王成明看似被打得很惨，其实大部分都是皮肉之苦，在医院还没呆满一天，医生就让他出院了。
堂堂的一把手，在自己的办公室里，被一个普通职工带个临时工打了一顿。
简直是奇耻大辱！
不出了这口恶气，他在机械厂里是干不长久的。
所以第二天一上班，他就顶着两个乌黑的眼圈，紧急召开了班子成员会。
今天的议题很集中，就是如何处理陈学平师徒二人。
冲锋陷阵的自然还是纪检组长金建国。
“太猖狂了，简直无法无天！无法无天！”
金建国怒目喷张，装模作样的吼了起来。
“对这样目无法纪的狂徒，厂里一定要严肃处理，坚决不能让这种事情再次发生了，而且还要通过对这件事的处理，来教育其他的干部职工，让所有人认识到规章制度的严肃性，随意报复殴打领导的严重性，所以……我建议开除陈学平和柳如新，不能再让这种害群之马再留在我们的队伍里！”
无法无天、目无法纪、害群之马，这些形容词一个比一个严重。
王成明的肥脸青一块肿一块，几个班子成员想笑又只能忍着，哼哧了半天才有人接了话。
“是要严重处理，但这种事说到底只是私事，而且他们师徒出手也是事出有因，动不动就开除，有些太严重了吧？”
说话的是张兵，他是第一个冲到现场的厂领导，对情况的了解自然也要比别人多一些。
“而且……我们厂虽然是国营企业，但开除一个正式职工，也不是我们在这里几句话就能决定的吧？”
正式职工都是带编制的，在县里面的组织人事部门那里备了案，这就意味着一般的处分厂里可以自行决定，牵涉到登记和开除，就要经过上级管理部门的审批了。
除了要入刑的刑事案件，大部分单位还真没开除过正式的干部职工。
殴打王成明的事，充其量就是个治安事件，按照他的伤势甚至连拘留的标准都够不上，就更别谈借这个理由开除了。
而且这件事的起因是因为王成明的作风问题，事情闹大了势必要扯到他身上去。
所以厂里才没让公安介入，而是自己开会在这里讨论。
在座的领导都是人精，虽然明白这个道理，却也知道开除是王成明这个一把手的意见。
“张书记，我们虽然不能直接决定是不是开除他，但起码的建议权还是有的吧？而且你也说了正式职工才要上报，柳如新不是正式职工吧？我们难道连他都不能开除了？”
说话的是另一个副厂长，向来和王成明靠得比较拢。
张兵明白今天是场硬仗，也早就做好的心理准备，当场就笑着回道。
“李厂长，我也没说不能建议开除，我的意思是这件事的后果毕竟只有这么严重，而且他们师徒二人的理由也不是说不出口，真要闹大了，对厂里的声誉也不好。”
他后面这些话隐有所指，其实就是说给王成明听的。
在作风问题上，王成明是有把柄捏在别人手里的，所以也没那么理直气壮，不查还没事，一查绝对会造成很恶劣的影响。
王成明听懂了他的意思，深吸了一口气后，沉着脸看向了他。
“张书记，你的意思是不处理了？”
毕竟殴打的是堂堂的一把手，不处理肯定也是交代不过去的。
张兵立马就打起了圆场。
“王厂长，我不是说不处理，只是觉得没必要把事情闹的那么僵，给一个说得过去的处分就行，这样对上对下都有交代！”
“哼！”
王成明哼了一声，偏头懒得再看他了。
金建国眼珠子一转，转瞬就猜到了厂长的心思。
“张书记，我说你也太偏袒这个陈学平了吧？他这次打的可是一把手，下次再对你我出手怎么办？而且什么才叫说得过去的处分？”
张兵被这样当众激将，心里也有些烦躁了。
“你问我，那我就说出我的意见，那个柳如新可以停岗处理，陈学平免掉他的职务就是的，这样同样可以起到教育其他职工的作用！”
又是免职……
上次就没能把陈学平怎么样，不痛不痒的别人根本不在乎，后来还被县委柳书记一句话给撤销了。
这还只有几天的功夫啊，又扯到了这上面。
金建国不愿妥协，两眼一睁就要嗤笑时，会议室的大门却被人撞开了。
“呯！”
陈学平风风火火的闯了进来。
他的下巴微微上翘，淡淡的扫视了一圈，才将手里捏着一张材料纸扔到了众人面前。
“你们也不用费尽心机，在这里商议要怎么处分我了，这是我的辞职信，从今往后，我就不是机械厂的职工了，你们爱怎么办就怎么办，不要妄想再拿规章制度这些虚假的东西来约束我了！”
前几年县里还有不少人停薪留职，但内地的信息渠道毕竟比不上沿海地区，好多人碰了一鼻子灰后，又乖乖回来上班了，真正辞职的却是凤毛麟角。
原因很简单！
正式工作来之不易，有了编制就等于有了一辈子的依靠，不管政策环境怎么变，手上的这个饭碗还是稳当的。
为了这样一件说轻不轻说重不重的事，竟然闹得要辞职了？
他没疯吧？
这是所有人的第一想法。
张兵张着嘴想要劝解，却又不知怎么开口了。
金建国脸上一阵红一阵白，突然
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