大龙集团后继有人了，整个大龙集团的人，似乎都很高兴，喜悦之心流露在脸上，似乎工作起来也更有干劲了似的。
华光科技公司的光刻机技术，在王耀华出生之后不久，便取得了关键性的突破，有望提前成功量产45纳米工艺技术的光刻机。
另外，芯片晶圆加工厂，正式开始量产。
一款由大龙科技公司自主研发的，4G智能手机，也完成了各项测试，正式的在大众面前亮相了。
而这款手机被正式命名为耀华手机一代。
看到了姐姐许轻眉，为王大龙生下了一个儿子，杨惠敏的心情无比的复杂，既为姐姐感到高兴，又为自己的命运而心酸，同时……，杨惠敏的眼中，闪烁着一丝坚定，似乎默默的做出了一个重大的决定。
在王耀华满月之后，杨惠敏留下了一张请假条，给王大龙来了一个不告而别。
杨惠敏全权主管远大集团，而且远大集团也一直独立于大龙集团之外发展，不管是人事，还是经济，都不与大龙集团发出任何关系。
所有杨惠敏按常理，她无论做什么，都是不需要向王大龙请示的，更不用说是请假了。
但杨惠敏偏偏就请假了，而且这张请假条还很特殊，请的假也特别的长，假期为三年。
杨惠敏在请假信里说道：“远大集团就交给你了，请你代我管理三年，三年后我会再回来接手远大集团。”
“这三年时间里，你不要去找我，也不要联系我，我会中断所有的联系。”
“这三年中，我希望在你接手管理之下，远大集团会发展的越来越好，你可不能让我失望哦！”
王大龙收到了这么一张特殊的请假条，真的是有点欲哭无泪了，他根本没有想到，杨惠敏会突然给他来了这一手，把他弄了一个措手不及了。
他想要去找杨惠敏问个清楚，可惜杨惠敏已经失踪了，手机都已经消号处理了，天下虽大，又能去哪里找她。
最后动用了一些手段，才查出来杨惠敏的行踪，原来她已经不在国内了，而是出国去了。
第一站去了港岛，之后又转机去了大不列颠，之后去了那里，就查不到了。
不过王大龙此时也不想再查下去了，对方既然有意要躲着你，查到她在哪里？又能怎么样呢？
远大集团这几年的发展，得益于房价的强劲升值，可以说是发展的十分的讯猛。
不只是在深镇，也不只是在岭东省，那怕是在整个国内，也绝对能够排进前几名中。
在2008-2009年，“全球金融海啸”影响世界经济，同时国内楼市也迎来了拐点期。远大集团董事长，因为资金链的断绝，含泪一跳，结束了他的一生。
杨惠敏接过了父亲留下来的远大集团，借助于王大龙的投资，有了充足的资金之后，对远大集团提出了“品质之年”的定位，推出包括“创优质房产”计划、全国项目园林改造、研发新户型等改革动作，提升产品综合品质，为接下来企业二次创业蓄势积力。
二零一零年七月，杨惠敏请来了陌文武先生，并委任其为公司副总裁。陌文武总裁的到来，为远大集团的改革，和持续发展带来新动力。
“1+3”管理思想，一改远大集团以往，垂直管理的时代局限性，确立了“总部-区域-项目”sān_jí管控模式，为远大集团的二次腾飞，奠定了管理基础。
远大集团也适时调整发展模式，应对市场变化，开发更多面积不大、容积率较高的项目，建适销对路的产品，快速回笼资金。
在品质改革后，项目整体品质飞跃提升，屡屡出现“日光盘”的现象。
与此同时，在具备条件的地方，远大集团也坚持走大盘模式。
二零一一年七月三十日，远大集团十里河滩项目开盘，日销三十六亿元，创当时中国房地产单日开盘销量记录。
远大集团山水家园项目，不仅体量庞大，城市综合体、华东产业园等元素的加入，也使其成为远大集团，新型城镇化模式的重要探索。
二零一一年，杨惠敏已经不满足于国内的市场，开始开拓海外市场，并在马来半岛上开发楼盘项目，远大集团走出了国门，在马来西亚进行房地产开发投资。
二零一二年推出业内首个合伙人制度“成就共享”，房地产合伙人制度“成就共享”，提升企业运营活力，促进员工发展。
二零一二年，远大集团创新实施“成就共享”强激励制度，成为房地产行业合伙人制度的雏形。
王大龙认真的梳理着，这几年来，远大集团的发展情况。
仅去年，远大集团一年的销售金额，就达到了四百七十亿元，实现利润五十三亿元。
而今年到现在，已经完成了三百亿元的销售额。
但接下来，远大集团在八月份，将同时有两个大型的房产开发项目要开盘。
一个是国内的十里桃花项目开盘，另一个则是远大集团的首个海外项目，金沙湾的开盘。
为了这两个即将要开盘的大型项目，今年五月，远大集团在杨惠敏的主持下，启动了“未来领袖”项目，于全球顶尖高校网罗博士人才，由企业高管亲自担任导师，通过系统的复合式人才培养模式，将人才在最短时间内，培养成为企业中高级管理人员。
现在距离八月，两大项目开盘的日子不远了，可杨惠敏却在此时离开了远大集团，实在是有点任性了，王大龙
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