孟庆磊听秦锋说完，彻底傻眼了。
他怎么也没有想到，秦锋竟然敢让薛佳慧在这种级别的公司会议上玩视频直播。
这也太夸张了吧？这可是公司的高级会议啊？秦锋怎么能这样玩呢？
孟庆磊脸色铁青、满脸愤怒的回到了自己办公室，立刻把总裁办主任张泽凯喊了过来说道：“老张，你立刻去了解一下现在基层员工们的反应，要快！”
张泽凯连忙出去收集信息去了。
此时此刻，基层员工早就沸腾了。
在秦锋他们开会之前5分钟，薛佳慧就已经给所有谈过话的员工以及公司大部分员工的手机号码上发过去一条信息，信息的大意是公司高层会议正在讨论员工工资提高事宜，欢迎大家观看公司高层会议视频直播。
而且在这条信息里，薛佳慧明确表态，今后但凡是涉及到公司基层员工利益的会议，都会采取这种视频直播的形式面向所有员工开放视频直播。
当基层员工们收到这条信息之后，很多人全都打开了手机，看起了视频直播。
当大家看到秦锋提出涨工资的建议被常务副总裁孟庆磊否决的时候，很多员工全都愤怒了，有的人甚至想要冲到会议室把孟庆磊暴揍一顿，更多的是对孟庆磊的强烈愤慨。
等到众人看到秦锋强势决定要通过这项提议为基层员工涨工资的时候，很多员工全都兴奋起来，因为这关系到他们切身利益。这一刻，很多员工全都从内心深处对秦锋充满了感谢。因为大家看出来了，不管是秦锋深入基层调研也好，在公司高层会议室强势反击也罢，为的都是他们这些基层员工着想。
这一刻，几乎所有的基层员工全都把秦锋看成了自己人。
等众人看到孟庆磊竟然把薛振刚、薛宝林等重量级董事请出来的时候，基层员工们全都傻眼了。
尤其是当众人听得薛振刚强势表态否决秦锋涨工资的提议之后，很多工人全都伤心欲绝，甚至有人还流下了眼泪。
但是，当他们看到秦锋竟然以一己之力，经过一番巧妙的博弈之后，抛出了一个纯正中医院的项目，一下子就将董事阵营给分化了，并最终成功的巧妙的在董事会上通过了给基层员工涨工资的提议。
那一刻，几乎所有的厂区工人们全都欢呼起来。
尤其是当他们收到薛佳慧发给他们涨工资的通知的时候，基层员工彻底沸腾了。
有人击掌相庆，有人欢呼跳跃。
而就在这个时候，秦锋、薛佳慧和诸葛强再次走进基层，直接深入生产一线，一边告诉基层员工涨工资的提议已经通过了，这个月15号发工资的时候就会直接按照提升之后的工资进行发放。
一个六十来岁的白发苍苍的老员工握住秦锋的手说道：“秦总，谢谢你，谢谢你，最近五年来，这是我们涨工资涨的最多的一次。你是真心实意为我们这些基层员工着想啊。”
秦锋笑吟吟的说道：“老哥，其实啊，我也是有私心的，我给大家涨工资，为的是让大家更加尽心尽力的为公司干活啊。”
周围众人全都笑了起来。
老爷子立刻大声说道：“各位，秦总为我们大家涨了这么多工资，我们该不该好好干活？”
“应该！”
“必须的！”
一时之间，各种相应赞同之声不绝于耳。
秦锋笑了，大声说道：“各位兄弟姐妹、大爷大妈们，我想要告诉大家的是，这次涨工资并不意味着以后我们不涨了，如果公司的效益在后面有所提升的话，大家的工资还会继续涨的，总之，大家工资的增长幅度和公司效益的增长幅度是挂钩的。
所以，我希望大家都能够认认真真的工作，我可以向大家保证，不出2年，大家的工资在咱们整个北安市所有的企业中，绝对属于第一档的！大家的平均工资不好低于6000元！这是我秦锋向大家做出的承诺！”
秦锋说完之后，所有人全都倒吸了一口凉气。
要知道，现在大家的平均工资也就3000多一点，秦锋却要让大家在2年之内工资提高到6000元，这也太夸张了吧？
秦锋看出了大家的疑惑，笑着说道：“大家尽管放宽心，如果我的承诺做不到的话，我会辞职的。而且我相信，大家平均工资达到6000元的时间之后提前，不会滞后。
当然了，大家工资提高了，对大家的要求也就提高了。
今后，我们会出台一系列的政策，对于那些认真工作的工人，尤其是对那些能够为公司生产技术的革新、生产效率的提高提出合理化建议的工人，在工资提高的幅度上会远远超过平均水平，甚至会给出单次贡献将，奖金视贡献程度而定，上不封顶，最低10000元！
所以，今后，只要能够促进公司发展、提高生产效率的建议，大家尽管提交，大家可以通过公司的网站、公众号以及书面提交建议，最终由公司的总裁办负责最终的审核。
任何人都可以提，不限次数！不限时间！
半年之内提出3条合理化建议并且被公司认可和接受的员工直接提拔到中层担任领导职务……”
随后，秦锋又说了一系列的鼓励和奖惩政策，听得这些基层员工心中激动不已。很多人心中似乎充满了无穷无尽的动力。
半个小时之后，张泽凯满脸阴沉的回到了孟庆磊的办公室内。
孟庆磊看张泽凯脸色不好，问道：“老张，怎么了？”
张泽
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