神话科技工厂

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第十四章 职业经理人选(1/2)

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“沃顿商学院pa4.0分...社会经济学和市场营销学双料博士...”

“毕业后进入花旗银行明尼苏达支行,就任营销部主管,在职三年间明尼苏达支行营收额增长19.6%......”

家中,唐毅看着严少卿发给他的职业经理档案,满面错愕。

面对这样一份简历,饶是他这种华夏科技大学毕业的顶尖学霸,也不由惊叹一声——

“这特么是什么怪物?!”

没错,怪物,这就是他给这位仅大他两岁、名叫蔡诗雅的“学姐”的评价。

沃顿商学院,米国顶尖的商学院之一。

在米国权威网站《ba第一,甚至超过了哈弗商学院和斯坦福大学的gba细类中,还分出了七项排名,沃顿商学院除了在emba这一项中排名第七,其余六项全都位列前三。

如果不是考虑到哈弗大学的政治地位,沃顿商学院的数据甚至会更好一些。

唐毅曾经接触过一些精尖的猎头数据,据他所知,从1970年开始至今,沃顿商学院毕业的华夏籍mba,总共只有400多人。

当然了,随着近年沃顿商学院招生条件略微放宽,沃顿商学院也不再那么神秘。

举个例子,国内任意一所985大学经管成绩前十的学生,几乎都符合沃顿商学院的招生条件。

不过...这并不代表沃顿商学院的mba就是臭鱼烂虾,在企业管理这一领域中,这是妥妥的一块金字招牌。

更不要说这位“学姐”的其他履历了。

花旗银行去年的年营业额是711.67亿美元,其中明尼苏达分行的营业额是33.81亿美元。

这里的营业额不包括股票盈利,指的是银行账面营业额。

唐毅不清楚履历中那句“营收额增长19.6%”有没有包括债权收入,姑且算没有好了。

扣掉十个亿的债权收入,也就是说这位蔡诗雅学姐在职期间,至少为明尼苏达分行增加了四亿多美元的营业额。

当然,这增收的四个亿美元中,肯定有货币汇率变动、米国政局变化以及美联储加息等等原因。

但就算是美联储把利息翻倍,也绝不可能让明尼苏达支行增收四个多亿。

更别说实际上美联储加息不过零点几个百分点了。

由此可见,这位学姐颇有些不凡。

至于严少卿为什么会把她介绍到启源科技,唐毅不想去了解,也没兴趣了解。

只要是人才,就够了。

启源科技不同于其他公司,整个企业的唯一核心就是唐毅——或者说他手上的科技工厂。

他对于启源科技的重要性,好比一百个、一千个乔布斯之于苹果。

只要他自己不出问题,那么启源科技就不会出问题。

话说...这个学姐长的也蛮漂亮的嘛.......

玩笑归玩笑,在做出决断后,唐毅当即联系了严少卿。

很快,严少卿给出回复,蔡诗雅还有一些私事要处理,将在一周飞抵深城。

同时他还把蔡诗雅的身份证号发了过来——这是让唐毅预订酒店用的,总不能等人家到了深城再找住处吧。

从这一细节就可以看出,我们这是一本非常严谨的小说,其他书里你压根不会看到发身份证号订酒店这种细节的。

...........

收到短信后,唐毅靠在椅子上,轻轻呼了口气。

最困难的职业经理已经解决,那么剩下的都是些边角问题了。

他先上网预定了一家酒店,接着打开58同城,发布了几条招聘信息。

一条是招聘工人的。

深城这边工厂的平均工资是4000,包住,有廉价食堂,每天上班十个小时,月休四天。

唐毅则给出了5500的底薪,包住不包吃,每天上班九个小时,月休六天,招聘四人。

另一条则是招聘厂房业务主管。

这个职务很轻松,只要负责管理厂房运作,负责交接货物就行了,唐毅给出了6500的月薪。

最后一条招聘的是前台、董事长助理和财务,待遇都比深城的同类职位高30%左右。

至于年终奖,他准备等年末财报出来再考虑。

比起深城同类型岗位,启源食品的工资要高上不少。

唐毅的父母就是一家乡镇企业的普通工人,自小到大,他深知工人这一岗位的劳苦。

他不会圣母到发下什么“帮助所有穷苦人民”这类宏愿,但让手下的工人生活好一点,逢年过节能多卖几斤肉,这他还是愿意做的。

他可不想将来,被手底下的工人戳着脊梁骨骂“黑心老板”。

况且有着科技工厂在手,尽管未来依旧存在许多不确定性,但唐毅多少还是有些信心与期望的。

再不济,也不至于压榨手底下的工人。

发好招聘信息后,唐毅简单的洗漱一番,便匆匆上床睡觉了。

一夜无话。

.......

第二天一早,唐毅照常醒来。

他一打开手机,便不断有“滴滴滴”的短信提示响起,好一会儿才安静下来。

点开收件箱一看,全是58同城的提示短信:“您在58同城发布的职位有新资讯/新简历啦,请打开后台查看。”

此外,还有几个未接电话,有深城本地的,也有其他省市的。

唐毅连忙打开58后台,“嚯,这么多简历啊。”

只见后台的收件箱里,堆满了十多条的邮件。

粗略一看,大部分都是应聘工人的。

随后唐毅用了十分钟,从中挑选了四位来自不同身份、面相

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