铁骨是怎么炼成的

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第一八四章 重组,大刀阔斧的改革设想(1/2)

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“比如说,我们的陆军,要大量的装备先进的坦克,第三代的坦克,淘汰落后的第一代坦克。

要加大陆军航空兵的建设,增加比重,提高武器装备的质量。

我们的体制编制,要摒弃过去的大陆军理论,提高海军、空军、火箭兵的地位。

要继续优化体制编制调整。走精干、合成、小型、高效的道路。

从军委、总部,到军区、集团军、师、旅、团,要彻底打破重组,要进行壮士断腕般的手术。

该砍的,坚决砍掉,该加强的,果断加强。

海军,要大力发展航母。没有航母,怎么维护东海的利益?怎么维护南海的利益?怎么成为全球的强国?怎么向海外投送战略力量?

难道还要重受被人勒令停船检查而束手无策的耻辱?

所以,我们至少要有,三至五个航母编队。

还要加强战略核潜艇力量,增强核反击能力。

要有一周之内将我们的力量有效投送到全球的能力。

要加强海军陆战队的建设。

要加强海军航空力量的建设。

空军,同样,要加强战略轰炸力量的建设,要加强空中投送力量的建设,要加强力量建设。

要加强空军,持续投送能力的建设。要保证空军能够把我们的战略力量,迅速投送到全球需要的各个角落。

同时,还要加强天军的建设,我们目前的全球定位系统,还依赖于m国,一旦战争爆发,必然受制于人。

我们要建立自己的北斗导航系统,要及时、尽快形成作战能力,形成运用能力,形成威慑能力。

要加强反卫星武器的研发,像m国的星球大战计划一样,要加强我们的航空建设、航天建设,要在宇宙中有我们的立足之地,要建设外层空间站,要登陆月球,登陆火星,在世界的宇宙开发中要走在前列。

同时,我们要摒弃合同作战的思想,要发展联合作战的思想。

过去陆军一家独大的时代,已经一去不复返了。

要理顺指挥体制,研究一体化联合训练、联合作战。

目前,m军已经达到了‘发现即摧毁’的程度,我们要向军事先进国家学习。

比如说,在未来可能的战争中,我们现在的陆军侦察兵,发现了前方有敌情,无法直接召唤空军、二炮力量进行摧毁。

要先向连队报告,再向营里报告,向团里报告,团里只能依靠自己的装备,主要是陆军力量独立进行作战。

如果面对敌人的强大火力,我们单凭一己之力,可能会无能为力。

军的陆军侦察兵,发现了一个的敌情目标之后,他能迅速将目标侦察的情况反馈到给陆海空三军共享。

一个陆军战术单元即可召唤海军、空军、导弹、飞机、大炮、陆航的力量,对目标进行打击。

而我们,如果要召唤海军、空军打击的话,要有侦察兵报告到团,再到师,再到军,到军区,等军区协调完军区空军、海军,海军、空军在将作战命令下达到海军的舰艇支队、具体的作战飞机,一个流程下来,准备实施的时候,多少个小时过去了,也许的敌人早就完成任务撤退了。”

“那么,把你的想法可以再具体点,系统点说一说!”孙副部长也鼓励道。

“再具体点,就是进行军队指挥体制和力量建设改革:

一是应该强化指挥管理职能。可以设立军委常委,吸纳各军兵种、大单位军政主官为军委委员。吸收纪委书记为军委常委,强化纪委的监督管理功能。

充实军委机关设置,将一些诸如战略规划、决策咨询、审计监督等职能由军委直接管理,实现军委决策和管理向战略层次集中。

二是应该合并重叠机构院校。合并机关部门。要改变司、政、联、装四大部体制,将军区以下的装备部门和后勤部门合并为保障部,以理顺指挥关系,提高建设效能。

合并职能机构。应将司政后装机关中职能相近的部门进行合并,强化管理职能,减少交叉冗余,提高建设和指挥效益。

合并各级院校。将职能相通或相近的综合性院校,按照军政合一、指技合一的思路进行合并。

合并非现役人员。应将聘用人员、文职人员、职工等多种身份人员合并,并从法规上予以明确,享受国家事业单位人员工作和生活待遇。

三是应该精简军队非战斗员额。精简机关保障机构。压缩各级机关自我服务管理的机构,使各级机关整体瘦身。

精简非战斗机构。压减各级院校、医院、仓储和文艺团体,提高直接作战力量比重。

精简传统力量和老旧装备部队。对陆军摩托化步兵、装甲兵、炮兵、高炮部队等传统力量和老旧装备部队数量,适当压减或改建。

精简军官数量。缩减军官整体数量,优化官兵比例结构。

精简非战斗人员。大大压减各级部队中的非战斗人员,如机关公勤人员、研究人员等。

四是应该转改文职或移交地方。

官改兵。将一些原由专业技术干部担任的保障性岗位,如技师、装备操作员等,改由士官担任。

现改非。可将涉密程度不高的医疗、文体、新闻、编研等机构全部编为文职人员,将非作战性质的院校、科研等机构部分编制文职人员,增加教学、工程、科研、卫生等专业岗位文职人员比例。

军改民。将一些军地通用的专业岗位,如艺术、医疗类的院

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