然后说道：“按照我们的承包责任制，在座的每一位都有自己的责任区，希望大家能够对接下来的工作拿出自己的想法，有什么困难也在这里提出来，我们现场解决。这是第二个大项的议题，至少要一天半的时间，晚上同志们还要加加班，做好资料的搜集和准备工作。”
高建彬看了看认真做笔记的常委们，又说道：“第三个大项就是备受关注的人事调整方案，这里面又分为了两个内容，第一，就是刘昭鑫同志既然担任了代市长，那么他的常务副市长就出现了空缺，根据省委的指示，由我们市委常委会研究人选，上报省委常委会讨论通过。常务副市长是重要的常委组成人员，那么这个人选必然要从在座的诸位中间产生，由此也会带来一位常委的空缺，那么这个事情就出现了连锁反应。”
常委们的情绪顿时变得空前的高涨，老板这是抛出了一道香喷喷的大菜，常务副市长是市政府的第二号人物，是能够直接到市长的重要岗位，不必经过市委副书记的过渡，谁还不清楚其分量到底有多重。
省委这次给了这么大的权力，真是闻所未闻的事情，一般来说就是普通地市这样的职务，省委领导们都格外重视，常委会上也要争得面红耳赤，背后伤透了脑筋，何况是岭河市的常务副市长呢？
大家对老板的能量认识的更加清晰了，说是市委常委会研究，最主要的还是高建彬自己的想法，想多了没用，如何取得老板的许可才是根本。
高建彬说道：“第二，根据省委的指示精神，我们市委要在年底，拿出对县区副处级以上领导同志的调整方案，上报省委组织部备案。所以郑美云同志和佩文同志要多费点心思，我们市的组织工作是你们主抓的。大家也知道，我的事务实在太多，岭河市的事情只是我工作的一部分，还有省政府的事情需要我处理，精力太过于分散无法集中，你们要起到助手的作用。”
郑美云刚要开口表态，但是高建彬却紧接着说道：“郑美云同志来到岭河市的时间还很短，对领导干部的情况，需要一个熟悉的阶段，所以这次的调整你要多听听佩文同志的意见。干部调整事关重大，每一个岗位和每一个人员都要深思熟虑，要做到有理有据，让调整的干部心服口服，不要跑偏了方向，更不允许夹带私人情绪，保持公开公正公平的三原则。”
第二道诱人的大菜也抛出来了，什么最能体现权力和影响力，甚至是个人的魅力和能力？答案很简单，那就是人事任免问题的话语权。市委常委会决定的就是处级领导干部的任免，这也是这一级组织最大的权力。
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