运营的同事们很快就发现了网上传言的【博米发100个月奖金】这个事情。
于是运营部门的经理范哲宇第一时间找到了曹阳。
“老板，要不要我们找公关公司进行辟谣？”
早在86年的时候，国内就已经有公关公司了，最早的公关公司，名字叫做环球公关，隶属于新华通讯社，是中国首家中外合资的公共关系公司，也是中国唯一一家具有ZF背景的公关公司。
很多企业搞不定的公关事件，基本上委托大型公关公司都能顺利搞定。
只能说公关危机是历来就会遇到的问题。
不过曹阳并不认为这次是一次公关危机。
他摆摆手，表示不用。
“哲宇啊，这种事情没必要请公关，”曹阳耐心地解释着，“首先，我们是清者自清浊者自浊，没有发过100个月的东西，干嘛要出来辟谣？
而且，一旦进行了公关，别人就会认为你们是做贼心虚，反而做实了我们发100个月工资的事情。”
“嗯。”范哲宇点点头，然后又一脸惊恐地抬起头来，“所以我们真的发了100个月奖金吗？”
卧槽！
曹阳突然有一种想一巴掌打在他脸上的冲动。
“当然没有啊。不是说了这是谣言吗？”
“哦。”范哲宇点点头，虚惊一场，差点没被吓死。
连自己人都摸不清楚，可想而知别人怎么可能清楚？
曹阳皱着眉头，对这个运营部门的经理反应不是很满意。
好的运营经理是懂得顺势而为，转变局势，将负面新闻变成正面新闻，同时还能够持续引发话题度，这样才能让玩家持续关注博米。
100个月奖金是谣言不假，但是这团火烧起来，对公司没什么坏处，一方面能够为公司吸引人才，另外一方面还能让博米进行持续曝光，引发更高的热议。
而且博米还能得到一个善待员工的好口碑，也让一些觊觎博米人才的公司知道，我们的员工可没那么好挖。
一举几得的事情。
这个运营经理倒好，自己主动灭火。
而且他还拎不清到底什么是真什么是假。
真不知道当年老爹是怎么选的这个人。
除了会简单的地推之外，这个运营经理感觉非常一般。
之前只能说曹阳的大方向拿捏得好，产品给力，所以即使是一般的运营也能够做得起来。
而且这一次游戏平台的大爆，主要靠的还不是地推，是QQ平台的海量用户和线上推广。
……
在范哲宇离开之后，曹阳立刻联系了人事经理花姐，让她给范哲宇提供一份离职合同。
“哈？”花姐不是很能理解，“老板你是不是搞错了？你才刚发完奖金，就要开掉运营经理？”
她没有想明白，历来只有做失败了才会被开掉，哪有项目成功，而且是项目大爆的情况下杀功臣的啊？
曹阳感到有些无奈，给花姐解释了一番，然后说，“你跟他单独聊的时候，就说我认为他能力不足，没有达到我的预期，游戏平台能做起来跟他的关系不是很大。
如果他觉得有疑问，你就让他来找我。”
花姐听完曹阳的解释，颇有些无奈地回答，“好的老板。”
做完这件事情之后，曹阳静静地坐在办公椅上，思考着什么。
虽然范哲宇不是个合格的运营经理，不过他提醒了自己一件事情。
公关这件事情很重要。
虽然现在不一定能用得到，可是未来大概率是要用到的。
特别是当团队做大的时候，你不能指望外面的公关公司，最好还是有自己的公关团队。
比如前世最有名的两个公关团队，一个是新浪，一个是企鹅。
这两家公司都是舆论的风口浪尖，而他们的公关除了日常擦屁股洗白之外，还能借势推广一波公司产品，这是很了不起的事情，虽然做的是脏活，却非常需要能力和技术。
现在公司急需要补齐的两大部门，一是法务部门，二是公关部门。
这两块没有上来，就相当于在高空走钢丝没有拴安全绳。
唯一让曹阳有些发愁的是，去哪里找这么好的团队。
……
下午范哲宇没有来找曹阳，反而是游戏平台部门的负责人刘光然来找他求情。
这差不多也在曹阳的意料之中。
如果范哲宇自己能来，他可能还会高看一眼。
找刘光然这种老好人来做说客，说明范哲宇本身胆子也不够大。
没有胆量的人，做不了运营经理。
这更加坚定了曹阳的想法。
刘光然坐在老板办公室里面，非常疑惑地问到，“老板，怎么项目成功了反而要开掉哲宇啊？他又没有做错什么。”
“没有做错什么，其实就是做错了什么。”曹阳给刘光然倒上一杯茶，“我问你光然，这一次我们游戏平台大爆，哲宇做了什么？”
“他找了全国的地推团队啊。”刘光然说。
“效果呢？”曹阳继续问。
“这……”刘光然皱着眉头，“也不能说完全没有效果吧，我们的平台数据很好，你说不好是谁的功劳。”
哎。
曹阳发出一声叹息。
光然是个好人没错，可是缺少一些敏锐的数据判断能力，这个家伙将来要吃大亏的。
“我来告诉你。”曹阳继续说，“判断标准很简单，你直接调取用户数据，看年龄段占比就知道了。
我们这一次做的游戏平
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