文易生就是他的一员大将，文易生要走他已经很心疼了。
韩冬本想在他临走前，跟文易生吃顿饭，没想到他竟然在挖墙脚。要是文易生随便挖几个小卒就算了，特么挖的竟然是软件开发部的核心人员。
“有你在还需要什么大将，你一个人就足够了。”文易生说道。
“放屁，你要是再对我的爱将下手，你就不用走了。我马上打电话给董事长，让他换一个人去做新产品，反正公司有的是人才。”韩冬说道。
“董事长决定的事情岂会朝令夕改，我要做新产品，必须找几个好帮手。咱们软件开发部不是没有将才，只是我们先来一步，他们上不来而已。等我们走了，你可以马上提拔几个人顶替，对开发部没有任何影响。”文易生说道。
“那倒是，老钱和贝贝他们都很不错，完全可以提拔上来。”吴昆说道。
燕京技术公司总共有572人，硬件开发部人比较多，有384人，剩余188人在软件开发部。
毕竟是燕京，人才云集的地方，招聘一百多人岂会没有人才。技术水平比文易生和吴昆高的人有十来个，只不过来晚一步没有位置了。
江燕公司虽然重视人才，但也不会完全无视资历。
才华和资历两个东西，真的很难抉择，只能尽力做一个平衡。江燕公司偶尔也会破格提拔，但从来没有跳级和空降的例子，算是比较严格的。
这是杭雨特别要求的，因为他相信，不管什么样人才，多少要经过一些历练才能当领导。如果才华特别厉害的，顶多升级速度快一些，但是绝不可能跳级。
如果连两三年都熬不下去，这样的人才不要也罢。
“什么情况，你们两个都想走。”韩冬心中不舍，共事那么久，肯定有感情的。
“我觉得易生说得对，我们还年轻，如果现在不拼，以后就没机会拼了。如果失败了，董事长应该会允许我们回来工作，大不了从头开始干，反正我们有实力。”吴昆说道。
“昆哥，你终于想通了。”文易生感动的泪流满面。
吴昆笑着点点头，其实文易生刚提出来的时候，他就很心动了。
看到两人基情的表现，韩冬暗暗叹息一声。
“冬哥，要不你跟我一起。”吴昆见他一脸落寞，突然想了个好主意。
“我也去！”韩冬眼睛一瞪。
“又没说经理不能去，反正我们部门不缺人，你走了再提拔一个经理。我们三个能把操作系统做出来，我就不行做不成一个o2o平台。按我的理解，这个平台的潜力很大，估计跟江南商城一个档次。加上总部正在全力推进o2o模式，我们能得到很大的支持，基本不愁资金问题。冬哥，这是千载难逢的好机会，以后公司很难有这么好的项目，难道你想去开农场。”文易生说道。
萧自力开农场的事情大家都知道了，在非洲澳洲南美北美都购置了很多土地，种植了大量蔬菜，还有养殖牛羊。丰硕农业公司生产的果蔬和肉类，一部分在当地销售，一部分运回国。
江燕公司现在吃的，基本都是丰硕农业提供的果蔬肉类，其他食材则另外采购。大家吃过丰硕公司提供的食材，好评率很高，同时也谈论开了萧自力的事情。
有的人羡慕萧自力，觉得他开农场很逍遥自在。
但是上进心强烈的年轻人，则经常拿他开玩笑，大致意思是萧自力得了个不好的项目，没什么赚头。江燕公司作为互联网企业去搞农业，有点儿不务正业的感觉。
“我也认为这个项目潜力很大，囊括团购酒店电影等业务，几条龙。这样的项目的确很难得，值得我们三个用青春去搏一次。”吴昆说道。
“被你们这样一说，我要是不同意，好像我怕了似的。”韩冬摇头一笑。
“你有什么好怕的，赚了那么多钱，房车都有了，就差个媳妇儿。不过我看你也不是那种早结婚的人，趁没媳妇儿，没有牵挂，可以拼一拼。”吴昆说道。
韩冬想想也是，以前月薪几千都过来了，现在有房有车，如果售还股份还能得到一大笔现金，这辈子都不愁了。毫无后顾之忧，为何不拼一把？
因为总部股份价值太高，售还股份，不可能一次性给予现金，将逐年完成。这么大的企业，必须保留一部分资金，防范市场波动。
“好，我跟你一起。”韩冬很快下定决心。
“ok，再找几个帮手就行了。”文易生说道。
当软件开发部的其他职员，知道经理和两个主管都要离开时，有的人欢喜，有的人慌张。欢喜的人自然是想上位，慌张的人则搞不懂，怎么一下子走三位领导。
好在韩冬当众解释清楚，并且公开招人，职员们很快稳定下来。
不少职员愿意跟着他们一起出去创业，尤其是水平高，来的比较晚的职员。留在这里很难升职，一起出去创建新公司，一大把职位等着呢。
不到一天时间，文易生就搞定了技术团队，一共28个人。
软件开发部要正常运转，他们不可能带走太多人。
“这三个家伙，真是够胆大的，全部撒手不敢了。”当杭雨得知文易生竟然把经理韩冬都忽悠走了，顿时忍俊不禁，这些家伙也不怕出乱子。
好在他们是技术人员，如果是别的部门，经理主管一走，人心多半要乱一阵子。技术人员的心思大多比较纯粹，或者说懒得竞争，当得上管理自然好，当不上
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