改革总是会遇到阻力。
类似《假面骑士》这种延续数十年，甚至上百年长盛不衰的超级ip系列，制作组肯定会迎来无数次人员换血。
毕竟，原地踏步只能等死。
只有保持创新与活力，才能赢得观众们的喜爱，保持充足的战斗力。
但问题来了！
每一次换血，尤其是换上一名新人，总会面临一个头等难题：你没有任何成绩，如何取得投资方及观众的信任？
当初白仓“登基”，作为石森的亲传弟子，尚且备受质疑。连白仓都是如此，更别提一个“纯新人”了。
小野社长的担忧不无道理。
作为pd霓虹的总裁，他需要为整个公司负责。假面骑士系列如此重要，贸然托付给一名新人，如果出了问题，谁负得起责任？
“那名新人叫什么？”
“井上敏树！”
敏树啊！多耳熟的名字……
不过再耳熟，孟浪也不会因为这个名字，就贸然做出决定，他需要考察一下这位新人脚本家的实力。
在白仓的办公室，孟浪见到了年轻且朝气蓬勃的敏树君。
第一印象还不错。
虽然年轻，但这家伙做事很有章法。面对孟浪的提问，有条不紊地进行解答，基本功相当扎实。
敏树毕业于东京一所私立大学，大学期间加入了“幻想文学研究会”，因此对剧本创作产生了极大兴趣，并在学长的引荐下，大学刚毕业就进入了动画公司实习。
这期间，他曾主导并担任了多部动画作品的主脚本策划，业绩凸出。
跳槽的原因很离谱。
敏树具有极强的“个人主义”，经常在团队合作中与人争执，因为理念不合，常常闹的不可开交，最终导致作品烂尾。
他也因此被公司辞退。
恰好，白仓通过朋友推荐，认识了离职后的敏树，他极为欣赏这个人，便邀请他加入pd霓虹，担任假面骑士系列的脚本家。
敏树入职已有两年。
前两年，他辅佐白仓完成了空我、龙骑两部作品的企划构思与脚本创作。白仓觉得时机已成熟，便准备让他担任“主脚本”一职。
奈何小野社长意见很大。
两天前，当白仓在pd霓虹每周例会上提出这个想法时，两人围绕这个话题吵的不可开交。
现在的局面是。
管理层支持小野社长，认为敏树有才华，但还很年轻需要培养一段时间。现在就出任主脚本不合适。
而内容制作部支持白仓。
他们与敏树并肩作战，对于他的才华有清晰的认识。白仓做的决定，也是整个内容制作部共同的决定。
“那你是什么想法？”
看着沉默不语的敏树，孟浪好奇道：“你觉得，自己有能力胜任这份工作，不辜负同事们的期望吗？”
“社长……”
“我不会让您失望。”
“有信心是一件好事！”
孟浪没有再问什么，思考片刻后对两人说道：“小野社长那边，由我去说服，这件事就这样吧。”
“社长，阿里嘎多！”
听到这话，白仓与敏树眼中闪过一丝惊喜。
他们没想到，社长不仅同意了他们的请求，甚至还愿意替他们出面，说服最为顽固的小野社长。
“不用谢我。”
孟浪摆了摆手，无所谓道：“不管是我，还是小野社长，我们都想让假面骑士系列变得更好。只要你们能做出成绩，以后就没人敢说闲话了。”
“对了！”
正当两人准备起身离去时，孟浪突然想起一件事，对敏树问道：“听说敏树君，很喜欢挖掘热门话题、成人话题，以及一些颇为恶趣味的题材？”
简单概括：喜欢整活！
“嗨伊！”
敏树点了点头，不知道社长提这个是什么意思？难道社长也好这一口，让他“加大力度”？
“适可而止！”
孟浪说了四个字，然后便放他离去了。
整活也是有限度的。
偶尔整个活，给观众乐呵乐呵，也算枯燥骑士生活的一味调剂品。但你天天整活，那就不太像话了。
说白了，还是要有人压着。
前世的敏鬼，有人压着他能搞出faiz，没人压着那就彻底放飞自我，整活力度再创新高，从敏神变成了敏鬼。
定时炸弹！
这个词，说的就是敏鬼了。
他的才华摆在这，用是可以用的，区别在于怎么用！你要是无条件信任他，那你能被他坑死。
必须予以调教，施加控制。
孟浪的打算便是，通过小野社长来给敏鬼施加压力，让他不要放飞自我，觉得自己无拘无束了。
为什么是小野社长呢？
其实白仓也能扮演这个“施压者”，而且他比小野社长更适合。可问题是，敏鬼是定时炸弹，白仓也是啊！
这俩都是定时炸弹！
不炸的时候，可以把他俩吹上天，什么仓神敏神全都喊一遍。爆炸的时候，一个沉入东京湾一个塞进下水道，恨不得杀他们全家。
还有大森，也是一路货色。
整个pd霓虹分部，唯一算得上稳定可靠的人物，大概就是小野社长了。
虽然他年纪大了，对新事物接受能力没有年轻人强，思维也比较固化，没有那么多天马行空的想法与脑洞。
但是他可靠啊！
霓虹分部成立也快十年了，孟浪很少插手这里的事务。小野社长兢兢业业，一手将孱弱的霓虹分部带到如今
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