水浒新秩序

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第601章 人才战略(2/2)

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似,众人设计的方案也是各科占有分值比重不同,争论最大的就是这个分值比重。

陈集主管书院和教曹多年,非常清楚算学、格物等科的重大意义,当然希望同舟社自己的科考算学、格物占有很大的比重,以尽量多的录取书院人才。

宗泽、詹度等人虽对格物等科的内容知之不深,也没有否定社首亲自编写的书院教学科目的想法,但还是认为若是这两科分值比重过大,就失去了开科取士的意义。

算学还好说一点,赵宋本就设有算学,格物则大大超越了普通士子的知识范围,根本就不给别人机会的科考,还不如不让他们参加。

方案报到徐泽这里,其人大笔一挥,将众人的方案驳回重做。

社首的批改意见很简单:一科考试,两个方案。

科目设置基本不变,但分值比重不同。

策、论分值重的,考经世济用的社会管理型人才;算学、格物分值重的,考技术型人才,两种人才都为同舟社急需。

而且,不是一考定终身,两种人才都需要交流,相互影响相互转化。

第一次开科,旧士子策、论的比率适当大一些,以后逐年压缩,也就是说所有人都必须学算和格物。

徐泽还将两种分科命名为“文综”和“格综”。

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