要进行任何一项综合性事情，首先都要有计划，虽然事先的计划并不能包打一切，但有总比没有好。都说计划不如变化快，很多人因此对事先计划并不在意，但事实上，过程中遇到的变化是正常的，没有变化才是不正常。
大项目的计划不可能绝对详尽，那些变化只是做计划时不需要考虑的一些细节；如果是计划出现问题，那是做计划的时候没将需要的信息收集齐全。
执行计划过程中遇到新问题，不能抱怨计划制定的不完善，或者否定计划，而是要对计划进行修正，使得计划的更贴合实际，更容易被执行。
重世集团刚建立的时候，龙建华的想法就是集团要执行的方向，是集团运行的理论基础；慢慢发展壮大后，他着重对中高层进行思想灌输，让他们将自己的行为方式传达下去；再大一些的时候，开始制订各种规章制度，推广各种管理体系，凝炼企业文化，使得他的想法能在企业内系统性地实行。
银行集团也是如此，在初建的时候，只有一个香岛银行，他聘请了路易斯，和他进行了多次交流，而岛田夫在房地产公司已经担任财务经理几年，对重世企业文化有高度认同感，所以他们两个是银行集团重世企业文化的执行者和推动者；后来收购标准揸哒银行，他们两个把企业文化又推行下去。
当然，龙建华并不是除了管人外什么都不管，而是从重世集团审计部抽调三个骨干过去组建了一个功能强大的审计部，让银行集团的方向不偏。
管理不只是“管”，还需要“理”，只“管”不“理”，很容易失控。千里之堤毁于蚁穴，一针不补十针难缝，就是不“理”的后果。
龙建华离开后，路易斯和岛田夫又回到沙发旁，继续他们的讨论。
路易斯揉揉太阳穴，“我感觉因为没有及时跟进黄金期货，龙董对我们有些不满。如果我们在年初就介入，这次就可以获得更高的投资回报率。”
岛田夫轻轻摇头，“这种说法严重了。他的一贯管理思路，并不需要我们完全按他的想法实行……当然，除了他硬性的命令，如购买黄金现货以及企业文化的推广。只能说有些遗憾，并没有不满。他一直力推稳健操作，我们也是这么实行的。”
“就如网上银行，我们提出了这个思路，但感觉风险有些大，他就没有要我们马上推动，被米国抢了先。事实证明，我们虽然后推出两个月，但效果比他们的好不少。”
“他很稳健。任何产品的出厂，都要在集团内部使用，待发现那些能发现的问题解决后，再推向市场。”
路易斯呵呵笑道，“我感觉我是最幸运的。如果不是来到这里，我不会遇见他，也不会有今日之成就。想不到，我也会成为世界银行业的巨头之一。”
岛田夫也笑着说，“我就更幸运了。一个创业失败欠了大量债务、靠给别人打工来偿还债务的人，也能在经济界稍有名望，不能不感谢他的提携。”
“其实，我取得这些的成就，很多一部分是建立在他给我的自信上。我那些对经济走向的判断，如果不是他认可，然后通过应用检验，我就不会建立起来这么强大的自信。”
路易斯点头，“不只是你，我也是一样。”
想当年，他只是彩旗银行香岛银行的总经理，这样的级别，在彩旗银行只是一个中层职位；由于执行上层下达的指令，被龙建华反制一下，导致彩旗银行将他推出来挡刀。正是在那个失望的季节，他接受了宇文星发来的邀请。
在和龙建华面对面交流中，他被他提出的银行计划刺激到了，觉得可以出来搏一把。那时候，他只是想过来搏一把，看看巨有钱的龙建华是否能持之以恒，兑现他的诺言。
没想到，事实比他讲的更加吸引他，给他提供的平台是他从前从没想到过的。
他以为成立一个香岛银行就已经到顶了，结果还有收购标准揸哒银行和汇峰银行的计划；虽然后来收购汇峰银行被以垄断嫌疑否决，但标准揸哒银行还是被稳稳地收购入账。
而且，龙建华还做到了不干涉银行集团具体业务的运作，给予他们充分的自主权。最明显的例子，他本来想换掉标准揸哒银行原总裁的，但在他的建议下，让其任完了那一届。这都是他充分尊重他的意见的表现。
他接着叹道，“来到重世银行集团，我这一生，过得很值了。”
岛田夫笑着说，“你这话听起来像是离别感言。怎么着，又想辞职不干了？我可是知道五年前你就辞过一回的。”
路易斯点点头，“这次，我是一定要辞的，占着这个位置太久了。今年年底，我在这个职位上已经干了20年。想想我以前那些同事，都已经退休十来年。”
岛田夫哈哈笑道，“你那一届的同事，没有一个达到你这样的层次，自然早就应该退下来。我们集团这些副总裁，也是换走不少了。”
路易斯笑笑，“龙董对我们这些老人员还是很关照的。但说实话，这对企业管理不是一个好现象……”
岛田夫竖起手指摇摇，“你这是自谦了。他留住我们，并不完全因为我们是老人，而是因为我们在谨慎中又有激进的性格。”
“他自己说赚钱要稳健，但他的行事方式却是有些激进。组建香岛银行，这是稳健，收购了标准揸哒又要收购汇峰，那是稳健中的激进。”
“重世集团那
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