咱再举一个例子，你从16岁接父母班进罐头厂，老师傅教你怎么生产罐头，然后你就开始从事生产工作，朝九晚五，一干就是20年，每月工资只有200元。
但你很满足，工资虽然不多，但也用不太着，因为工厂包了你的一切。
食堂饭菜5毛钱一份，看病直接去厂里医务室，周末去厂里的礼堂看电影。
在工会组织的舞会上，你还认识了一位老师傅的女儿，你们谈恋爱，结婚，生了两个可爱的孩子。
孩子同样不需要你们操心，可以送进厂里的子弟幼儿园，只要很少的托儿费。
你觉得这辈子也就这样了，等退休后和老伙计们下个象棋、打打牌什么的，似乎也不错。
衣食无忧，一生无忧，工资低点真的无所谓。这确实是很多国企工人的心态。
高福利对应的是低工资，国企工人存款不多不是没有道理的。
但现在突然告诉你，罐头厂撑不下去了，要卖给私人，而你的国企编制没了，不但没了，还可能要被辞退。
你需要去找工作，但很可能没地方要你，因为这些年你除了会生产罐头之外，什么都不会。
哪怕有地方要你，如果不是罐头厂子，你还得从头再来，从小工做起，慢慢学。问题你已经不年轻了啊，人生能有几次重头再来？
你的妻子原来也在罐头厂，现在也没工作了。
雪上加霜的是，你的两个小孩明年就要上小学，你家里还有两个老人要养，他们原本是不需要你操心的，但现在国企编辑没了，只能由你自己承担负责。
再一看，家里的存款才一万不到，这时候你才知道慌了。
咋听之下，一万块似乎不少，但要看对谁。对于那些乡下的农民来说，一万块绝对是一笔巨款，然而对国企工人来说，真的不算什么。
对比之前国企工人的高福利，你会发现，一万块钱只能算个毛毛雨。
而没了国企工作之后，他们什么都不会，不再有稳定的收入来源。上有老下有小，自己同样要吃喝拉撒，一万块钱，又能撑多少呢？
这是个问题。
也无怪一干工人不愿意了。
“不干！我们不干！市委领导快出来，我们不同意将罐头厂和自行车厂卖给私人。”
“卖给私人也可以，但我们要保留国企编制。”
……
“所以你们是不同意卖给私人，还是舍不得你们的铁饭碗国企编制？”楚阳笑。
“两样都要，厂子本来就是大家的厂子，是集体的，怎么能卖给私人？再一个，我们为厂子努力工作，付出了热血与青春，政府承诺过会负责我们的一切，不能言而无信。”有人开口。
“对！我们要公道！”一群工人叫了起来。
“哦？原来你们都在努力工作啊？原来你们都付出了很多？那罐头厂和自行车厂怎么连年亏损呢？你们谁能告诉我，罐头厂和自行车厂为何要开不下去了啊？”楚阳反问。
“……”
“那能怪我们吗？厂里最大的问题是设备老化，用的还是五六十年代从苏联进口的设备呢！设备一落后，工人再牛逼又有什么用？”有人反驳。
“是吗？厂里最大的问题真是设备老化吗？恐怖不尽然吧？谁能告诉我，我的人到罐头厂和自行车厂评估考察的时候，你们在做什么？
在厂里效益不好的时候，你们不思为厂里创造利益，一个个不是迟到早退，就是下棋打牌看报纸，各种磨洋工。告诉我，你们没问题？
ok！磨洋工的事情咱就不说了，那七大姑八大姨都往厂里塞又是什么意思？
大字不识一个，操作机器都可能引起事故，告诉我，她们会生产罐头？
厂里为何效益不好，很大原因就是多了一群吃闲饭的人。人员臃肿，明明只有几百个生产技术工人创造利益，却要养活两三千个吃闲饭的人，不亏才怪呢。亏你们还好意思说是因为设备老化？是你们揣着当糊涂还是真当所有人都是眼瞎？”楚阳看着一群工人问，连珠带炮。
“……”
“瞎说，我们这些人当中哪一个不是一线工人，技术过硬？”
“就是！厂里没有吃闲饭的人，只是效益不好，没订单，看起来无所事事罢了。”有工人道。
“ok，我姑且认同你们的观点，厂里没有吃闲饭的人，你们一个个技术过硬，只是因为没订单才无所事事，既然如此，那你们怕什么？”楚阳又问。
“嗯？”楚阳这话倒是把不少人问糊涂了，“什么意思？”
“很简单，我接受罐头厂和自行车厂之后，这两个厂子肯定会继续开下去的，而且会越做越大，需要很多技术工人。而你们不是技术过硬吗？既然如此，还怕什么？我可以很明确的告诉你们，只要通过考核，你们的收入比原来只增不减。”楚阳笑道。
“口说无凭！”有人叫道。
“大家别信他，资本家都是黑心的，给我们开出的工资怎么可能比原来多？”有人不信出言。
“就算多也不可能多多少，而我们国企工人还有很多福利，比得了吗？”另有工人附和。
“是吗？谁能告诉我，你们现在到手的工资能拿到多少？”楚阳问。
“100”
“150。”
“150。”
“150。”
“200。”
…立马有人抢着回答，从100到200不等。
之前说过，91年，国企工人的工资大概在200左右，但那
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