听了马建的话，肖毅笑了。
戴志军没有立刻发言，他很是欣慰，没想到那天无意和肖毅聊起天桥行和新星合并的事，这么快他就向上级汇报了，而且马上开会准备实施。
马建又说道：“这个，咱们慢慢说，融资租赁和开电视栏目这两件事，是咱们工作的手段，暂且不议，咱先将天桥和新星合并的事说个明白。”
肖毅冲他一伸手，示意他说下去。
马建说：“这个我问题之前也有人提过，我有几个问题要问肖行长，第一，两个支行合并后，谁来当一把手，第二，职工怎么分配，既然合并，势必会造成部门人员过剩，那些过剩的人员怎么分流？我暂时想到这两个问题，就先说这两个问题吧。”
肖毅问道：“没了？”
“没了。”
“好，我来回答你，两个支行行长谁来当一把手这个不是问题，愿意留在基层的就在基层，不愿意留在基层的可以上来，职工也是这样，合同到期的视情况而定，业绩好的就留下，业绩不好的按照总行规定，该解聘的解聘，该充实到其它支行就充实到其它支行。”
“完了？”马建问题。
“完了。”肖毅回答。
马建严肃地说：“你说得轻巧，你这叫变相裁员，难免会引起不稳定因素！”
肖毅笑了，说道：“怎么还跟不稳定扯上关系了？咱们是民营银行，精简机构也是总行提出的改革目标，为什么要合并，我刚才已经说得清清楚楚，哦，我自家有多少米多少人吃饭总得心里有个数吧？咱们虽然是民营，但是机构繁杂人浮于事的现象不必其它国有单位差，这也是总行着重改进的目标。”
马建想了想问道：“那你这个改革方案总行知道吗？”
“我今天上午跟总行领导汇报了，很支持，而且省城分行也在做了。各地都有动作，只是程度不同而已。”
这时，一直没发言的戴志军说话了，他说：“首先表态，肖行长这三项工作计划我都同意，既然合并的事产生分歧，我就说说我的观点，不错，最早我就跟崔行长提过两个支行合并的事，原因就不说了，刚才肖行长阐述的很到位，我就谈谈合并后人员再分配的事吧……”
戴志军的想法跟肖毅基本相同，虽然相同，但在班子会上也有必要表明立场和观点。
马建说道：“你们说的这些都有道理，但是你们想过没有，有一句话叫‘我退敌进’，你从那个地方退出，别人就会加强对那个地方的蚕食，何况，我们不能一味强调成本运营而忽视了市场份额。”
戴志军说：“这两个支行当初布局的时候就不合理，就是盲目抢占市场造成的，现在经济形势不是一派大好，上级一系列政策的出台，对我们这种在夹缝中求生存的民营单位本身就是考验，所以我同意合并。当然，在合并中肯定会有矛盾和意见产生，我们随时处理和解决就是了，其它兄弟单位已经有所动作了，何况我们这里明显有个不合理的因素存在，为什么不解决呢？我们这种单位，是最需要讲究两个字，那就是‘高效’。”
马建说：“既然如此，我少数服从多数，但保留个人意见。”
肖毅看了一眼旁边正在记录的郑红艳，他说：“可以，请郑主任记下这一点。”
郑红艳抬起头，冲他点了一下，说道：“记下了。”
接下来，他们又开始讨论另外两项工作的安排和计划。
最后，他们进行了分工。支行合并有戴志军负责，融资租赁由马建负责，开电视栏目的事由肖毅负责。
三个人各配备一到两名助手，戴志军组由人力人事科协助，戴志军本身就兼任工会主席，他兼任这个组的负责人再合适不过的了。
马建组的成员是信贷科。
肖毅组的成员只有一个，那就是行政办公室。
分完工后，肖毅松了一口气，他要求各个组尽快展开工作，有问题再集中讨论和解决。
马建说道：“关于融资租赁的事，这一块难道比较大，我可以负责，但肖行长必须参与其中。”
肖毅说：“咱们今天这个分工就是一个大致分工，遇到问题咱们集中讨论，哪项工作都是全行的，这一点请你放心。”
这个会一直开到快下班才有了眉目，肖毅看了看表，刚要说话，郑红艳的电话就响了。
她看了一眼电话，低声说道：“请讲。”
郑红艳听了几句后，捂着话筒说道：“肖行长，有个叫孟春阳的人找您，因为他不知您的电话号码，警卫没让进来，您认识这个人吗？”
“孟春阳？”肖毅一时想不起这个人是谁。
正在这时，人事科科长敲门进来，他交给肖毅一份文件，肖毅笑了，说道：“孟春阳是总行给咱们配备的副行长，文件上说明天报道，看来也是急性子，走，咱们去门口接他。”
几个人随着肖毅来到警卫室，老远就看见一个中等身材背着个双肩包的人站在警卫室门前不停地看着表。
也许是警卫人员跟他说了什么，他抬起头，看见肖毅等几个人出来后，便迈开大步迎了上去。
“是肖行长吧，我是孟春阳。”
肖毅伸出双手跟他相握，说道：“我们正在开会，人事科刚接到总行任命文件，你比文件来得都快。”
孟春阳不好意思地说：“我急了点，等不到明天了，我下午接到总行的电话后就来报道了，本来马处长说明天上午
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