口气，这家伙果然很皮。她说道：“第一题，你们小队的队长是谁？”
果然如此，和我想一样，问题和这轮考试密切相关……陆云在心里嘀咕。
而且，这个问题并不是那么容易回答的。
小队自由组合，并没有指定谁是队长。要成为公认的队长，那么必须在考试进行期间，展现出强大的领导力。
更多的情况是，团队成员能力相差无几，全都各自为战，根本没有人能够脱颖而出，即便有的人成为队长，但没有压服众人，这道题也会宣判他们领导的失败。
第一个问题，实际上是考核各小队的队长，是否是一个合格的领导者。
陆云没有迟疑：“我，陆云，就是队长！”
学姐没有立即给出答复，她用手压着耳机，仔细听了十秒，然后说道：“所有人答案一致，这道题正确。”
陆云没有表现出明显的喜悦。他确信其余三人一定会认同他的队长身份。考试进行到这份上，这个自信还是有的。
“那就开始第二道题。”学姐没有停留，继续问出问题。
“你对队长满意吗？这道题你不能回答。”
“为什么？”
“因为你是队长，肯定回答的是满意。所以不能回答。”学姐作出解释。
陆云沉吟片刻，问道：“他们三人知道我不能回答吗？”
他很清楚，如果另外三人知道队长不能回答第二题，那么问答这一关的难度将会大大增加。
学姐缓缓说道：“他们知道。”
陆云的脑子飞速运转。
如果说第一个问题是检测队长是否合格，那么第二个问题，就是在检测队长是否足够优秀。
如果队长可以回答第二个问题，那么即使小队成员不能见面，但队长的答案都会成为鲜明的引导，因为大家都知道，队长给出的回答一定是满意。
这样，出于要通过考试的目的，无论对队长的看法如何，小队其他成员在这种情况下都会选择回答满意。
但如果队长不能回答这道题，而且其他成员也知道这件事，第二个问题的回答难度就陡然增加了。
通过竞技台和分歧之路两道考题，在小队中树立起来的对立情绪，会将另外三人拖入无比煎熬的心理分析战。
假如一名成员是满意队长的表现的，但同时也知道另一名成员不满意队长。这时候他该怎么选择答案呢？
因为一旦答案不一致，就会重新退回原点，这时候是遵照自己的真实想法选择满意，还是迎合另一名成员的看法选择不满意？
同时，对于那些不满意队长的成员，也很难做出选择。
如果选择了不满意，而其他成员选择满意，那么回答失败。
如果放弃自己真实想法去选择满意，但其他成员又为了迎合自己而选择不满意，同样也会回答失败。
参加这轮考试的都是聪明人，但越聪明的考生，就越会陷入一圈套一圈的逻辑陷阱当中，根本没法做出正确回答，最后只能拼运气。
换句话说，如果在竞技台和分歧之路两道题中，队长表现不佳，导致队伍中对立情绪滋生，那么在问答屋这道考题中，其余三名队员几乎不可能给出一致的答案。
这样就只有退回起点，重新考试。这也是为什么很多队伍会消耗大量的时间。
而一旦顺利通过问答屋的队伍，就说明队长具备优秀的领导能力。
从这轮考题的设置可以看出，华武为了在强者中选出更强者，花费了太多心思。
陆云回顾前面两道考题，所有的陷阱全都避开，并没有让对立情绪在小队中滋生蔓延。
即便如此，他仍然觉得有些紧张，仔细观察学姐的表情，希望能看出一些端倪。
学姐脑袋突然偏了一下，再次用右手压着耳机，听得非常认真。
五秒之后，她开口说道：“第二个问题，所有人答案一致，回答正确。”
陆云长舒一口气。
之前两道题的努力总算没有白费。
学姐将一枚徽章递到陆云手中：“等下出去后，将徽章交给工作人员，他会放你们出去。”
陆云将徽章收好，拉开铁门准备离开问答屋。
铁门打开一半，他突然问道：“学姐，他们的回答是什
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