万一弄过来，技术还是搞不定怎么办？
但谁让韩家是远方的大股东。
最终，也只能叹了一口气。
第二天，苏阳就接到了裴一南的电话。
远方加码了。
对她开出了300万的年薪，比之前又多了100万。
其他的高管，全都跟着溢价。
但裴一南不傻。
这钱，烫手，很烫手，随时有可能被苏阳弄到大牢里去。
而且真傻了才相信对方一辈子都年薪300万养着她。
裴一南自问自己，还没有那这么高年薪的资格。
苏阳其实从app上已经看到，随着新一轮的溢价，酒店中高层明显有点浮动了。
而且过了2天，工厂那边就有2个中层主管离职跳槽。
好在并不是最关键的职位。
苏阳这段时间，一直坚持要求管理层去培训，特别是关键职位的管理层，不断培训加强了忠诚度。
而且南湖也对所有员工进行了一次整体10加薪，中层管理20幅度加薪，高层管理30加薪。
虽然抵不上那夸张的翻倍溢价。
但大家都在聊一件事，外面夸张的溢价会不会用完就一脚踹开，而且以后名声臭了，连工作都不好找。
反而是南湖的加薪虽然不是那么夸张，但其实也不少，最重要的是稳定。
但始终还是会有那么一小部分要跳槽。
人为财死，鸟为食亡。
苏阳也没出面去阻拦，一切都让裴一南操持。
现在还不是苏阳出面的时候。
小沙洲度假山庄和汇金大厦的五星级大酒店，都需要时间来弄好。
好在随着超级建筑工程公司的出现，工期大幅度缩短了。
“再拖他们1个时间。如果有人走，就让他走，对南湖有任何不利，搜集好证据。但凡留下来的人，等我回来，我苏阳绝不会亏待任何一个对南湖忠心的员工。”
苏阳这句话掷地有声，不仅是对一直坚守的裴一南的承诺，也是对所有员工的承诺。
更预示着，不久之后，苏阳即将回归南湖。
回归，动荡不安的江州市。
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