它们才是游戏界的大鱼，而我却是初来乍到，虽然势头很猛，可是后劲不足。
这也是我来北美，想找几个游戏公司合作的真实意图，一方面稳定这边的游戏市场，给这些老游戏公司分一杯羹，带着相互学习的态度，一边隐藏自己的底牌，把最重要的，类似我和刘倩新想出来的后期游戏开发内容，新颖的游戏内涵则严格保密。
就像一道名菜，制作的工艺和过程可以教给你，可是调味的秘诀我保留。
事实上《虚拟时空》这款网游在整个游戏市场上，它的面孔并不是头一回，它真正的成功要诀在于，其一，它高拟真的仿造了现实社会，而且细致到你感觉就在现实中一样。其二，现实中你不敢挑战的东西。，你在游戏中就可以大胆的去做，比如老板，你可能现实中怕被炒鱿鱼，可是在游戏里，你可以发泄自己的愤懑，可以买球棍，买枪在黑暗的过道或者车库袭击可恶的老板来泄愤。其三，你可以最大化的体现你的理想和价值。这里，你只要有能力，你可以成就为企业大亨，电影界的名人，同时也可以成为证券界呼风换雨的角色，只要你积攒了足够的游戏资金，有足够的技能提升点数，你可以同时在各行业和职业中开花结果。其四，你可以是公司貌美身姣的女白领，夜里你可以是城市超级跑车公路赛的狂野车手，甚至于是一个银行抢劫团伙的老大姐。
所以这才是整个游戏最大的卖点。这款游戏可以改变你的性格，人格，改变你的能力和梦想，可以实现许多你现实中无法启及的东西。
它，《虚拟时空》对玩家是个彻底释放能力的空间，而且它对每个现实中的人，都是平等的给予机会，公平的提供一个竞争的平台。
坐在卢小兵开的宝马商务车上。
我一直在想公司未来的整个部门架构和整个团队职能运作发挥问题。
游戏公司看来仅仅是一群爱玩编程和爱玩游戏的人组合在一起，真的去认真的把它当成一个企业，或者是一个事业来做的话，并不是普通人想得那么简单。
它至少包括了目前最先进的游戏开发技术，网络运营现代化管理内容，先进的游戏引擎开发技术，先进的拟真图形架构技术，即时战略性的游戏故事内容开发，新的网络互动模式的开发。还有公司内部员工的管理。
一说起来，这些部门都需要老练的人，懂得这些的人来管理。
而这类人才，在市场上去找，简直是凤毛麟角，几年都难找到一个，而每个游戏公司自己培养的人才，你是又是很难去挖到手的。
所以我目前最头疼的就是没有人才。
而培养一个这样合格的，能让我认可的团队出来，就我看来得至少三到五年，而且是最好的估计。
内部的行政管理，我可以放心的交给助理刘倩了。但是其余六个部门还没有一个能让我看上的部长。
他们除了年青，只有热情没有实力外，还没有预见能力和工作魄力。自己能力有限，又哪来的魄力？对未来预测更不用谈。
其余的根本都还说不上合格。
所以我对公司的中层干部的人才渴求是十分强烈的，而三十岁以下就能独自当纲一个部门而无需我费心的部长，扳着手指头去数，一个都没有。
我坐在后座上突然深深的叹了口气。
做为一个男人，而又要有实力、能力、魄力、魅力很难。
所以作为一个企业的老总，很难。
而命运又十分刁难的，在你即将面对自己的事业巅峰时，又同时给你出了道难题。
在你的生活中，在你的身边，给了你不止一个女人。
女人是什么？或许是蜜糖，使你尝过后不停的去想。
女人或许是酒，你喝一小口会使你沉醉，但是你喝多了会迷乱。
女人或许就是你的宿命，你没有时很苦b，但是多了就是灾难。
我不谈女人，真的，有点头疼。
至少我目前心中只有挥之不去的俩个女人。而在职场上，一个男人不可能不去接触一个女人。生活中更不可能不去面对女老板，女官员，女明星，女记者，女医生，女老师。
我已经开始感觉到了危机来临，我如何去面对的问题，十分的现实，摆在我面前。
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