刘辉怀着忐忑的心情来到混凝土成型室，宋大有连忙给了他一个眼色，意思是副总裁问起来，该说的说，不该说的千万不要说。
宋大有转身又对叶欢道：“叶总，这位就是我们站的试验室主任刘辉了。”
刘辉低着头走到叶欢面前，心想为什么同样是年纪差不多的人，差距就这么大呢？人家叶副总裁，应该比自己还小个两三岁，可已经是一家集团公司的副总裁了，而自己却只能替人家打工，每天都辛辛苦苦的干，却还面临着被炒鱿鱼的风险。
刘辉心里虽然这么想，可是人家叶副总裁找到自己的问题了，总不能不给个解释吧。
所以刘辉走到叶欢面前，就像是犯了错的孩子一样，呐呐道：“叶总，对不起，是我没有把工作做好！”
叶欢见他态度还算不错，便缓和了一点问道：“刘主任，你知不知道，今天咱们站上出厂的混凝土，应该取样多少，实际又取了多少？”
刘辉知道不可能忽悠得过去了，看样子人家叶副总裁是做足了功课的，而现在的情况是，试验室里面今天成型的试件，只有应该做的三分之一不到。
刘辉当然很清楚，其实试验室长期都是这么干的。毕竟生产太忙，要是按照标准规范来取样成型，这一天下来，取样的次数恐怕要多达20次到30次，就是专门安排两个人负责混凝土取样也够呛的。
毕竟取样需要时间，取样之后还要做几个检测项目，然后再成型试件。而且第二天，还需要将试件从试模里脱出来，这些都是需要大量人手的基础工作，可是现在试验室就那么8个人，刘辉也知道真要是按标准做，是很难搞下来的。
即使能够搞下来，这些试验员也要累坏，他们也会抱怨，也会取巧，自己总不可能一天到晚盯着他们干活吧？
所以刘辉很清楚，现在这些试验员，很多时候都是一次性取一斗车的混凝土，然后一次性把本应该多次取样成型的试件做完了。即使是这样，一天下来混凝土试件也是好几十组，第二天还得拆模，等到了规定的试压龄期，还得从养护室里取出来试压，这也是需要很多时间的工作。
刘辉也知道自己确实是没有管理到位，不管怎么样，没有按照标准规范去做试验检测，让公司质量管理体系成为摆设，这就是自己的失职，虽然原因很多，可是被叶副总裁查到了，那就只能自认倒霉了。
唉，听天由命吧！刘辉心想，大不了卷铺盖走人，或许这份工作待遇不错，可是以自己现在的经验能力，到其他商品混凝土公司，应聘个试验室主任当当，应该没有什么问题。
有了打算，刘辉就回答道：“叶总，今天我们的取样工作确实有些问题，本来应该取样13次，成型混凝土试件26组，但现在只有12组。也就是说，有超过半的混凝土没有取样检验。但是，我们也是有苦衷的。”
叶欢点了点头，道：“哦？你们有什么苦衷？不妨说来听听，若是你们有什么困难，应该及时向上面反映吧，我想宋站长不可能不帮你们解决，即使他解决不了，也可以再向上级反映嘛。如果你们就这样藏着掖着，问题就会越来越多，你觉得呢？”
宋大有急忙向刘辉使眼色，可是刘辉根本没看见。
刘辉脱口就道：“宋站长不是不知道，咱们试验室就8个人，除了我和资料员，就那么6个试验员。他们都是2人一组，三班倒的干，所以每天其实就只有2个试验员，其中一个还要负责发混凝土配合比，混凝土的出厂控制，原材料进场的检验，混凝土取样检测，这些工作累积起来，他们也确实难以完成。只有再增加2个人手，做白班的日常检验工作，才能够真正按照规定完成检验工作。现在的人手确实不够呀！”
叶欢继续问道：“刘主任，那你有没有向宋站长反映这个问题？有没有正式提出增加试验员的要求？”
宋大有急忙抢着回答道：“叶总，小刘在试验室管理上确实有些疏漏，这些问题吧，其实我也知道一些。本来我觉得只要生产高峰期一过，其实人手是够的。您也知道，咱们公司是有人员定额的，不是想增加就能增加。每年的预算薪酬又是固定的，如果各个部门都要增加人手，那么这样下来，咱们站上还得增加不少人。可是这样的结果就是，员工数量多了，大家拿到手的钱就会变少，员工的工作积极性又会受到严重影响。再加上咱们都不想让集团领导们伤脑筋，所以各个分站的情况都是这样，大家就把增加人手的事情压下来了，咱们自己辛苦一下，多做点工作，不能让员工们减少收入，也不能让公司领导忙于这些小事，您说是不是？”
宋大有一脸苦笑，他这是在诉苦呢!
叶欢转过头，看着柳颜道：“柳秘书，你知道这些事吗？“
柳颜摇了摇头，用肯定的语气道：“叶总，说实话我还真没有听说过，咱们公司的商品混凝土搅拌站有这些情况。商品混凝土公司的领导班子，也从来没有打过报告，需要大量增加员工数量的。现在看来，我们集团上面，对下属公司的情况掌握得还不够呀！”
叶欢点了点头道：“柳秘书说得不错，我们不是掌握得不够，是严重的不够！回去以后，我会向董事长建议，以后咱们集团的各部门，需要对口联系下属公司，定期下基层，掌握一手的情况。只有这样，我们才能了解下属公司有什么问题，从
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