热轧厂非常配合赵青山的工作,1号炉的小型施工在天亮前完成。
和945钢类似,压力容器钢也是。赵青山趁热打铁,他利用热分析法做了一炉压力容器钢的cct曲线测定。
虽然测定结果比较理想,但一炉钢的样本量不足以说明什么。
于是赵青山又测了几炉钢,张通桥赴热轧厂协助。
“小赵,这种热分析法在热轧厂蛮适用的,老三轧里的初轧厂也可以推广‘赵青山热分析法’。”
“报告还没写呢,就算报告写完了,热轧厂、初轧厂都适用,也不一定会以我的名字命名这种热分析法。”
“你的能力突出,为人却这么谦虚,难得,难得。”张通桥笑眯眯的说,忽然神神秘秘的道:“小赵你知道吗,刘亚辉应聘了技术情报科的科长,这个位置十有八九是他的了。”
赵青山质疑道:“各个岗位应聘者的信息是保密的,张工你怎么晓得刘工的动向?”
“我跟刘亚辉认识好多年了,熟的很。昨天晚上,刘亚辉提了两瓶茅台去秦所长家里,他在秦所长家呆了半个小时,出来的时候两手空空。呵呵呵,你懂了吧。”
“张工你居然跟踪刘工?”
“我住的那栋单元楼在秦所长家对面,昨晚我在阳台上抽烟,无意中看到了这一幕。”
“就算你瞄到了刘工走进单元楼,那栋单元楼里有好多住户,你怎么能肯定他一定去了秦所长家?还有就是天色已晚,张工你的夜视能力也太强了吧,隔着那么远,你能看清刘工拎的是茅台?”
“我姑且这么一说,你姑且这么一听,信不信由你。”
张通桥点到为止,说得跟真的似的。
离开热轧厂后,赵青山利用他的情报信息网从侧面打听到,刘亚辉近期根本就没去过秦所长家。
据小道消息称,刘亚辉应聘的是附属企业公司的科级干部,就算走后门,也该走附属企业公司经理家的后门。
又有“可靠”消息称,张通桥应聘了江钢一技校负责招生的科级干部岗位,他抱着一箱“土特产”敲响了江钢一技校校长的家门。
做技术研究的工程师为啥要去应聘技校招生部门的科长?
这年头进江钢当工人并不容易,江钢技校的毕业生才有机会成为江钢的工人阶级。
负责江钢技校招生的干部,无疑具有一定的权力。
张通桥暴跳如雷,放你妈的狗屁!老子根本就没见过江钢一技校的校长!老子应聘的是江钢设计院的科长!造谣的逼人,你跟老子站出来,老子****!
某某某去了哪个领导家,某某某请哪个领导吃饭,某干部岗位内定了谁……一时间传言四起。
江钢组织部以择优录用的方式招聘97位新干部,这本是一件好事,是企业体制改革进程中的积极尝试。
而在民间的传言中,这件好事演变成了一场走后门大战。
传言虽多,但迄今为止并没有任何一个传言被确凿的证据所证明。
然而,江钢组织部迟迟不公开应聘、录用的最终结果,使得传言继续扩散。
最新消息称,江钢程经理将在年底当选候补委员,明年调任至部委,晋升为高官。
程经理高升之后,他的位置将由江钢副书记兼副经理老唐接任。
唐副书记兼副经理去掉副字后,他的位置由林破敌副经理接任。
而林副经理原来的位置将由……
民间有高人,他们把江钢新一届的领导班子编排了出来。
江钢组织部计划招聘的97位新干部,其中处级、副处级有13位,绝大多数是科级、副科级。
基层干部的招聘录用,居然影响到了江钢高层的变动,甚至上升到了部委层级。
现在的局势是,赵青山能否当科长,需要根据中央的最新指示来决策。
你信吗?
反正赵青山是不信的。
他不信,但有人信,并添油加醋扩大传播范围。
“宁可信其有不可信其无”的现象古来有之,这与手机无关,而与人心有关。
“个板马滴,老子只想混个科长过渡一下,不要搞的这么复杂啊……”
赵青山欲哭无泪,烦死了。
江钢组织部有点不给力,一直到了5月4日,97位新干部的录用结果尚未公布。
945钢课题按计划推进,5月4日是“945钢上一米七启动日”。
秦所长主持召开了动员大会:“经过三个月的试制、技改及其他各方面的工作,我们的945钢将在今天上考场,上一米七。这场战斗不容有失,我们必须在规定时间内圆满完成任务。”
“另外,我要聊聊最近热议的新干部招聘一事。我可以很肯定的说,这次干部招聘绝对是公平公正的。我也晓得,我们所有些同事有意愿应聘干部岗位,人往高处走,你有上进心,我是支持的。”
“以我们钢研所为例,这次所里会新招一名副处级、一名科级干部,具体有多少人报名了,我并不晓得,初选、复试、面谈全都由组织部负责。”
“敲定最终的录用者,我们所的行政、党政、技术领导会给出意见,这是非常民主的团体表决方式,绝非由一个人操控。录用标准是选贤与能,贤能者上位。”
“我听到一些谣言,说谁谁谁拎着茅台去我家。我以我的党性与人格保证,这些谣言纯属放屁!”
“在这里我要求大家,不造谣、不信谣、不传谣。做人可以失败,但绝不能没有底线
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