“是！”
礼贤下士，对待人才必须给予足够的重视，万万不可怠慢了半点。
如果不知道该怎么做，你可以学，学谁呢？
刘老板和曹老板都是极好的例子。
刘老板待人用情，手足之情，同窗之情，故交之情，多情自然善感，故而刘老板经常哭！
曹老板则礼遇加重用，唯才是举，只要你有才我便有你发挥的空间和地方，所以曹老板汇聚了大量的人才。
两者若论高低，曹老板毋庸置疑更胜一筹，因为人的感情太复杂、太善变，唯有礼制方能长久。
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