赵奕走了。
办公室里只剩下李荣茂和沈丙河，他们思考的刚才赵奕说的研发方法，一股被极度信任的感觉扑面而来。
他们每个人都要制定‘往k03a中添加稀有金属元素铼的方案’，也就是做详细的实验设计规划，赵奕说的很清楚了，只要论证没有大问题，就直接实验来验证。
这就是信任啊！
“你说……”
李荣茂犹豫了好半天，开口问道，“为什么赵月是让咱们去设计，而不是他自己？”
赵院士不会设计？
可能吗？
沈丙河也迅速排除了‘不会’的选项，思考了好半天认真说道，“赵院士是想培养我们啊！”
“我也这么想。”李荣茂马上跟着点头，也只能是这个原因了。
沈丙河继续道，“你看啊，咱们大学的本科材料专业都是刚有的，才刚刚准备发展，高端的人才……”他耸了耸肩，“我们就是。”
李荣茂补充了一句，“连一个正教授都没有。”
“是啊！”
大部分专业都会有一个教授坐镇，材料专业连一个教授都没有，可以说就没有能拿的出手的人才。
沈丙河继续道，“所以赵院士才拿项目经费出来，建立金属材料实验室，现在有我们两个，能做出成果以后就能升教授，他就要给我们机会，给最好的科研环境，希望我们能有进步……”
他连续说了一大堆。
李荣茂不断的跟着点头，之前他说赵奕很伟大，就只是一句‘吹捧’而已，也就是三分真、七分假，赵奕的名气、地位来说，确实不在乎材料方面的成果，但也称不上有多伟大，就像是一个亿万富翁，不在乎几百、几千块钱，能说他是不在乎钱吗？
现在李荣茂真是觉得赵奕很伟大，为了培养他们不惜花费重金，让他们去着手设计实验，然后直接实验去验证结果。
这实在太难得了！
在彭恩贵团队的时候，他也做过实验设计，但设计出来以后还要整个团队去论证，往往最后进行的实验过程，和最初的设计差的很远，他的设计有一小部分被采纳，就已经是不错的结果，完全按照自己的设计去做实验，而且是做非常奢侈的，添加稀有元素铼的实验，绝对是想都不敢想的事情。
李荣茂和沈丙河讨论了一番，也突然感觉到巨大的压力。
信任、培养，也同样会带来压力。
他们想到了实验耗费问题，不计算设备使用的损耗以及其他机构的配合，光是材料的价值都能达到几十万元，他们几年的薪资或许都赶不上一次实验的消耗。
“一定要做好设计啊！”
“不能辜负赵院士的信任，要做最合理、最有希望的设计，争取直接出成果，最低要求，也要对项目研发有帮助……”
“加油！”
李荣茂和沈丙河不约而同的竖起大拇指，以表示对对方的鼓励，旋即就投入到研究中。
另一边。
赵奕给金属复合材料实验室传达的研发方法，也是让他们拿出两份添加稀有金属元素铼的方案。
王志芳和张洪涛都非常的重视。
之前王志芳质疑项目是否能有成果，但得到307钢厂发布有关k03a性能提升的消息后，他就再没有任何质疑了，最少对赵奕的专业水平，持有百分之二百的认可，参观一下提几个建议，就能让k03a性能大增，还有比赵奕更专业的吗？
在和赵奕进行了研发方面的沟通后，王志芳就和张洪涛一起认真设计实验方案，唯一有些苦恼的是经费问题，两边的经费是不一致的，金属材料实验室有两千万经费，据说好多都用在购买新设备、搭建实验室上，但剩余也肯定有一千万块。
张洪涛申请下来的经费只有五百万块，两边确实是一起合作做项目的，但合作并不表示经费共享，最少这边设计的实验，经费肯定要他们自己来出。
按照赵奕的研发节奏走，也必须要认真考虑实验支出问题。
所以设计添加稀有金属元素铼方案的同时，也要考虑实验的耗费问题，同时他们还想压过金属材料实验室，因为他们是‘老牌’的合金材料实验室，设计的实验方案都比对方差，就实在有些说不过去了。
王志芳和张洪涛就一直在不断的研究，他们仔细的研究k03a制造方法，不断的针对细节去论证，反复的进行思考讨论，希望能拿出最有可能出成果、让项目有进展的方案。
……
实际上，赵奕根本不在乎方案的好坏。
比如，评分80的方案，和评分60的方案，对他拉说意义都差不多，也许评分60的方案更好一些，因为他最初的实验目的是要‘排除错误选项’。
在合金制造过程中，添加稀有元素的方式有很多，好多步骤都能添加进去，添加的方法也是有区别的，温度、办法、控制方式，等等，一点小小的区别也许就能让最后的成品天差地别。
赵奕决定先用‘排除法’，排除掉错误的方法，只要制定的方案论证没有大问题，就可以直接设计实验进行验证。
这类似于答案选择。
比如，总共有100个答案，其中20个可能正确，80个肯定是错误的，论证可以排除大部分错误选项，而实验的目的是为了验证，‘可能正确’中的错误选项。
这样一轮实验下来，‘可能正确’或许就只剩下10个。
再从‘可能正确’的十个中，找方法来设计实验，出成果的几
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