沈四海在家中和闫秀梅商量到江城工作的同时，李解放也在家里面的被窝里做起来媳妇蒋欣的工作。
李解放和沈四海不同，他回到家中以后，先把这些事情的来龙去脉以及忠信公司给予他们的工资福利等合盘托出，至于媳妇有没有想去江城那边的想法，那就是媳妇的事情了。
很多时候，李解放在家里面都说了算，不过呢！这次是关系到他们今后生活的大事情，他必须要和蒋欣好好研究一下，绝对不能搞那种一言堂，要不然的话，蒋欣真要是犯起倔来，他也不好收拾。
想要全家到江城那边，想要家庭和和睦睦的，哪怕李解放再有那种大男子主义，他也要和媳妇好好地商讨一番。
蒋欣和闫秀梅不同，蒋欣是京城这边的一名小学教师，是有着高学历的教书人。
虽然这个时候，蒋欣这样的小学老师也不很受到重视，但是，却也是知识分子文化人。
在京城这边蒋欣是学校的高级教师，她这个时候正教着五年级的快速班，李解放心中有着一种担忧，一直以责任心著称的蒋欣，能够答应和他到江城那边去吗？
“解放啊！你说的江城忠信公司那么好，他们的那个公司有没有学校啊？或者是说，我到那边以后，忠信公司能不能帮助我办下来从京城学校到江城那边学校的调转呢？”蒋欣用纤纤玉足勾起来李解放的下巴，双眼妩媚地问道。
蒋欣在看到李解放拿回家的两千多元钱，听到李解放说的忠信公司的待遇，她立刻就活心了。
虽然她在京城十六小学是高级教师，但是，她这个时候已经四十岁了，向上的发展几乎已经停滞不前，如果不出现太大的意外，她一直就会按照这个高级教师的标准到退休。
最近几年，蒋欣对家庭的条件很是糟心，别看他们两个人一个在机关工作，另一个人在学校教书，但是，他们的生活水平一直处于一种低端水平。
他们两个人有两个孩子，大的现在上初中，小的刚刚上小学，再加上李解放和她每个月还要给老家那边邮寄十五元钱的生活费，他们两个人的日子过得相当紧张。
虽然在很多人眼中，他们的生活比上不足，比下有余，但是，蒋欣总觉得，他们的生活水准应该再提高提高，至少要让两个孩子的生活水平有所提高。
他们两个人两个儿子，儿子长大以后都要结婚生子吧！按照他们两个人现在的生活水平标准，他们是无法给予两个儿子更加优越的条件的。
这次李解放到江城那边被那个叫什么忠信公司看重，不但要给予李解放每天十多元钱的工资，还会给予他们家福利分房。
按照李解放和她讲的，忠信公司的总经理说了，如果不出现太大意外，忠信公司明年就能够大兴土木地建设忠信公司的职工福利住房。
那福利住房的面积能够超过六十平方米，而且住房当中所有的一切忠信公司都会直接给予，和他们一家四口人现在的住房条件比起来，那简直就是天上地下。
他们家一共三十平方米的面积，两个儿子在另一个狭小的空间当中住上下铺，下床的时候都要贴着墙才能够下到地上来，一共就那么大的面积，如果两个孩子再大一大，他们将无法给予两个孩子更多的帮助。
忠信公司那边给予他们的条件相当优越，每个月三百多元钱的工资，别说是江城那边了，就是全中国，也没有几个地方能够给予李解放这样的小专家那么多的钱。
而且蒋欣考虑到最为重要的一点是，她在京城这边暂时不会离开，毕竟她还有一批学生要送上高中，就是她到江城那边去，也得是明年七月份的事情了。
李解放在这个时候，也不一定直接选择辞职，可以选择请长假或者是停薪留职。
蒋欣单位最近一段时间就有教师停薪留职去做买卖了，她特意打听过这个事情，蒋欣有一种想法，她在学校教书教了二十多年，是不是应该停薪留职，做一些事情，她的那个同事从学校停薪留职才两个月的时间，就赚到了两百多元钱。
按照蒋欣的想法，她无论从哪个方面，都要比她的那个同事强，她如果停薪留职下来做一些事情的话，凭借着她的本事和人脉，一定能够走出属于自己的一条路。
这个时候，《劳动人事部、国家经济委员会关于企事业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定刚刚出现两个月，大部分人都对于这个新生的事物没有足够的认识。
这个通知当中规定，停薪留职的时间一般不超过二年。
停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。
在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”。
而当市场经济大潮来临之时，其中一些人辞职下海了，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。
可由于转型没有完成，计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留着，计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”，重新端起“铁饭碗”。
停薪留职的时间、其间的工龄计算福利待遇不变，只是在这个期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
职工作了停薪留职申请，签订该合同的职工可以继续保
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