第1872章一周播五集
哈斯特精神一振，脸上露出感激的神情。
“安然先生，您放心，我一定把事务部打理的井井有条，不让您过多费心！”
安然点点头，“希望你不要让我失望。”
“一定！”
安然又道：“伊萨先生继续担任制作部部长，同时升任副总监，主管电视台节目制作。”
其他人员安然没怎么打动。
直接丢出最重磅的炸弹，“从这个月开始，所有人员加薪！制作部，业务部，财务部加薪1000美元，其他部门500！”
“天哪！”
这个消息一出，大家不由自主的鼓起掌来。
这是个好消息。
哪怕他们是部门主管，也无法忽视一年多出来的一万元的薪水。
没想到安然道：“各位先别忙着鼓掌，我说的加薪，是底下职员们加薪，并不包括各位！”
这……
大家面面相觑，这是什么意思啊？
难道我们干的不好？
不过大家还真没多少怨言，安然出手的程度，只要干得好，他们肯定有额外奖励。
“我会在年底拿出5的利润来，作为各位的分红！”
“太棒了！”
大家这次一下欢呼起来，掌声比前面热烈的多。
这可不是个小数目。
没有安然的时候，光轮电视台一年的收益在在四五千万左右。
现在有了安然，收益必定大幅度提升，哪怕保守点估计，到1个亿的利润。
这5就是一笔可观的奖金。
而且他这些部门高管人并不多，加起来也就十几个，每个人到手都是大几十万。
比他们一年的工资还要高。
谁能不高兴。
安然看到大家开心的样子，也露出笑容。
无非就是加薪嘛！小事一桩。
他不缺钱，缺的是三军用命，只要钱到位，还怕买不来你用心工作？
换句话说，你创造了那么多简直，他也愿意给你那么多钱。
他可不是巴尔。
给人涨工资这个事吧,虽然看起来非常俗套,但是就是管用。
谁工作也不是来白奉献的,不都是为了多赚几个钱。
要的就是俗的，实惠的，要不然干个锤子。
安然的两个决定,让大家兴奋异常。
接着安然道：“接下来，收费频道那边安排一下,《成长的烦恼》一周播五集,周六周日不播,周一到周五播！”
“啊？”
大家都吃惊了一下。
哈斯特道：“安然先生，周末才是流量大的时候,我们的王牌连续剧如果不放在周末的话，恐怕订阅会少不少。”
安然笑道：“那可未必。”
“各大电视台都是周末的时候，拿出自己的王牌节目来播,反而不太重视周一和周五,认为这几天大家都在工作或者上学,没多少时间看电视！”
“其实本来也是这么个现象,但《成长的烦恼》不同，他的时长之只有半小时,去掉头尾的话，27分钟多点，家长能忍受孩子看,孩子也能陪着家长看。”
“时间短是优势之一，另外这几天竞争不激烈,我想我们这部剧还是很有希望成为这几天的冠军的！”
大家听着默默点头，安然这是在反其道行之啊。
安然接着道：“如果是别的剧,我恐怕也不会这么决定，但这是一部有教育意义的合家欢连续剧,非常适合一家人一起看,这就是我们的另一个优势！”
“各位，我想说的是,我们作为一个小电视塔，想和别人竞争,就必须另辟蹊径,否则我们很难动摇别人的地位。”
哈斯特提出疑问，“那安然先生，周末呢？难道周末我们就不管了！”
安然道：“这一两个月的周末,就重复播放《成长的烦恼》吧。”
“啊？”
大全傻眼了,你这不大合适吧？
人家在周末放新剧，你在周末炒冷饭,这事怎么感觉这么不靠谱呢。
哈斯特一脸懵逼,“安然先生，我认为这样不妥，哪怕我们没别的剧好播，也可以买些差不多的剧来在周末播放，这样也能最大程度的挽留观众……”
安然一摆手。
你怕是不知道情景喜剧的威力。
情景喜剧看起来人员单调，场景单调，但做好了之后，后劲非常足。
这部《成长的烦恼》出现在80年代，但一直红火到21世纪，一直到2010年还有电视台在播放。
而且居然还有0.6的收视率。
别看这个数据不起眼，可这是播放了三十多年，来回往复播放了无数次的连续剧，能有这个收视率，已经算是奇迹了。
他只不过周末重播而已。
安然道：“我敢保证，就算比不上新剧,可也不会差多少,与其买点不怎么好的剧来糊弄观众，不如让大家重复快乐。”
这部剧最大的优势就是能带给人快乐，很多笑点都是平常碰撞的产物，跟那些尬笑不一样。
所以非常受欢迎。
“好了，各位不用说了，就这么决定了。”
好吧，你是老板，你都这么说了，我还能说什么？
大家顿时沉默。
接下来安然进行了后面的工作安排，其实没什么大的变化，主要就是宣布开始拍摄第二季。
按照安然这个播出时间，24集一个多月就完了。
他当然要着手拍摄第二季。
这是最快也最能挽留观众的方法。
剩下的就交给黄绫。
黄绫依然是电视台的总监，主管一切。
已经回到办公
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