赵青松满意的点头道：“很好，有这个决心就不错，其他事情都暂时先放一边，主要先解决这个事情，在执行这个事情的时候，如果遇到什么难题，随时可以来找我。”
“明白，赵总。”
人事部部长郑重的点了点头。
当然不可能遇到困难的时候就来找赵青松，如果是这样子的话，那还需要他干什么呢？
人事部部长很清楚，这不过是一个口头承诺而已。
赵青松微微点头：“好了，没有其他事情了，你赶紧去处理吧。”
“那我先离开了。”人事部部长点头应道，随后退出了会议室。
刚刚退出会议室，分公司的人事部部长在旁边小声说道：“老板，这是怎么了？这次的人员调整也太离谱了吧。”
“嘘，小声一点，去我办公室谈话吧，我们几个好好的合计一番，看看怎么样子把这件事情处理好。”
人事部部长左右看了一下，发现没有人朝他们这边看来，忙拉着另外几名同事小声说道。
这一次的艰巨任务，只能依靠他们几个人完成了。
“对，去你的办公室。”
之前说话的那名同事，立刻反应过来，现在这里并不是谈话的地点。
几人立刻赶往人事部部长的办公室。
走在路上的时候，立刻有人从旁边走了出来，不经意的问道：“李部长，不知道老板有什么大动作呢？”
人事部部长撇了他一眼，微微笑道：“没什么大动作，待会你就知道了。”
“既然待会就知道了，那么提前告诉一下也没有多大关系吧。”
“公司有公司的制度，我们先行一步。”人事部部长怎么可能会因为对方的一句话而把公司的机密透露出去呢。
随后就拉着其他几个人匆匆的离去。
那人看着人事部部长离去的背影，陷入了沉思，看来真的有大事情发生。
虽然人事部部长并没有告诉他具体的事情，但是从人事部部长的动作可以看得出来，这次的事情绝对不简单。
回到人事部之后，一群人立刻在人事部开启了小型会议。
人事部部长立刻把赵青松传给他的资料放了出来。
刚刚虽然刘明宇传给赵青松的文件给吓了一跳，但实际上他只浏览了一下前面的大概，并没有看到全部内容。
直到现在，他们才有时间查看具体的内容。
不看，不知道。
一看吓一跳。
这文件上面涉及到的人员调整，有数万人，而且涉及到的岗位，几乎涵盖了整个集团公司。
不管是总公司也好，还是分公司也罢。
基本上都涉及到人员调整。
他们都知道这一份文件的来源来自老板那边。
老板调整这些人员的起源究竟是什么？
为什么会大刀阔斧的对整家公司的人员进行大的变动。
最近似乎也没有听到有什么风声啊？
不过在会议室的时候，听赵总接电话的神情，赵总应该也是不知道其中的缘由。
看来，在公司内部，除了赵总之外，老板还有其他内线。
看来以后做事的时候得小心一点了，绝对不能够做出损害公司利益的事情。
要不然可不是开除那么简单，很有可能会被抓进去。
这绝对不是开玩笑的事情。
实际上，他们公司经常也会抓到泄露公司机密文件的人。
很多时候都是直接交给官府处理。
其实他们不知道的是他们所抓的那些人，大多数都是怀有不良目的的人。
比如其他公司派过来盗窃机密文件的人。
还有其他不知道什么组织派过来的人员。
不过有这样的认知，最起码不会犯错。
人事部部长伙同其他几名负责人召开了长达两个小时的会议。
随后又召开了人事部的部门会议。
这次的会议开得更久，足足开了四个多小时。
四个小时之后，人事部的人拿着各自分配好的任务，开始了一场轰轰烈烈的人事调整行动。
这一次的人事调整是来得如此突然，来得让许多人都措手不及。
一时间，整家公司都是人心惶惶。
仿佛像是来到了穷途末路一般。
随着一份份名单出炉，有人欢喜，有人愁。
有的人因为这次调整，大跨度的晋升。
而有些人因为这次调整，被调整到其他岗位上面。
不过还好，他们觉得担心是有点多余的。
因为他们发现，有些人虽然进行了岗位调整，但实际上并没有降职，顶多是被分配到其他同职位的岗位上面。
在得知这个消息之后，所有人都暗暗松了一口气。
甚至有一些人在期盼自己能够上那份名单。
上了那份名单意味着自己很有可能得到晋升。
因为根据前人的经验来看，晋升的几率远比平调的几率要高得多。
一场席卷整个集团公司的人事调整，就这样轰轰烈烈的展开了。
刘明宇知道自己给出去的那份文件，会对整家公司造成轩然大波。
他想着是在一段时间内缓缓地进行调整。
但是没有想到，赵青松竟然只给人事部一周时间进行调整。
不过问题也不大，星辰集团是私人公司，就算有再大的动作，也不用向谁交代。
不像那些上市公司，如果有一些大的动作，是必须要披露出来的。
虽然不用向任何人交代，但是星辰集团的人事大动作
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