听完陈锡坤的话周国林点了点头,说高建彬将会超越省部级领导的层面,他一点也不感到惊讶。刚开始的时候他还担心高建彬起步太过于顺利,短短的三年时间他居然就成为了媒体的宠儿,成为了南江省最著名的上帝之手,背负着那么多的荣誉光环,加上上级领导的信任与爱护,一再的得到了升迁,他会因此而骄傲自满,继而止步不前成为了江郎才尽的典型。其实这样的故事并不少见,很多优秀的年轻干部开始的时候光芒四射,但是自己修养不足后力不继,到最后基本上就成为了历史,淡出了人们的视线之外,作为高建彬的领导,自然是要防止他出现类似的事情。
经过了这么长时间的观察,现在周国林彻彻底底的放下了顾虑,反到担心这家伙自我加压太过,把他自己压垮了。多做工作可以迅速的积累经验提高自己,是成长最快捷的方式,但是组织上不要高建彬成为冲锋陷阵的尖兵,想的是把他培养成为运筹帷幄的统帅,现在他表现出来的是一个好的先锋官,攻城掠地战无不胜,但是他极度缺乏领导者的才能。
周国林说道:“的确现在应该对于建彬同志的领导艺术加以指点,一个人就算是再厉害又能做多少的事情?东部新区的战略实施是他自己的事情吗,答案是否定的。每个团队的成员都有这个义务和责任,成大事者运用的是团队的智慧和力量,他的缺点就在过于完美的思想,容不得其中有半点的瑕疵,凡事亲力亲为就怕别的人去做出现失误,实际上他是给自己设了障碍,这样的思想是要坚决杜绝的。”
陈锡坤说道:“周书记说的很对,建彬就是不懂得得失之间的道理,有些事情你不放手,也就得不到深层次的收获。现在不要他去证实自己的单体作战能力,以往的事实已经显而易见了,我们是要他去锻炼自己的统率力,当好一个把控全局的领导。如果有一天他去当市委书记和市长,甚至于省委书记和省长的时候,他还能事事都身先士卒吗?凡事都要领导去冲锋陷阵的话,当部下的也就没有存在的价值了,对干部们仁慈就是对自己的残酷,这就是他不成熟的地方。”
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