不过这些事情对于目前的李慕迪来说还不算是最重要的，就像媒体分析的那样，如果不能在全队集合之前凑齐基本的职员组框架的话，那些资历更深的球员们会怎么看待他这个新人还真是难以预料。所以未来的几天中，他开始与瓦伦蒂诺·卡伊罗分别奔向各地找名单上的目标人物面谈，争取将他们都拉上都灵这条即将扬帆起航的大船上。好在新任主教练出于勤俭持家、不用额外支付违约金的目的，所挑的候选人都是赋闲在家的、暂时没有工作的，而且大都是距离退休还很远的年龄，只要都灵这边能够提供能够让他们接受的薪水，还是很容易签下来的。最终，在7月13日球队集合的日子到来之前，两个人加在一起以高达80以上的成功率忽悠到了十多位实力不俗的工作人员，再加上之前留在俱乐部的几位，正好达到了球队运转的最基本要求。具体名单如下：
教练组：助理教练——凯文·萨姆菲尔德；青训主管——斯科扎里；进攻教练——德·里奥（emilio de leo）、前荷兰国脚罗纳德·德波尔（ronald de boer）；防守教练——巴尔迪（renato baldi）；技术教练——前英格兰传奇球星保罗·斯科尔斯（holei）；体能教练——博文奇（antonio bovenzi）。李慕迪作为足球经理游戏玩家的收集癖发作了，不弄到几位退役球星都枉穿越一遭。
球探组：首席球探——法布里尼（andrea fabbrini）；普通球探——前曼联功勋英格兰人朗利（derek langley）、留守球队的贝尼德蒂（i）和马赛里斯（antonio rik anderarles puyol）、前智利国脚萨莫拉诺（ivan zamorano），又是大腕云集，而且英伦半岛、亚平宁半岛、北欧、伊比利亚半岛和南美各个足球水平发达地区的人脉都聚齐了，是小李同学最满意的一个部门。
医疗组：队医主管——格莱科（o）；队医——佛图纳托（o）、皮科力（eugenio oli）、奥尔维耶托（andrea orvieto）；运动科学顾问——罗马尼亚人伊恩尼塔（a），没有退役球星从事体育医疗，球队主帅表示不开森。
基本班底组建成功后，通过脑海中的fm系统，李慕迪得到了球队各个方面在整个意甲联赛当中的排名。
执教及训练能力方面：门将训练位于第五名，排在榜首的是那不勒斯；防守训练位于第三名，第一仍然是那不勒斯；进攻上是全联盟第一，可以期待新赛季的进球数；体能、心理、技术、战术和人员管理这五大分类上都是排在意甲二十支球队的第三位，排在第一的都是死敌尤文图斯。综合来看，本赛季都灵应该是教练水平第三高的意甲球队，对于在短短的四五天内就攒出来的团队来说应该是非常出色的了，李慕迪为自己点了个赞。
在球探及转会团队的能力对比上，加上主管瓦伦蒂诺·卡伊罗在内只有八个人，算是意甲球队中人数排名倒数的，不过每个人的质量都很高，凭借着平均数值在15左右的判断能力和判断潜力能力以及在各个地区拥有良好的人脉关系，都灵在意甲二十支球队中拿到了第七名的好成绩。要知道像米兰双雄那样的豪门仅普通球探就有16位，老妇人更是多达20名，财政还很困难的红色公牛高层无法再拨出更多的资金了，能够有现在的能力就应该偷着笑了。
医疗团队实力的对比要稍好一些，同样在人员数字上排名下游的都灵最终排在了第六位，如果能到幸运女神的眷顾让球员远离伤病的话，李慕迪有信心第一个赛季就冲击前四名。
至此，都灵俱乐部在16-17赛季工作团队的组建就暂时告一段落了，未来随着财政形势的转好，势必要增补新的成员。不过也要提防出色的员工被其他球队挖角，毕竟这里面大部分人的工资都不高，违约金便相应的没什么威慑力，众多土豪们随随便便开张支票就能搞定。球队新任主教练的目标是在三个赛季内将各个方面的能力排名都提升到意甲最强，让都灵在软实力上登顶亚平宁！相信在fm系统这个外挂的帮助下，这个愿望不会太难实现。
一线队大面积的职员更迭，再加上u20和u18两个常备青年队工作人员的变动，都灵队在短短地十天之内就与之前在此执教了五年的文图拉彻底割裂开来，从此正式进入了李慕迪的时代。《都灵体育报》以此为内容做了一篇专栏报道，标题为“洗牌”，上面写着：“虽然天朝主帅在西班牙的神奇执教能力能否在意大利继续发挥出来，目前我们还不得而知，不过他堪比俾斯麦和加富尔（意大利十九世纪著名的政.治家）的政.治手腕却在上任伊始就展露无疑了。十天之内就在无声之间清洗掉了老帅在这里多年所留下的深深烙印，对于这份能力，我们应该起立脱帽致意。不过一支球队的主教练不仅仅是能够统领职员，更重要的工作是如何调教球员和临场指挥。后者直到八月二十日意甲第一轮开赛才能揭晓，而前者，也许明天度假归来的那些旧将和新援们能够带给我们以解答。”
就在都灵队有合约在身的球员准备或者已经动身回到俱乐部的训练场菲亚特竞技训练中心（centro ）的时候，有几名球员得到了球队最终的通知，他们可以去新东家报道了。都灵当地时间7月12
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